10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und Chancen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schnelle Kommunikationswege, oftmals sind anliegen binnen Minuten gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in Struktur + Gehaltsmodell.
Work-Life-Balance
Einzelhandel typisch. Samstagsarbeit ist die Regel, allerdings keine unmenschlichen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich beweist, bietet die Firma sofern es umsetzbar ist, immer Möglichkeiten, sein Aufgabenbereich zu erweitern. Dafür muss man allerdings auch was leisten. Geschenkt wird ein verständlicherweise nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung in der Fahrradbranche ist grundsätzlich relativ niedrig. Für die Leistung die tagtäglich erbracht wird, könnte es mehr sein. Dazu ist die Gehaltsstruktur nicht transparent. Neue Kollegen werden mit einem höheren Startgehalt eingestellt, als bestands Mitarbeiter verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma, gibt es gute sowie schlechte Situationen, allerdings überwiegend positiv.
Kommunikation
Viele Dinge werden sehr schnell mit der gesamten Belegschaft besprochen und erzählt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Gehalt/Sozialleistungen
Nahe am Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einzelhandel mal anders
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg positiv, ich komme gerne zur Arbeit!
Work-Life-Balance
Immer gleichbleibende Arbeitszeiten und ein kurzer Samstag, das findet man im Einzelhandel leider selten.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Herstellerschulungen, IHK-Fortbildungen nach Rücksprache
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientiert
Kollegenzusammenhalt
Es wird stets an einem Strang gezogen und auch privat mal was unternommen
Vorgesetztenverhalten
stets auf Augenhöhe
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
mehr Vielseitigkeit ist kaum möglich, kein Tag ist wie der andere
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Küstenrad!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Jeder kann mit jedem gut, es herrscht eine familiäre Atmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
- Der Arbeitgeber tut viel um die Mitarbeiter zufriedenzustellen wie z.b. Sportprogramme oder Herstellerbesuche
Vorgesetztenverhalten
- keine unrealistischen Erwartungshaltungen, alle Ziele sind realistisch gehalten
Kommunikation
- offene Kommunikation über alle Ebenen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man sucht sich zwar zu Beginn einen festen freien Tag aus, allerdings wird dieser immer wieder verschoben oder doch verplant. Dazu kommt Arbeit an jedem Samstag und ab und zu Fahrten z.B. zu Events. Teilweise wurde man erst abends in Kiel informiert, dass man am nächsten Tag in Kaltenkirchen arbeiten soll.
Kommunikation
Die Kommunikation im Bewerbungsgespräch ist sehr locker und nett. Dort hieß es allerdings auch, dass man „ab und zu“ Samstags arbeiten müsste, obwohl man jeden Samstag arbeiten muss (siehe weiter unten). Dies führt sich dann aber leider nicht fort und man hat das Gefühl, von Allen kontrolliert zu werden. Dazu kommt eine anhaltende Kommunikation über diverse Kanäle (Mail, WhatsApp, Teams) und das nahezu immer auch an freien Tagen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wirbt damit, dass man sich schnell weiterentwickeln kann. Ist man erstmal da, bleibt man jedoch lange auf seiner Position hängen oder kriegt keine Chance in andere Bereiche zu gucken.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast jeden Samstag findet irgendeine Veranstaltung statt. Sorry, aber es gibt auch noch Privatleben
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die bestehenden Filialen kümmern und nicht noch eine Filiale nach der anderen eröffnen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team, beste Kollegen wurden zu Freunden. Chefs in vielen Punkten immer wieder völlig haltungslos. Zahlen schlecht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Freiheiten in der individuellen Arbeitsgestaltung inkl. kleinerer Beschaffungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis zwischen den beiden Chefs zum Rest
Verbesserungsvorschläge
Sich in Ehrlichkeit üben und offen und wirklich auf Mitarbeitende bzw. Leitungspersonal eingehen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Belegschaft nett, zur Mutterfirma wird es dann über die Zeit immer eingetrübter bis schlecht
Work-Life-Balance
Immer wieder wurden freie Tage gestört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut Katalog des Mutterkonzerns alles toll, in Wirklichkeit aber in der praktisch überhaupt nicht erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Einige Herstellerschulungen waren möglich
Kollegenzusammenhalt
Mit einer Ausnahme starker Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sowohl von vorgesetzter Verwaltung als auch erst Recht den Geschäftsführern leider zwar im Erstkontakt stets lässig, aber nichts, worauf gebaut werden kann. Bitter und enttäuschend, absolut unbelehrbar blinder BWL-Aktionismus
Arbeitsbedingungen
Altbau mit vielen Gefahrenquellen und kaum einzuhaltenden Standards. Gestank nach Kloake wurde zB nie beseitigt, ebenso abfallende Fassade...
Kommunikation
Problem Nr. 1 (zumal die Meinung von oben ständig wechselt um 180°)
Interessante Aufgaben
Viel Vertrauensvorschuss und entsprechend spannende Tätigkeiten!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Solche AG gibt es selten!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der AG gibt sich sehr viel Mühe, damit eine gesunde Arbeitsatmosphäre herrscht. Sei es in Form von regelmäßigen Verpflegungsmöglichkeiten bis hin zu persönlichen Gesprächen auf einer Ebene! Unstimmigkeiten bestehen in jeder Unternehmung und sind nicht vermeidbar. Oder gibt es etwa irgendwo keine "Probleme"?!. Man darf sich glücklich schätzen ein Teil dieses Unternehmens zu sein und sollte es Wertschätzen. Dieses Gesamtpaket gibt es selten bis gar nicht auf dem Arbeitsmarkt! Oftmals neigt man dazu, durch den Überstrahlungseffekt das positive zu vergessen!
Ein wirklich toller AG!
Work-Life-Balance
Im Einzelhandel gibt es gesetzte Arbeitszeiten mit weniger Flexibilität. Das ist jeden Bewusst der in dieser Branche arbeitet und nimmt dies in Kauf. Dennoch wird stark darauf geachtet, dass die Balance stimmig ist.
Kollegenzusammenhalt
"schwarze Schafe" gibt es immer und überall! Schlussendlich wird dafür gesorgt das der Teamzusammenhalt gefördert wird und aufrechterhalten bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und ein offenes und ehrliches Verhalten an den Tag gelegt, Meinungsäußerungen werden sachlich betrachtet und bewirtet! Man darf seinen Mund aufmachen, tooop:)
Kommunikation
Ein jung, dynamisches und aufstrebendes Unternehmen wo eine umfangreiche Kommunikation essentiell ist. Die Kommunikation verläuft super, gemäß dem Motto, lieber zu viel, als zu wenig:)
Interessante Aufgaben
Jedes Aufgabengebiet behinhaltet interessante Aufgaben!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Potenzial ein guter Arbeitgeber zu werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E-Bike Store Küstenrad durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden E-Bike Store Küstenrad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich E-Bike Store Küstenrad als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.