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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr schnelle Kommunikationswege, oftmals sind anliegen binnen Minuten gelöst.
Einige Freiheiten in der individuellen Arbeitsgestaltung inkl. kleinerer Beschaffungen
Fast jeden Samstag findet irgendeine Veranstaltung statt. Sorry, aber es gibt auch noch Privatleben
Das Verhältnis zwischen den beiden Chefs zum Rest
Mehr Transparenz in Struktur + Gehaltsmodell.
Sich mehr um die bestehenden Filialen kümmern und nicht noch eine Filiale nach der anderen eröffnen.
Sich in Ehrlichkeit üben und offen und wirklich auf Mitarbeitende bzw. Leitungspersonal eingehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Bike Store Küstenrad ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einzelhandel typisch. Samstagsarbeit ist die Regel, allerdings keine unmenschlichen Arbeitszeiten.
Man sucht sich zwar zu Beginn einen festen freien Tag aus, allerdings wird dieser immer wieder verschoben oder doch verplant. Dazu kommt Arbeit an jedem Samstag und ab und zu Fahrten z.B. zu Events. Teilweise wurde man erst abends in Kiel informiert, dass man am nächsten Tag in Kaltenkirchen arbeiten soll.
Immer wieder wurden freie Tage gestört
Im Einzelhandel gibt es gesetzte Arbeitszeiten mit weniger Flexibilität. Das ist jeden Bewusst der in dieser Branche arbeitet und nimmt dies in Kauf. Dennoch wird stark darauf geachtet, dass die Balance stimmig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich beweist, bietet die Firma sofern es umsetzbar ist, immer Möglichkeiten, sein Aufgabenbereich zu erweitern. Dafür muss man allerdings auch was leisten. Geschenkt wird ein verständlicherweise nichts.
regelmäßige Herstellerschulungen, IHK-Fortbildungen nach Rücksprache
Einige Herstellerschulungen waren möglich
