Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

E 
center 
Boßler
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Hier hält es keiner lange aus

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix. Werde auch wechseln, wie schon so viele vor mir....Hoffentlich merkt der neue private Inhaber, daß seine Marktleitung ihm die Belegschaft permanent vergrault

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbeutung der Mitarbeiter in Sachen Arbeitszeit; Rüstzeiten der Kassenkräfte wurden 17 Jahre lang nicht angerechnet!!! Die Belegschaft bekam jahrelang noch nicht einmal Stundenzettel, hatten also keine Ahnung, in welchem Ausmaß sie um ihre Zeiten betrogen wurden !

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Marktleiterin auswechseln. Hier herrscht rege Fluktuation in der Belegschaft, da viele wegen dieser respektlosen Marktleitung kündigen. Sie hat große Defizite in Personalführung, bekam auch schon einen Personal Trainer zur Seite gestellt. Aber Edeka hält eisern an ihr fest; wegen der tollen Umsatzzahlen. Das sagt viel aus über Edeka .......

Arbeitsatmosphäre

Toxisch ! Marktleiterin leidet unter Mitarbeiter-Kontroll-Wahn. Mitarbeiter werden permanent überwacht und gegängelt.

Kommunikation

Infos werden nur an einige Mitarbeiter weitergegeben. Vorschläge, doch über die Whatsapp Gruppe ALLE zu informieren, werden ignoriert. Generell werden Verbesserungsvorschläge ignoriert mit den Worten: das machen wir schon seit 17 Jahren so....

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung ist an der Tagesordnung. Marktleitung hat eine Schwäche für Russische Mitarbeiterinnen.

Work-Life-Balance

Da ständig Personalmangel herrscht, müssen viele Überstunden gemacht werden, die aber nur teilweise und nicht zu 100 % vergütet werden. Seine Zeiten muss man bei dieser Marktleitung ständig kontrollieren, sonst wird man hier mal schnell um ein paar Stunden betrogen. Für Krankheit wird auch gerne schonmal Urlaub angerechnet ! Die Krankheitsquote ist speziell in diesem Markt extrem hoch, aufgrund der psychologischen Spielchen der Marktleitung.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden permanent unterdrückt und dürfen nicht miteinander reden, werden ständig beobachtet und belauscht, Keinerlei Wertschätzung für wirklich gute Mitarbeiter ! Mitarbeiter, die mitdenken und Vorschläge machen zur Verbesserung bestimmter Abläufe, sind hier nicht erwünscht. Die Marktleitung ist hier die alleinige, alle(s) überwachende Herrscherin! Beim Betriebsübergang von Regiemarkt zu privatem Markt gab es EIN 08/15 Zeugnis für ALLE Mitarbeiter mit der Begründung : "Bei dieser Konzerngröße kann man doch nicht so viele individuelle Zeugnisse schreiben" ! Hallo??! Ungeheuerlich, wie abschätzend die Mitarbeiter hier behandelt werden (von der Marktleiterin wohlgemerkt - NICHT vom Inhaber!)


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden