6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
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Diese Marktleitung ist ne einzige Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Leitung Urlaub hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Marktleitung
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Marktleitung absetzen! Der Markt steht nur deshalb gut da, weil gute und engagierte Mitarbeiter gute Arbeit leisten. Die Wertschätzung der Leitung hierfür ist allerdings gleich Null. Im Gegenteil: hier gibt es nur Druck, Machtspielchen, Repressalien und Willkür - aber niemals Anerkennung, auch wenn man noch so diszipliniert und zuverlässig gute Arbeit macht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisch. Es gibt so ziemlich niemanden in diesem Team, der sich nicht (wenn auch hinter vorgehaltener Hand) über die Chefin und ihre Machtspielchen beklagt. Junge Leute oder Schüler, die in diesem Markt ihre allerersten Schritte in die Arbeitswelt tun, haben hier nicht selten ein traumatisierendes Erlebnis mit dieser unqualifizierten Leitung.
Image
Der Markt als solcher mag ein gutes Image in Bad Kreuznach haben, jedoch die Leitung ist hinreichend bekannt und ihr grottenschlechter Ruf eilt ihr weit voraus.
Work-Life-Balance
Kennt man hier nicht. Überstunden ohne Ende sind die Regel. Freie Samstage gibt es so gut wie keine - es sei denn, man hat einen russischen Pass; dann gelten andere Regeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Es war tarifgebunden.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es hier und da, insbesondere unter den Ostblock-Frauen, die hier zahlreich vertreten sind, da Sie von der Leitung besonders gut gelitten sind und daher auch bevorzugt behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist hier mit allen Kollegen gleich schlecht ...Wertschätzung bekommt hier keiner! Wenn die Leute krank werden - aufgrund der alltäglichen Psycho-Spielchen der Marktleitung - bekommen sie noch einen Anschiss zusätzlich.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Diese Marktleitung ist für diesen Job, bei dem es auch um Führungskompetenz und Mitarbeiterdialoge geht, völlig ungeeignet und könnte mit ihrem Auftreten in keiner anderen Firma bestehen - außer bei Edeka......
Gesprächsrunden mit der Belegschaft zur Verbesserung des allgemeinen Betriebsklimas wurden abgelehnt mit den Worten "Sowas brauchen wir nicht" , Mitarbeiter, die sich als ihre Wasserträger hervortaten, wurden bei der alljährlichen Mitarbeiterbewertung mit guten Noten bewertet mit der Begründung "Sie trägt immer so schöne Schals" (!) , Krisengespräche, um die sie als Leitung gebeten wurde, überließ sie ihren Handlangern und fuhr stattdessen in Urlaub.... ihre Abteilungsverantwortlichen (ohne die in dem Laden nichts laufen würde) redet sie vor der Kundschaft klein und degradiert sie, die Arbeit des Betriebsrates versucht sie permanent zu behindern sodass man ihr schon harte Konsequenzen angedroht hat....... man könnte hier noch sooo viel aufzählen
Arbeitsbedingungen
Totale Überwachung in jedem Winkel. Sowohl per Video (im Lager) als auch Audio! Reden darf hier keiner mit dem anderen sonst erfolgen direkt Repressalien
Kommunikation
Findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Existiert hier nicht! Rechte hat hier NUR EINE. Alle anderen fühlen sich hier eher wie unsere farbigen Mitmenschen, die früher in den amerikanischen Südstaaten auf Baumwollfeldern ihre Arbeit verrichteten!
Interessante Aufgaben
Soweit es eben interessant sein kann in einem Lebensmittelmarkt....
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unterirdische Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Kollegen arbeiten Hand in Hand. Auch wenn das nicht gern gesehen wird, quasi unter der Hand unterstützt man sich gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung
Verbesserungsvorschläge
Setzt endlich diese Marktleiterin ab, bevor die letzten guten Mitarbeiter auch noch das Weite suchen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden ständig überwacht und gegängelt. Unterstellungen und ätzende Kommentare sind an der Tagesordnung.
Image
Selbst die Kunden bemerkten, wenn die Marktleiterin im Urlaub war. , ihr seht ja heute so fröhlich aus, ist die Chefin nicht da?‘ Bekam man des Öfteren zu hören.
Work-Life-Balance
Man nimmt die Beleidigungen und Ungerechtigkeiten mit nach Hause. Das bleibt nicht aus und macht die Mitarbeiter krank.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird nur den protegierten Mitarbeitern ermöglicht. Es gibt Online Kurse, die man aber gefälligst in der Freizeit erledigt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war Tariflich, Sozialleistungen in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist okay. Soziales Verhalten ist ein Fremdwort. Diskriminierungen, Beschimpfungen und Beleidigungen sind an der Tagesordnung.
Alle Mitarbeiter haben Angst, sich krankschreiben zu lassen, da man mit üblen Beleidigungen am Telefon rechnen muss, wenn man sich , persönlich‘ krankmeldet.
Kollegenzusammenhalt
War früher da, aber bröckelt zusehends unter dieser Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den älteren Kollegen wird immer mehr erwartet. Sagt man, das man dies nicht schafft, muss man mit Sanktionen rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, die Marktleiterin ist permanent überfordert, will aber alles kontrollieren und bestimmen. Ein Teufelskreis aus Überforderung und Übellaunigkeit, weil ihr alles zu entgleiten droht.
Arbeitsbedingungen
Da kann man nichts negatives sagen. Dadurch, das die Marktleiterin jede Ecke
akribisch kontrolliert, ist der Markt und auch der Personalbereich sehr ordentlich. Was aber natürlich die Mitarbeiter unter Druck erledigen .
Kommunikation
Kommuniziert wird nur mit , ihren Leuten‘. Heißt mit den Mitläufern ohne Rückrat.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Es werden einige Mitarbeiter bevorzugt behandelt, wobei es da kaum eine Grenze gibt. Jüngere, osteuropäische Mitarbeiterinnen sind besonders gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Nur für besondere Mitarbeiter
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Wer gerne unter Beobachtung steht und nichts sagen darf ist hier richtig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Andere Marktleitung dann kommen auch wieder Mitarbeiter und nicht alle gehen .
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht weil jeder Mitarbeiter furcht vor der Chefin hat
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat scheu mit dem anderen zu reden denn man wird beobachtet und belauscht
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lange man dort arbeitet geschätzt wie niemand .Jeder ist zu ersetzen
Vorgesetztenverhalten
Behandelt Mitarbeiter sehr schlecht .Übt immer nur Druck aus niemals eine Lob
Kommunikation
Alles was sie sagt zählt ohne mal mit dem Personal zu kommunizieren
Gehalt/Sozialleistungen
Stunden werden einfach gestrichen .Krank als Urlaub eingetragen
Work-Life-Balance
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Lauf davon!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv Marktleiterin austauschen,dann bleiben auch Mitarbeiter, vor allem die mit Ahnung und Arbeitskompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig von der Marktleiterin kontrolliert und überwacht.
Work-Life-Balance
Man wird aus seinem Urlaub geholt, freie Tage werde kurzfristig gestrichen oder Arbeitszeit geändert ohne Nachfrage.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung, aber zu wenig Geld für diesen Psychoterror.
Kollegenzusammenhalt
Die Lieblinge der Marktleiterin spionieren Kollegen und Kolleginnen aus und erzählen ihr alles. Dabei ist es unwichtig,ob es wahr ist oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht auf Gebrechlichkeiten oder gesundheitliche Probleme genommen.
Vorgesetztenverhalten
Marktleiterin lebt Kontrollsucht an ihren Untergebenen aus und beleidigt und schreit sie an auch vor Kunden.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich.
Man hofft jeden Tag,dass die Marktleiterin einen guten Tag hat und dann nicht psychisch fertig gemacht wird.
Kommunikation
Es werden keine klaren Regeln aufgestellt, für die Lieblinge gibt es keine und für die anderen änderen sie sich je nach Laune der Marktleiterin.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Einige dürfen alles und der Rest arbeitet ohne Ende und werden ständig kritisiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitsbedingungen in jeder Hinsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts Leute ausbeuten in jeder Hinsicht,wenn sich die Leute wehren und den Mund aufmachen ,werden Sie solange gemobbt bis Sie freiwillig kündigen.Dabei heißt es immer Personalmangel kein Wunder wenn alle freiwillig gehen wegen der ungerechten Behandlung.Wenn man sich wehrt wird man Wochen lang fertig gemacht.Am besten immer Ja sagen und gut ist ,nicht krank werden immer freiwillig länger bleiben.Und kein frei machen dann passt es
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Stunden die einfach so verschwinden geht man später raus wird die Zeit zurück gesetzt.Wenn die Leute keine Pause machen wird Sie trotzdem abgezogen.Permanenter Kontrollzwang der Chefin treibt die Leute zum Psychiater.Unangebrachte Kommentare der Chefin die unter der Gürtellinie liegen.Vorschläge werden ignoriert.Hauptsache die Leute funktionieren und Spuren.Eigene Meinung kommt nicht gut an
Verbesserungsvorschläge
Markleitung auswechseln sonst gibt es bald keine Mitarbeiter mehr da der Ruf Ihr schon voraus eilt.Menschlichkeit wäre nicht schlecht.Den Leuten Ihre geleisteten Stunden bezahlen wenn alle Leute jeden Tag länger Arbeiten ohne es bezahlt zu bekommen steht der Laden Top da auch mit ganz wenig Personal.Hauptsache die Zahlen stimmen und der Laden steht ,das Personal ist Zweitrangig.
Arbeitsatmosphäre
Druck ohne Ende egal was man macht es ist falsch nichts ist gut genug.
Work-Life-Balance
Bei Arzttermine wird keine Rücksicht genommen eher im Gegenteil man wird dann erst Recht zum Arbeiten eingeteilt freie Samstage haben Seltenheitswert es sei den man ist ihr Liebling ,immer die selben Arbeiten endlos Überstunden.Zettel mit Terminen werden einfach in den Müll geworfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation Gespräche kann man mit dieser Person nicht führen da Sie immer Recht hat egal ob es so ist ,es werden dann Argumente verwendet die mit der Sache nichts zu tun haben,bei Krankheit wird Freizeit eingetragen ständig diskutieren wegen Stunden die am Ende des Monats fehlen,Aushilfen werden 2X 4 Stunden zum Arbeiten eingetragen und bekommen dann 3 Tage Urlaub in der Woche abgezogen so baut man den Urlaub ab ohne das die Aushilfen Urlaub hatten und Sie bekommen pro Urlaubstag 0 Stunden vergütet das ist Leute ausbeuten ohne Ende.Schulungen soll man Zuhause machen und bekommt die Zeit nicht vergütet.Ständige Kontrolle der Marktleitung ist an der Tagesordnung.Achja und nicht vergessen abzumelden wenn man auf Toilette muss.Reine Schikane nennt man das.
Arbeitsbedingungen
Schlecht ständiger Druck,Überstunden ohne Ende.Ständige Kontrolle,am besten kein Wort mit den Arbeitskollegen reden.Kameras im Lager zur Überwachung des Personals.Bleibt man kurz stehen und fragt etwas klingelt direkt das Telefon wo sind Sie was machen Sie …..Sie müssen das und das noch machen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden unterdrückt und klein gehalten nach der eigenen Meinung wird nicht gefragt und selbstständig denken ist von der Marktleiterin unerwünscht.Ihre eigene Aussage Sie werden nicht fürs denken bezahlt.
Gleichberechtigung
Keine es gibt bestimmte Personen die alles dürfen sogar kommen und gehen wie Sie wollen
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier hält es keiner lange aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix. Werde auch wechseln, wie schon so viele vor mir....Hoffentlich merkt der neue private Inhaber, daß seine Marktleitung ihm die Belegschaft permanent vergrault
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbeutung der Mitarbeiter in Sachen Arbeitszeit; Rüstzeiten der Kassenkräfte wurden 17 Jahre lang nicht angerechnet!!! Die Belegschaft bekam jahrelang noch nicht einmal Stundenzettel, hatten also keine Ahnung, in welchem Ausmaß sie um ihre Zeiten betrogen wurden !
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Marktleiterin auswechseln. Hier herrscht rege Fluktuation in der Belegschaft, da viele wegen dieser respektlosen Marktleitung kündigen. Sie hat große Defizite in Personalführung, bekam auch schon einen Personal Trainer zur Seite gestellt. Aber Edeka hält eisern an ihr fest; wegen der tollen Umsatzzahlen. Das sagt viel aus über Edeka .......
Arbeitsatmosphäre
Toxisch ! Marktleiterin leidet unter Mitarbeiter-Kontroll-Wahn. Mitarbeiter werden permanent überwacht und gegängelt.
Work-Life-Balance
Da ständig Personalmangel herrscht, müssen viele Überstunden gemacht werden, die aber nur teilweise und nicht zu 100 % vergütet werden. Seine Zeiten muss man bei dieser Marktleitung ständig kontrollieren, sonst wird man hier mal schnell um ein paar Stunden betrogen. Für Krankheit wird auch gerne schonmal Urlaub angerechnet ! Die Krankheitsquote ist speziell in diesem Markt extrem hoch, aufgrund der psychologischen Spielchen der Marktleitung.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung ist an der Tagesordnung. Marktleitung hat eine Schwäche für Russische Mitarbeiterinnen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden permanent unterdrückt und dürfen nicht miteinander reden, werden ständig beobachtet und belauscht, Keinerlei Wertschätzung für wirklich gute Mitarbeiter ! Mitarbeiter, die mitdenken und Vorschläge machen zur Verbesserung bestimmter Abläufe, sind hier nicht erwünscht. Die Marktleitung ist hier die alleinige, alle(s) überwachende Herrscherin! Beim Betriebsübergang von Regiemarkt zu privatem Markt gab es EIN 08/15 Zeugnis für ALLE Mitarbeiter mit der Begründung : "Bei dieser Konzerngröße kann man doch nicht so viele individuelle Zeugnisse schreiben" ! Hallo??! Ungeheuerlich, wie abschätzend die Mitarbeiter hier behandelt werden (von der Marktleiterin wohlgemerkt - NICHT vom Inhaber!)
Kommunikation
Infos werden nur an einige Mitarbeiter weitergegeben. Vorschläge, doch über die Whatsapp Gruppe ALLE zu informieren, werden ignoriert. Generell werden Verbesserungsvorschläge ignoriert mit den Worten: das machen wir schon seit 17 Jahren so....
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E center Boßler durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden E center Boßler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich E center Boßler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.