Von der Kompetenz der Führungsmannschaft enttäuscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überlassung von Arbeitskleidung. Schön wäre noch, dass der Arbeitgeber selbst erkennt wenn die Temperaturen unter 10 Grad sinken und die Mitarbeiter noch mit kurzem Shirt arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Geduld für die Einarbeitung. Schwache Mitarbeiterführung. Wenn ich das Gefühl mitnehme erniedrigt worden zu sein. Bossing.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie aufbringen und Teamgefühl vermitteln oder schulen.
Arbeitsatmosphäre
Empathie und Führung wird vermisst.
Kommunikation
Unterweisungen könnten mit mehr Langatmigkeit, Geduld und Gewissenhaftigkeit erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht so ideal. Einzelkämpfer und Grüppchen lassen das Wir-Gefühl vermissen.
Work-Life-Balance
In der Abteilung werden Wünsche gehört und es wird versucht diese umzusetzen. Urlaub wird zum Teil festgelegt.
Vorgesetztenverhalten
Noch nichts vergleichbares erlebt. Konflikte in der Abteilung werden nicht aufgearbeitet. Mit Teambildung wird in der Abteilung für mein empfinden laissez faire umgegangen. Bossing wirkt auf die Mitarbeiter auch nicht motivierend.
Interessante Aufgaben
Schade ist, dass Passivität einzelner Kollegen toleriert wird und nicht gleiche Leistung von allen eingefordert wird.
Gleichberechtigung
Für mich nicht wahrnehmbar. Ich empfinde es nicht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe überwiegend jüngere Mitarbeiter. Aus meiner Sicht werden Erfahrung, Qualifikation, Engagement und Loyalität bei der Personalentscheidung nicht in erster Linie geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Wenig Struktur in der Menueführung der Kasse erkennen können oder erklärt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Plastiktüten geht es leider nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung ist fair und angemessen
Image
Kritik und Offenheit wird für mein Empfinden nicht gewünscht.
Besser Mund halten, Dinge hinnehmen und als gegeben betrachten und mit der Sichtweise scheine ich nicht alleine zu sein.