Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E-Center Matkovic, Tamm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterweisungen könnten mit mehr Langatmigkeit, Geduld und Gewissenhaftigkeit erfolgen.
Leider nicht so ideal. Einzelkämpfer und Grüppchen lassen das Wir-Gefühl vermissen.
In der Abteilung werden Wünsche gehört und es wird versucht diese umzusetzen. Urlaub wird zum Teil festgelegt.
Noch nichts vergleichbares erlebt. Konflikte in der Abteilung werden nicht aufgearbeitet. Mit Teambildung wird in der Abteilung für mein empfinden laissez faire umgegangen. Bossing wirkt auf die Mitarbeiter auch nicht motivierend.
Schade ist, dass Passivität einzelner Kollegen toleriert wird und nicht gleiche Leistung von allen eingefordert wird.
Empathie und Führung wird vermisst.