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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E-Center Wilhelm Cramer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter dem Mitarbeitern ist die Kommunikation sehr gut, aber die Führungsposition hat ein paar Probleme damit gut mit dem Mitarbeitern zu kommunizieren.
Es gibt viele Kollegen, die echt in Ordnung sind, aber auch einige, die sich das Recht rausnehmen, andere Kollegen An zu schwärzen Und somit das Klima bei Edeka Cramer In Langenhagen nicht besonders gut!
Der Vorgesetzte ist leider nur auf Kapital und Umsatz spezialisiert. Alles andere ist ihm relativ egal so hab ich das Gefühl egal ob es ein Krankheiten, Probleme mit Mitarbeitern Oder sonstige Angelegenheiten Geht, ist ihm das meiner Meinung nach relativ gleichgültig!
Auch- oder gerade bei Stress hilft manchmal ein freundliches Wort
Unter den einzelnen Abteilungen läuft es gut Aber sobald sich jemand einmischt, der mit der Getränkeabteilung Nix zu tun hat, gibt es gleich Gut Aber sobald sich jemand einmischt, der mit der Getränkeabteilung Nix zu tun hat, gibt es was zu meckern