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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungOffen, gute Bezalung, pünktliche Gehaltszahlungen
Leider garnichts
Überpünktliche Gehaltszahlung
Leider habe ich nach knapp 24 Monaten nichts positives an diesem Arbeitgeber zu berichten
Moderner Arbeitsplatz
Ein aggressives Verhalten was finde ich nicht an den Arbeitsplatz gehört, anstatt sich selbst ein Bild zu machen von den Leuten wie sie arbeiten, hört er es immer nur über drei Ecken, wo die Hälfte nicht stimmt und dann gibt es natürlich wieder Ärger.
Nehmen Leute, die kein Bock zum arbeiten haben lieber aber behaupten das bei den guten, es ist eh schon über all Personalmangel
ich kann keine negativen Sachen finden
Es wird einem sehr viele Steine in Weg gelegt, sich dort wohl zu fühlen. Das Führungspersonal ist permanent aggressiv gegenüber dem Personal
Umgang mit dem Personal.
Einsatzpläne länger im Voraus, damit private Angelegenheiten besser planbar sind. Im Übrigen werden auf Wünsche schon jetzt Rücksicht genommen
Der Chef von Edeka Cramer in Langenhagen sollte sich mal mehr in die Mitarbeiter hineinversetzen, anstatt nur aggressiv zu sein und ein auf Schritt und Tritt zu verfolgen. Und wenn man dann was falsch macht, kriegt man gleich richtig Ärger.
Ändert Euer derzeitiges Konzept, stellt Euch den Mitarbeitern und Ihr werdet irgenwann wieder ein Arbeitgeber, den man bedenkenlos empfehlen kann !
Mehr Chancen geben, macht sich so Image kaputt sonst
Umgang mit den Mitarbeitern !
Respekt gegenüber dem Personal !
Der am besten bewertete Faktor von E-Center Wilhelm Cramer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vor allem die älteren Kollegen sind sehr nett und sehr lieb
keine Probleme
Ist OK.
Aber wenn Kollegen zu langsam sind werden die ordentlich angetrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Center Wilhelm Cramer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den Stellenbeschreibungen wird die tolle Aussicht auf externe und interne Weiterbildungen beschrieben. Wer es glaubt...
Man wird dort gelockt mit einem so gennanten Junioren Aufstiegs Programm aber sehen tut man dort überhaupt nichts von, auch nach erneuter Nachfrage
Man muss erst 1. JAHR DABEI SEIN UM AN Schulungen zu kommen
