Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E-CON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist schon gut, könnte noch etwas verbessert werden. Gleicher Informationsstand für alle Projektbeteiligten.
Jeder steht für jeden ein und man hilft zusammen.
Arbeitszeiten sind relativ flexibel. Es sind häufig Abendveranstaltungen / Kundentermine die länger gehen, dann kann man einfach später anfangen oder einen Tag frei machen.
Sehr interessante Branche. Jeden Tag gibt es neue, interessante Aufgaben und Herausforderungen im Vertrieb mit den Kunden.
Es ist immer viel zu tun und man geht als Team die Aufgaben an.