Menschen antreffen, mit denen man gerne und erfolgreich zusammenarbeitet und zur richtigen Zeit auch einmal feiert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus der Bewertung erschließt sich: Es gibt viele gute Gründe, hier viele Jahre Teil des Teams sein zu wollen!
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne morgens in´s Büro! Die Zusammenarbeit ist von Offenheit, Miteinander und Hilfsbereitschaft geprägt. Es ist wie überall im Leben - wenn man selbst mit Offenheit und Freundlichkeit auftritt, so wird man auch entsprechend empfangen.
Kommunikation
Die Kommunikation auf Mitarbeiterebene ist in den meisten Fällen sehr gut. In einem Unternehmen, das in der zurückliegenden Unternehmensgeschichte stark gewachsen ist, gibt es in diesem Bereich allerdings stets Punkte an welchen nachjustiert werden kann und muss. Hier ist jeder gefragt (von der Unternehmensleitung bis zu jedem Mitarbeiter). Sachliche Kritik (positiv wie negativ) und kontroverse Diskussionen sind klar erwünscht. Solche Prozesse bringen voran. Wer nicht diskutiert, dem kann nicht geholfen werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Man fühlt sich wohl und kann sowohl hart arbeiten als auch ausgelassen miteinander feiern!
Work-Life-Balance
Eine zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeiten und Arbeitsumstände ist weiterhin anzustreben. Erste Schritte wurden gemacht, hier gilt es, weiter daran zu arbeiten und übergreifende Regelungen zu etablieren. Wenn sich beide Seiten flexibel zeigen, ist das eine gute Basis, um fröhlich, ergebnisorientiert und erfolgreich zu arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensleitung ist offen für Anregungen und sachliche und konstruktive Kritik! Ziele werden gemeinsam festgelegt, sollten sich jedoch offener und transparenter zu einem großen Ganzen für alle ersichtlich zusammenfügen, um das gemeinsame Arbeiten an offen kommunizierten Unternehmenszielen zu stärken und damit auch jeden Einzelnen mitzunehmen und zu fordern.
Die Unternehmensleitung hat ein offenes Ohr für persönliche Herausforderungen/Probleme (z.B. Krankheiten oder persönliche Veränderungen) der Mitarbeiter. Wenn es nötig ist, hier seitens des Unternehmens zu unterstützen, um die Situation für den Mitarbeiter zu verbessern, so werden hier üblicherweise gemeinsam Lösungen gefunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und es ergeben sich immer wieder interessante, herausfordernde Veränderungen, die ein Weiterkommen in der persönlichen Entwicklung ermöglichen (sei es inhaltlich oder auch hinsichtlich der Position). Wer "eine ruhige Kugel schieben" möchte, der ist hier falsch, wer etwas bewegen will, der wird bei persönlichem Einsatz finden, was er sucht!
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen gehören hier eher zur Regel! Dafür ist allerdings keine Quotenregelung nötig, hier wird durch Leistung und Einsatz überzeugt. Man ist bemüht, Mitarbeitern nach Auszeiten gute Lösungen anzubieten! In der Regel gelingt das gut!
Arbeitsbedingungen
Belüftung (Temperaturausgleich), Beleuchtung und Geräuschpegel sind aufgrund der Gebäudesubstanz (Altbau) und der Raumaufteilung an einigen Stellen nicht optimal.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein steter Vergleich mit anderen Arbeitgebern (sowohl in der Branche als auch darüber hinaus) für alle Positionen ist sicher hilfreich. Sich selbst auch immer wieder zu hinterfragen hilft sowohl jedem Mitarbeiter als auch dem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung und Karierremöglichkeiten sind bei persönlichem Einsatz gegeben. Das Unternehmen ist im Thema Ausbildung (Duale Studiengänge, Auszubildende, Trainees usw.) gut aufgestellt. Das Thema Weiterbildung/Persönlichkeitsentwicklung ist ausbaufähig.