e-domizil 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine Bewertung. Zuerst danken wir dir für das Feedback und deine positive Bewertung der Kollegialität, der technischen Ausstattung und des Umgangs mit älteren Kolleg*innen. Wir bedauern sehr, dass du so viel Anlass zur Kritik hast. Wir nehmen diese jedoch sehr ernst und würden uns freuen, wenn du uns die Chance gibst, mit dir gemeinsam an Lösungen und Fortschritten zu arbeiten. Bitte komme hierzu gerne auf uns im HR, deine Abteilungsleitung oder unsere Geschäftsführung zu.

Einige deiner genannten Kritikpunkt möchten wir gerne kommentieren und können diese so nicht im Raum stehen lassen. Zunächst zu deinem Verbesserungsvorschlag: ein Arbeitgeber hat nicht die Möglichkeit, einen Betriebsrat abzulehnen. Dieser gründet sich aus der Mitte der Arbeitnehmer*innen, ohne eine Einflussnahme durch den Arbeitgeber. Es ist schön, dass du den wöchentlichen Obstkorb ansprichst. Es wäre jedoch unfair, diesen als einziges Benefit zu benennen. Die vielen Mitarbeiterrabatte für unsere eigenen und die zahlreichen weiteren Produkte in der Touristik sowie unsere regelmäßig stattfindenden 2-tägigen Mitarbeiterausflüge zum Beispiel, sollten nicht unerwähnt bleiben.

Du kritisierst, dass viele Stellen seit Jahren gleich besetzt sind. Diesen Punkt werten wir als sehr positiv und es ist schön, dass viele Mitarbeiter*innen seit so langer Zeit fester Bestandteil unseres Teams sind.

Wir sind nach wie vor überzeugt, leistungs- und marktgerechte Gehälter zu bezahlen. Du bist offensichtlich der Meinung, dass dies für dich nicht der Fall ist. Da die Bewertungen auf diesem Portal anonym sind, können wir gemeinsam nur dann eine Lösung finden, wenn du dazu einmal auf uns zukommst.


Dein
HR Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Schön, dass Du Dich so wohl bei e-domizil fühlst und die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt positiv bewertest, das freut uns sehr.

Gerne kannst du jederzeit zu dem Thema der Weiterbildungsmöglichkeiten auf uns im Personal zukommen und wir besprechen deine individuellen Möglichkeiten.

Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit dir.

Deine
HR Abteilung

Vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, wenn unsere Arbeit Früchte trägt. Mach gern Werbung für e-domizil als Arbeitgeber, wir haben stets spannende Stellen ausgeschrieben. Womöglich ist die ein oder andere Stelle für Freunde / Bekannte von Dir interessant? Eine positive Empfehlung honorieren wir im Rahmen unseres Mitarbeiterempfehlungsprogramms.

Schön, dass Du dazu gehörst!

Dein Personalteam

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass Du so viele positive Erinnerungen mit uns verbindest. Insbesondere mit der zwischenzeitlich erfolgten räumlichen Trennung von Ferienhaus- und Kreuzfahrtgeschäft und dem daraus resultierenden Zusammenrücken von IT und Marketing-Abteilung, bezwecken wir eine Optimierung in der Kommunikation untereinander sowie noch mehr Synergien. Ich bin sehr zuversichtlich, dass diese Maßnahme den gewünschten Erfolgt bringt und neue Entwicklungen so noch besser vorangetrieben werden können. Dein Personalteam

Wir freuen uns, dass es Dir bei uns im Großen und Ganzen gut gefällt und danken Dir für die Bewertung. Durch große Events wie unsere Weihnachtsfeier oder die Teilnahme am J.P. Morgan-Lauf, verbunden mit dem Sommerfest und anderen Mitarbeiterevents, werden wir auch weiterhin dafür sorgen, den Firmenzusammenhalt nachhaltig zu stärken.
Was die von dir angesprochenen bescheidenen Aufstiegsmöglichkeiten betrifft, möchte ich dich darauf hinweisen, dass gerade in der IT im Zuge der Umstrukturierung, kürzlich mit der stellvertretenden IT Leitung eine neue interessante Stelle geschaffen wurde. Hier wird es auch weiterhin aussichtsvolle Perspektiven geben. Natürlich wünschen wir Dir auch weiterhin viel Freude bei uns. Dein Personalteam

Vielen Dank für Deinen umfangreichen Kommentar! Ein Schlüssel zur Zufriedenheit ist auch aus meiner Sicht die Kommunikation, an der wir täglich arbeiten und die keine Einbahnstraße sein darf. Wenn beide Seiten direkt und offen aufeinander zugehen, bin ich sicher, dass wir bei e-domizil für alle Herausforderungen eine Lösung finden.
Durch die interne Umstrukturierung und den daraus resultierenden und bevorstehenden Umzug einiger Abteilungen, haben wir im 1. OG einigen Platzgewinn für die meisten Mitarbeiter erreicht und planen nun im nächsten Schritt, durch zusätzliche kleine Umbaumaßnahmen die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und den Geräuschpegel zu senken. Dein Personalteam

Liebe/r Ex-Studi, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Sowohl positive als auch negative Anmerkungen schätzen wir sehr, denn nur so können wir uns verbessern. Schade, dass du während deines Studiums den Eindruck hattest, keine Wertschätzung zu erfahren. Unsere dual Studierenden sind seit Jahren eine wichtige Säule unseres Unternehmens. Viele von ihnen konnten wir in den letzten Jahren übernehmen und sind zwischenzeitlich in verantwortungsvollen Positionen tätig, teilweise sogar mit Führungsverantwortung. Somit zahlt sich eine anfängliche Zurückhaltung in Bezug auf die Vergütung, langfristig gesehen in jedem Fall aus. Ich gebe dir jedoch Recht, dass hier noch Luft nach oben ist. Ein wichtiger Bestandteil während der Ausbildung sind die regelmäßigen Feedbacks. Hier haben sowohl Ausbilder als auch Studierende die Möglichkeit, Anmerkungen zu geben und dazu Stellung zu nehmen. Auch in der Personalabteilung ist immer jemand da, an den man sich vertrauensvoll wenden kann. Für ein persönliches Gespräch stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung. Dein Personalteam