Great Place to Work: Offene und moderne Unternehmenskultur, in der Beruf und Familie sehr gut vereint werden können!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte des Unternehmens, die nach außen kommuniziert werden, werden im ganzen Unternehmen gelebt. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend und die gute Work-Life-Balance lässt die Vereinigung von Familie und Karriere wunderbar zu. Bei e-dynamics stehen die Menschen im Mittelpunkt. Hier können sich so manche Unternehmen noch eine Scheibe abschneiden!
Verbesserungsvorschläge
Das Freizeit- und Sportangebot könnte noch ein wenig ausgeweitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener, fairer und freundlicher Umgang im Team sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Gerade in der aktuellen Home Office Situation herrscht ein großes Vertrauen seitens der Vorgesetzten.
Kommunikation
Es erfolgen regelmäßige Jourfixe in den Fachabteilungen, in denen ein reger Austausch stattfindet. Zweiwöchentliche Fachthemen-Meetings sowie sogenannte "Wissenstransfers" bringen alle Mitarbeiter abteilungsübergreifend zu relevanten Infos, Trends, Neuheiten, etc. auf den aktuellen Stand. Manche Informationen bleiben leider gelegentlich auf der Strecke. Wer nachfragt, bekommt aber immer eine Antwort ;)
Kollegenzusammenhalt
Selten habe ich einen so starken Zusammenhalt unter Kollegen erlebt - sowohl intern als auch über das Arbeitsverhältnis hinaus. Stets offener, loyaler, freundlicher und fairer Umgang - so macht Zusammenarbeiten Spaß!
Work-Life-Balance
Neben dem starken Kollegenzusammenhalt, zeichnet sich e-dynamics für mich persönlich vor allem durch die gute Work-Life-Balance aus! Flexible Arbeitszeiten, Home Office & hohes entgegengebrachtes Vertrauen: Das erste Unternehmen, das ich kennen lerne, das dieses "Buzzword" auch mit Leben füllt und die Vereinigung von Beruf und Familie vorbildlich zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter - egal ob Festangestellter, Auszubildender oder Werkstudent - wird gleich geschätzt und von Vorgesetzten und Kollegen respektvoll & fair behandelt. Teamleiter werden bei fachspezifischen Fragen immer in Entscheidungsprozesse miteinbezogen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges und spannendes Aufgabenspektrum! Zeigt man von Beginn an viel Eigeninitiative, erhält man schnell Verantwortung innerhalb der Projekte und kann sich rasch weiterentwickeln. Hat man Lust, mal in einen anderen Fachbereich zu schnuppern, werden einem auch hier keine Steine in den Weg gelegt.
Gleichberechtigung
Trotz des allgemein höheren Anteils an männlichen Mitarbeitern, haben alle die gleichen Entwicklungschancen und es wird niemand benachteiligt. Hier zählt der Mensch. Unter den Teamleitern ist die Verteilung von Männern und Frauen ausgewogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein insgesamt sehr junges Team - jeder wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle und moderne Büroräume mitten in der Stadt. Top Hardware Ausstattung - jede:r neue Mitarbeiter:in kann frei zwischen Mac und Windows wählen. Außerdem steht jedem Mitarbeiter ein Firmenhandy zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Vorbildlich! e-dynamics unterstützt die gemeinnützige Initiative "Fightback against Poverty" und ist u.a. auch an Charity Veranstaltungen, wie z.B. "Rock in Rott" beteiligt.
Umweltbewusstsein: Alle notwendigen Bedingungen seitens des Unternehmens wurden geschaffen. Bei dem/der ein oder anderen Kolleg:in besteht aber noch etwas Verbesserungsbedarf in Sachen "Mülltrennung" ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt - in Abhängigkeit von der Verantwortung - sogar etwas über dem Branchendurchschnitt und erfolgt immer reibungslos und pünktlich. Weitere Pluspunkte sind: betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte & ein paar zusätzliche Urlaubstage.
Image
Ich würde das Image von e-dynamics allgemein als "sehr gut" bezeichnen. Intern herrscht ein großes "Wir-Gefühl" und extern durchweg positives Feedback von Kunden. Ein kleines Manko ist die z.T. noch geringe Bekanntheit des Unternehmens - diesbezüglich wird aber gerade auch stark in Marketing investiert. Wer e-dynamics einmal kennt, findet's super ;)
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten regelmäßig gefördert. Halbjährliche Mitarbeitergespräche mit der/dem Vorgesetzten ermöglichen (beidseitiges) Feedback und bieten die Chance, die Entwicklung bis dato zu bewerten und berufliche Perspektiven aufzuzeigen. Auch hier gilt: Wer viel Eigeninitiative zeigt, wird auch belohnt!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback – herzlichen Dank! Schön, dass Du uns als Arbeitgeber in vielen Bereichen so positiv bewertest und Du Dich bei uns wohl fühlst und Dich frei entfalten kannst.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit Dir.
Beste Grüße
Dein e-dynamics HR-Team