Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e-dynamics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es erfolgen regelmäßige Jourfixe in den Fachabteilungen, in denen ein reger Austausch stattfindet. Zweiwöchentliche Fachthemen-Meetings sowie sogenannte "Wissenstransfers" bringen alle Mitarbeiter abteilungsübergreifend zu relevanten Infos, Trends, Neuheiten, etc. auf den aktuellen Stand. Manche Informationen bleiben leider gelegentlich auf der Strecke. Wer nachfragt, bekommt aber immer eine Antwort ;)
Selten habe ich einen so starken Zusammenhalt unter Kollegen erlebt - sowohl intern als auch über das Arbeitsverhältnis hinaus. Stets offener, loyaler, freundlicher und fairer Umgang - so macht Zusammenarbeiten Spaß!
Neben dem starken Kollegenzusammenhalt, zeichnet sich e-dynamics für mich persönlich vor allem durch die gute Work-Life-Balance aus! Flexible Arbeitszeiten, Home Office & hohes entgegengebrachtes Vertrauen: Das erste Unternehmen, das ich kennen lerne, das dieses "Buzzword" auch mit Leben füllt und die Vereinigung von Beruf und Familie vorbildlich zulässt.
Jeder Mitarbeiter - egal ob Festangestellter, Auszubildender oder Werkstudent - wird gleich geschätzt und von Vorgesetzten und Kollegen respektvoll & fair behandelt. Teamleiter werden bei fachspezifischen Fragen immer in Entscheidungsprozesse miteinbezogen.
Sehr vielseitiges und spannendes Aufgabenspektrum! Zeigt man von Beginn an viel Eigeninitiative, erhält man schnell Verantwortung innerhalb der Projekte und kann sich rasch weiterentwickeln. Hat man Lust, mal in einen anderen Fachbereich zu schnuppern, werden einem auch hier keine Steine in den Weg gelegt.
Sehr offener, fairer und freundlicher Umgang im Team sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Gerade in der aktuellen Home Office Situation herrscht ein großes Vertrauen seitens der Vorgesetzten.