Bisher mein bester Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist wirklich fantastisch, ich gehe gerne ins Office, auch wenn ich weiß, dass ich dann nicht so produktiv bin wie Zuhause.
Das Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls extrem angenehm und zeichnet E-FARM aus.
Verbesserungsvorschläge
Mir fehlt es in Teilen an einer klaren Durchsetzung vom Management in Bezug auf Richtlinien und Regeln, daran wird aber gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist jederzeit sehr angenehm. Ich fühle mich immer gut aufgehoben, kann Probleme bei Bedarf auch ansprechen und erhalte Lob oder andere Benefits für gut gemachte Arbeit. Die Kollegen sind jederzeit freundlich und offen.
Kommunikation
Unternehmenserfolge werden regelmäßig zu Monatsbeginn in einem Company Meeting kommuniziert und es gibt Channel für das automatisierte Kommunizieren von erzielten Sales. Für wichtige außerordentliche Announcements gibt es ebenfalls Slackchannel.
Ansonsten läuft aufgrund des hybriden Arbeitsmodells gezwungenermaßen viel über virtuelle Meetings, was die Produktivität ein wenig einschränkt. Daran wird mit einem meetingfreien Mittwoch gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist immer gut. Die Zusammenarbeit ist angenehm, freundlich und alle sind offen für Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge. Wenn es doch mal in stressigen Phasen zu Auseinandersetzungen kommt, wird im Nachhinein offen und direkt darüber geredet.
Work-Life-Balance
Das hängt, denke ich, sehr von der Position ab. Grundsätzlich gibt es bei E-FARM Vertrauensarbeitszeit, durch angesetzte Meetings hat man dann aber eben doch teilweise zeitliche Vorgaben bezüglich der Arbeitszeit.
Jeder ist selbst für seine Über- oder Minusstunden verantwortlich, es gibt dafür keine Ausgleich.
Das hybride Arbeitsmodell erlaubt jeden Tag eine spontane Entscheidung, ob man im Homeoffice oder im Office arbeiten möchte, wodurch man sich Wegezeiten sparen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite mit meinem Vorgesetzten extrem gerne zusammen, er ist die bisher beste Erfahrung in meinem Arbeitsleben!
Wir können jederzeit offen über alle Themen reden, er gibt mir Freiheiten für das Entwickeln neuer Prozesse oder das Finden neuer Software. Ich erhalte Lob, wenn ich meine Arbeit gut mache und angemessene Kritik, wenn ich meine Arbeit verbessern kann. Bei persönlichen Angelegenheiten kann ich jederzeit mit ihm sprechen.
Interessante Aufgaben
Ich denke in jeder Position gibt es auch Aufgaben, die eher Pflicht sind als dass sie einem wirklich viel Spaß machen. Das ist in Ordnung. Es gibt aber auch viele andere Aufgaben, die mich dazu veranlassen zu wachsen und mich von den sich wiederholenden Aufgaben ablenken.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr Männer als Frauen, was nicht ungewöhnlich ist in der Branche. E-FARM arbeitet aber daran, ohne feste Quoten erfüllen zu wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt bei 30, wobei die jüngsten Kollegen schätzungsweise um die 20 sind und die ältesten Mitte 40. Dies liegt vor allem an unserer Start-Up Kultur und der Branche denke ich.
Ich kann mir aber kaum vorstellen, dass der Umgang mit älteren Kollegen nicht angemessen wäre.
Arbeitsbedingungen
Das Office liegt im Zentrum Hamburgs, ist ausreichend groß und gut eingerichtet. Jeder kann für sich entscheiden, ob er an einem großen externen Bildschirm oder an zwei kleineren externen Bildschirmen arbeiten möchte.
Die Homeofficeausstattung besteht nach Wunsch auch aus einem oder zwei Bildschirmen sowie einer Maus und Tastatur.
Technik wird jederzeit geupdated, die meisten Tische sind höhenverstellbar und auch die Stühle sind angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-FARM bemüht sich jederzeit grün zu sein. Es wird größtenteils papierlos gearbeitet, Technik wird so lange wie möglich verwendet und bei Neuanschaffungen von Laptops wird darauf geachtet, dass sie nicht neu sondern bereits gebraucht sind (Lebenszyklusverlängerung). Des Weiteren nimmt E-FARM immer wieder an Initiativen teil.
Lediglich der Müll im Office könnte besser organisiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich kann man hier nicht meckern. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und es wird sich bemüht, auf dem Arbeitsmarkt eine attraktive Anlaufstelle zu sein.
Im Büro gibt es Freigetränke und Obst sowie den Spielraum mit einer Tischtennisplatte und einer Playstation. Ebenso bietet E-FARM die Finanzierung der HVV Profiicard, ein Swaprad oder Sprachkurse an.
Dennoch könnten hier noch weitere Benefits angeboten werden. Das Gehalt ist für die Branche in Ordnung, allerdings noch ausbaufähig, je nach Position und Erfahrung.
Außerordentliche Bonuszahlungen können das ausgleichen.
Der Urlaub ist ein weiterer Schwachpunkt, mit 25 Tagen bei den meisten liegt E-FARM knapp über dem gesetzlichen Mindesturlaub und bisher musste zwischen Weihnachten und Neujahr immer "Zwangsurlaub" genommen werden.
Image
E-FARM ist bisher nicht vielen bekannt, arbeitet aber daran. Das Image der Branche allgemein ist leider nicht das Beste.
Karriere/Weiterbildung
Mit "Zebrain" gibt das Unternehmen jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln.
Auf Initiative von den Arbeitnehmern können kleinere und auch größere Schulungen oder andere Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch genommen werden.
Wenn man sich entsprechend engagiert und E-FARM vorantreibt, hat man gute Aufstiegsmöglichkeiten.