5 Bewertungen von Mitarbeitern
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5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
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Bisher mein bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist wirklich fantastisch, ich gehe gerne ins Office, auch wenn ich weiß, dass ich dann nicht so produktiv bin wie Zuhause.
Das Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls extrem angenehm und zeichnet E-FARM aus.
Verbesserungsvorschläge
Mir fehlt es in Teilen an einer klaren Durchsetzung vom Management in Bezug auf Richtlinien und Regeln, daran wird aber gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist jederzeit sehr angenehm. Ich fühle mich immer gut aufgehoben, kann Probleme bei Bedarf auch ansprechen und erhalte Lob oder andere Benefits für gut gemachte Arbeit. Die Kollegen sind jederzeit freundlich und offen.
Image
E-FARM ist bisher nicht vielen bekannt, arbeitet aber daran. Das Image der Branche allgemein ist leider nicht das Beste.
Work-Life-Balance
Das hängt, denke ich, sehr von der Position ab. Grundsätzlich gibt es bei E-FARM Vertrauensarbeitszeit, durch angesetzte Meetings hat man dann aber eben doch teilweise zeitliche Vorgaben bezüglich der Arbeitszeit.
Jeder ist selbst für seine Über- oder Minusstunden verantwortlich, es gibt dafür keine Ausgleich.
Das hybride Arbeitsmodell erlaubt jeden Tag eine spontane Entscheidung, ob man im Homeoffice oder im Office arbeiten möchte, wodurch man sich Wegezeiten sparen kann.
Karriere/Weiterbildung
Mit "Zebrain" gibt das Unternehmen jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln.
Auf Initiative von den Arbeitnehmern können kleinere und auch größere Schulungen oder andere Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch genommen werden.
Wenn man sich entsprechend engagiert und E-FARM vorantreibt, hat man gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich kann man hier nicht meckern. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und es wird sich bemüht, auf dem Arbeitsmarkt eine attraktive Anlaufstelle zu sein.
Im Büro gibt es Freigetränke und Obst sowie den Spielraum mit einer Tischtennisplatte und einer Playstation. Ebenso bietet E-FARM die Finanzierung der HVV Profiicard, ein Swaprad oder Sprachkurse an.
Dennoch könnten hier noch weitere Benefits angeboten werden. Das Gehalt ist für die Branche in Ordnung, allerdings noch ausbaufähig, je nach Position und Erfahrung.
Außerordentliche Bonuszahlungen können das ausgleichen.
Der Urlaub ist ein weiterer Schwachpunkt, mit 25 Tagen bei den meisten liegt E-FARM knapp über dem gesetzlichen Mindesturlaub und bisher musste zwischen Weihnachten und Neujahr immer "Zwangsurlaub" genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-FARM bemüht sich jederzeit grün zu sein. Es wird größtenteils papierlos gearbeitet, Technik wird so lange wie möglich verwendet und bei Neuanschaffungen von Laptops wird darauf geachtet, dass sie nicht neu sondern bereits gebraucht sind (Lebenszyklusverlängerung). Des Weiteren nimmt E-FARM immer wieder an Initiativen teil.
Lediglich der Müll im Office könnte besser organisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist immer gut. Die Zusammenarbeit ist angenehm, freundlich und alle sind offen für Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge. Wenn es doch mal in stressigen Phasen zu Auseinandersetzungen kommt, wird im Nachhinein offen und direkt darüber geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt bei 30, wobei die jüngsten Kollegen schätzungsweise um die 20 sind und die ältesten Mitte 40. Dies liegt vor allem an unserer Start-Up Kultur und der Branche denke ich.
Ich kann mir aber kaum vorstellen, dass der Umgang mit älteren Kollegen nicht angemessen wäre.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite mit meinem Vorgesetzten extrem gerne zusammen, er ist die bisher beste Erfahrung in meinem Arbeitsleben!
Wir können jederzeit offen über alle Themen reden, er gibt mir Freiheiten für das Entwickeln neuer Prozesse oder das Finden neuer Software. Ich erhalte Lob, wenn ich meine Arbeit gut mache und angemessene Kritik, wenn ich meine Arbeit verbessern kann. Bei persönlichen Angelegenheiten kann ich jederzeit mit ihm sprechen.
Arbeitsbedingungen
Das Office liegt im Zentrum Hamburgs, ist ausreichend groß und gut eingerichtet. Jeder kann für sich entscheiden, ob er an einem großen externen Bildschirm oder an zwei kleineren externen Bildschirmen arbeiten möchte.
Die Homeofficeausstattung besteht nach Wunsch auch aus einem oder zwei Bildschirmen sowie einer Maus und Tastatur.
Technik wird jederzeit geupdated, die meisten Tische sind höhenverstellbar und auch die Stühle sind angemessen.
Kommunikation
Unternehmenserfolge werden regelmäßig zu Monatsbeginn in einem Company Meeting kommuniziert und es gibt Channel für das automatisierte Kommunizieren von erzielten Sales. Für wichtige außerordentliche Announcements gibt es ebenfalls Slackchannel.
Ansonsten läuft aufgrund des hybriden Arbeitsmodells gezwungenermaßen viel über virtuelle Meetings, was die Produktivität ein wenig einschränkt. Daran wird mit einem meetingfreien Mittwoch gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr Männer als Frauen, was nicht ungewöhnlich ist in der Branche. E-FARM arbeitet aber daran, ohne feste Quoten erfüllen zu wollen.
Interessante Aufgaben
Ich denke in jeder Position gibt es auch Aufgaben, die eher Pflicht sind als dass sie einem wirklich viel Spaß machen. Das ist in Ordnung. Es gibt aber auch viele andere Aufgaben, die mich dazu veranlassen zu wachsen und mich von den sich wiederholenden Aufgaben ablenken.
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Toller Arbeitgeber und tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre und die offene Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Mitarbeiter eingestellt werden die Erfahrung im Bereich Landwirtschaft haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Es wird niemand schlecht geredet. Es kommt regelmäßig Lob von den Vorgesetzten, und bei Fehlern, korrekterweise, auch Kritik. Man fühlt sich immer fair und ehrlich behandelt.
Image
Das Image ist auf dem richtigen Weg.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit verteilen sich die Zeiten der Meetings mit Kollegen/Vorgesetzten über den ganzen Tag, so dass man eigentlich teilweise gar keine Gleitzeit mehr hat. Entweder man passt dann die Arbeitszeiten den Meetings an oder man macht Überstunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Sonstige Benefits oder Boni sind noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch keine negative Erfahrung gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich alle sehr korrekt!
Arbeitsbedingungen
Man erhält eine gute PC Grundausstattung. Die Ausstattung für Homeoffice könnte noch etwas verbessert werden (z.B. Funk-Tastatur und Maus)
Kommunikation
Monatliches Company Meeting mit allen Mitarbeitern und regelmäßige Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr durchwachsen, von langweilig bis extrem interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Disruptive Tech-Company with great work-atmosphere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work atmosphere, flat hierarchies, interesting tasks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing really.
Verbesserungsvorschläge
Define a clear vision and clear goals and then: focus, focus, focus.
Arbeitsatmosphäre
Always fun to come to work. Awesome colleagues and great team-spirit
Image
Working for the agricultural industry is not really 'sexy' but I like how we want to disrupt the industry (and of course you make some enemies along the way by doing this).
Work-Life-Balance
Extra hours are appreciated but not mandatory. Management is understanding for special circumstances.
Karriere/Weiterbildung
Know-how or experience which is lacking is hired into higher positions but where possible and sensible, employees can move up the ladder if they prove themselves.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is average but there are not many other benefits which I wouldn't also get in pretty much any other company.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company tries to be 'green' wherever they can and also informs employees about cool social projects in which we can take part (e.g. Ukraine help)
Kollegenzusammenhalt
Have never seen this better. I don't have work colleagues, I work with friends.
Umgang mit älteren Kollegen
Average age is approx. around 32 but we have also older colleagues who are appreciated for their experience.
Arbeitsbedingungen
Only issue are laptops which can be a bit wonky and need to be replaced.
Kommunikation
Generally very open and transparent. Sometimes long-term strategy is not so clear but Management is improving here.
Gleichberechtigung
More male than female colleagues but quotas are improving.
Interessante Aufgaben
It's cool to work in a rather conservative industry and changing the way how things are done there with the help of IT and Data Science.
Vorgesetztenverhalten
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Moderner Arbeitgeber mit super Teamatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Firmenzusammenhalt und die Offenheit und Toleranz aller Mitarbeiter ist beeindruckend. Der Onboardingprozess ist gut organisiert und man fühlt sich auch nach dem Bewerbungsprozess noch "umworben" und gewertschätzt. Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Im R&D Bereich gibt es noch ein paar Verbesserungen, was die Arbeitsstruktur angeht. Es wird aber aktiv daran gearbeitet!
Arbeitsatmosphäre
Jeder in der Firma wird herzlich aufgenommen und gewertschätzt. Regelmäßige Firmenmeetings zeigen die Errungenschaften einzelner Teams auf.
Image
In der Firma selber scheinen alle vom Geschäftsmodell überzeugt - besonders schön ist auch, dass sich der Geschäftsführer Zeit nimmt, neue Mitarbeiter im Zuge der Bewerbung und auch im Onboarding Prozess selbst davon zu überzeugen! Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma und leben auch eine Begeisterung, die ansteckt.
Work-Life-Balance
Manchmal ist es etwas schwierig, die Arbeitszeiten einzuhalten. Aber auch, weil man sich schnell mit der Firma und den Themen so sehr identifiziert. Flexible Arbeitszeiten sind hier eine gelebte Praxis und sowohl verlängerte Mittagspausen, als auch spontane Termine oder mal eine Runde Tischtennis zwischendurch sind überhaupt kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht so beurteilen, es gibt jedoch Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Zuschuss zum Jobticket oder zum Bikeleasing, Gehalt ist in meinen Augen auch gut. Nur ggf die Anzahl der Urlaubstage (und die Restriktion, einige zu bestimmten Zeiten nehmen zu müssen), ist ein kleiner Manko
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Zuschuss zum Jobticket oder zum Radleasing. Leider scheint es in dem Bürogebäude keine Mülltrennung zu geben (was aber vielleicht weniger der Fehler E-FARMs ist). Ob das Firmen Getaway unbedingt mit dem Billigflieger abgehalten werden muss und nicht regionaler stattfinden kann, könnte evt auch noch mal überdacht werden. Wobei ich den unvergesslichen Sommertrip auch nicht missen möchte. Und der gute Wille ist da ;)
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre im Büro ist super entspannt und offen! Ich bin relativ neu in der Firma und war überrascht, wie offen alle Kollegen auf mich zugegangen sind. Und wenn man auf einem Firmen Getaway in der Sonne Siziliens noch mit über 20 Leuten nachts um 5 wild gemischt tanzt und feiert, braucht es eigentlich keine weiteren Worte mehr... ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Vermutlich etwas durch das Startup-Flair der Firma bedingt, ist die Altersstruktur der Firma recht jung und homogen. Ich kann mir aber nicht vorstellen, dass es Probleme mit älteren Kollegen geben würde bei der Offenheit, die ich bisher erlebt habe.
Vorgesetztenverhalten
Bisher konnte ich keinerlei Fehlverhalten feststellen. Die Vorgesetzten sind super freundlich und offen, auch für individuelle Gespräche oder gar Kritik. Alles super, so muss es sein!
Arbeitsbedingungen
Super technische Ausstattung, spezielle Wünsche werden berücksichtigt. Das Büro ist toll und das hybride Arbeitssystem mit technischer Ausstattung auch für zuhause hat mir überhaupt erst einen Einstieg ermöglicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und kollegial. Sowohl direkte Teammitglieder als auch Vorgesetzte sind sehr offen für Ideen und Anregungen. Manchmal hapert es minimal an der Kommunikation zwischen den Teams, aber daran wird aktiv gearbeitet.
Gleichberechtigung
Ich bin selber als Mutter bei E-FARM eingestiegen - meine Teilzeitwünsche waren überhaupt kein Problem. Auch sonst scheint mir Gleichberechtigung gelebt zu werden. Auch wenn die Branche an sich vermutlich bedingt, dass der Gesamtfrauenanteil etwas niedriger ist als der der Männer, so sind durchaus auch Frauen in Teamleitungspositionen eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Ich lerne hier sehr viel und es gibt sehr viele offene und mögliche zukünftige Projekte und Erweiterungsmöglichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe Mitarbeiterin,
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung und dein offenes Feedback!
Wir sehen deine Verbesserungsvorschläge und werden sie im Team besprechen. Der Company Trip nach Sizilien hat uns auch sehr gut gefallen du hast natürlich Recht, dass dies nicht die umweltbewussteste Entscheidung war, allerdings wurde der Trip von unserem tollen Orga-Team sehr spontan auf die Beine gestellt und ein großer Faktor war dabei auch, dass dieser nicht zu der Haupturlaubssaison, also im Sommer, stattfinden sollte um möglichst viele E-FARMer dabei zu haben. Gleichzeitig bestand eine gewisse Erwartungshaltung aus vorherigen Trips, dass für sommerliche Temperaturen gepackt wird und wir nicht in Norddeutschland bei womöglich schlechtem Wetter landen. Für den nächsten Company Trip werden wir die Gegebenheiten nochmal neu abwägen.
Zum Schluss bleibt uns nur zu sagen: Schön, dass du an Board bist!
Viele Grüße
dein People & Culture Team
Bei E-FARM bringt Arbeiten Spaß und das Team ist super!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ein sehr internationales Team
- das hybride Arbeitsmodell
- alle sind motiviert an der Mission von E-FARM zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist auf jeden Fall möglich und es werden Fortbildungsmaßnahmen angeboten, allerdings liegt hier oftmals die Initiative beim Arbeitnehmer/ bei der Arbeitnehmerin.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für ein Start-Up ziemlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden, könnte aber noch ausgebaut werden. Positiv hervorzuheben ist, dass kaum gedruckt wird und man als Benefit ein Leifahrrad oder ein Ticket für den ÖPNV abonnieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt sowohl in meinem kleinen Team, als auch im abteilungsübergreifenden gesamten Team ist wunderbar und wurde durch einen kürzlich stattgefundenen Company Trip nach Italien nochmals verstärkt. Neue Gesichter werden herzlich aufgenommen und sofort ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist sehr engagiert mir viel beizubringen und mir Feedback zu meinen Aufgaben zu geben. Gleichzeitig lässt sie mir genügend Freiräume, um auch mal Dinge auszuprobieren und bietet mir immer ihre Unterstützung an.
Arbeitsbedingungen
Durch das hybride Arbeitsmodell kann ich mir jeden Tag aussuchen, ob ich lieber im Office oder remote arbeiten möchte. Das Office ist sehr zentral gelegen und sehr gut ausgestattet. Es gibt zum Beispiel Telefonboxen, in denen Online-Meetings abgehalten werden können, falls es mal zu laut werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe:r Werkstudent:in,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Schön, dass du den Kollegenzusammenhalt und auch die Beziehung mit deiner Vorgesetzten so schätzt. Wir arbeiten stetig daran, besser zu werden und möchten das Thema Weiterbildung im nächsten Jahr aufs nächste Level bringen. Dazu zählt auch, dass Weiterbildungsmöglichkeiten transparenter kommuniziert werden. Mithilfe unserer Coaching Plattform Zebrain ermöglichen wir schon jetzt allen Mitarbeitenden ihre persönlichen Ziele zu erreichen und zu wachsen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
dein People & Culture Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E-FARM durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden E-FARM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich E-FARM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.