Moderner Arbeitgeber mit super Teamatmosphäre!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Firmenzusammenhalt und die Offenheit und Toleranz aller Mitarbeiter ist beeindruckend. Der Onboardingprozess ist gut organisiert und man fühlt sich auch nach dem Bewerbungsprozess noch "umworben" und gewertschätzt. Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Im R&D Bereich gibt es noch ein paar Verbesserungen, was die Arbeitsstruktur angeht. Es wird aber aktiv daran gearbeitet!
Arbeitsatmosphäre
Jeder in der Firma wird herzlich aufgenommen und gewertschätzt. Regelmäßige Firmenmeetings zeigen die Errungenschaften einzelner Teams auf.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und kollegial. Sowohl direkte Teammitglieder als auch Vorgesetzte sind sehr offen für Ideen und Anregungen. Manchmal hapert es minimal an der Kommunikation zwischen den Teams, aber daran wird aktiv gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre im Büro ist super entspannt und offen! Ich bin relativ neu in der Firma und war überrascht, wie offen alle Kollegen auf mich zugegangen sind. Und wenn man auf einem Firmen Getaway in der Sonne Siziliens noch mit über 20 Leuten nachts um 5 wild gemischt tanzt und feiert, braucht es eigentlich keine weiteren Worte mehr... ;)
Work-Life-Balance
Manchmal ist es etwas schwierig, die Arbeitszeiten einzuhalten. Aber auch, weil man sich schnell mit der Firma und den Themen so sehr identifiziert. Flexible Arbeitszeiten sind hier eine gelebte Praxis und sowohl verlängerte Mittagspausen, als auch spontane Termine oder mal eine Runde Tischtennis zwischendurch sind überhaupt kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Bisher konnte ich keinerlei Fehlverhalten feststellen. Die Vorgesetzten sind super freundlich und offen, auch für individuelle Gespräche oder gar Kritik. Alles super, so muss es sein!
Interessante Aufgaben
Ich lerne hier sehr viel und es gibt sehr viele offene und mögliche zukünftige Projekte und Erweiterungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Ich bin selber als Mutter bei E-FARM eingestiegen - meine Teilzeitwünsche waren überhaupt kein Problem. Auch sonst scheint mir Gleichberechtigung gelebt zu werden. Auch wenn die Branche an sich vermutlich bedingt, dass der Gesamtfrauenanteil etwas niedriger ist als der der Männer, so sind durchaus auch Frauen in Teamleitungspositionen eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vermutlich etwas durch das Startup-Flair der Firma bedingt, ist die Altersstruktur der Firma recht jung und homogen. Ich kann mir aber nicht vorstellen, dass es Probleme mit älteren Kollegen geben würde bei der Offenheit, die ich bisher erlebt habe.
Arbeitsbedingungen
Super technische Ausstattung, spezielle Wünsche werden berücksichtigt. Das Büro ist toll und das hybride Arbeitssystem mit technischer Ausstattung auch für zuhause hat mir überhaupt erst einen Einstieg ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Zuschuss zum Jobticket oder zum Radleasing. Leider scheint es in dem Bürogebäude keine Mülltrennung zu geben (was aber vielleicht weniger der Fehler E-FARMs ist). Ob das Firmen Getaway unbedingt mit dem Billigflieger abgehalten werden muss und nicht regionaler stattfinden kann, könnte evt auch noch mal überdacht werden. Wobei ich den unvergesslichen Sommertrip auch nicht missen möchte. Und der gute Wille ist da ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Zuschuss zum Jobticket oder zum Bikeleasing, Gehalt ist in meinen Augen auch gut. Nur ggf die Anzahl der Urlaubstage (und die Restriktion, einige zu bestimmten Zeiten nehmen zu müssen), ist ein kleiner Manko
Image
In der Firma selber scheinen alle vom Geschäftsmodell überzeugt - besonders schön ist auch, dass sich der Geschäftsführer Zeit nimmt, neue Mitarbeiter im Zuge der Bewerbung und auch im Onboarding Prozess selbst davon zu überzeugen! Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma und leben auch eine Begeisterung, die ansteckt.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht so beurteilen, es gibt jedoch Möglichkeiten zur Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin,
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung und dein offenes Feedback!
Wir sehen deine Verbesserungsvorschläge und werden sie im Team besprechen. Der Company Trip nach Sizilien hat uns auch sehr gut gefallen du hast natürlich Recht, dass dies nicht die umweltbewussteste Entscheidung war, allerdings wurde der Trip von unserem tollen Orga-Team sehr spontan auf die Beine gestellt und ein großer Faktor war dabei auch, dass dieser nicht zu der Haupturlaubssaison, also im Sommer, stattfinden sollte um möglichst viele E-FARMer dabei zu haben. Gleichzeitig bestand eine gewisse Erwartungshaltung aus vorherigen Trips, dass für sommerliche Temperaturen gepackt wird und wir nicht in Norddeutschland bei womöglich schlechtem Wetter landen. Für den nächsten Company Trip werden wir die Gegebenheiten nochmal neu abwägen.
Zum Schluss bleibt uns nur zu sagen: Schön, dass du an Board bist!
Viele Grüße
dein People & Culture Team