16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die neuere Generation
Ich muss hier schmunzeln, sorry
Pünktlicher und guter Lohn, Tankgutschein, Sommerfest, Weihnachtsfest, Eis im Sommer, Dusche, Freitags früh Feierabend, Super Arbeitskollegen die auch mal was zusammen unternehmen, flache Hirachien und stets ein offenes Ohr für Ideen.
Die Wärme in den Produktionshallen im Sommer
Top Vorgesetzte die einem auf Augenhöhe begegnen.
Natürlich gibt es immer Leute die schlecht über die Firma reden. Dies kann ich persönlich allerdings nicht nachvollziehen. Selbst die Chefetage hat immer ein offenes Ohr für Ideen und Anregungen.
In dem Punkt ist die Firma sehr vorbildlich! Geleistete Mehrarbeit kann entweder ausbezahlt oder in Freizeit genommen werden. Freitags wird nur bis 12:45 Uhr gearbeitet.
Bis auf ganz wenige Ausnahmen habe ich ganz tolle Arbeitskollegen.
Ich hatte noch nie solch qualifizierte Vorgesetzte.
Im Sommer ist es im Bereich CNC Produktion etwas warm, aber man arbeitet bereits an einer Lösung.
Ich bekomme das Werkzeug,dass ich für ein qualitativ hochwertiges arbeiten benötige. Für Ideen ist man offen und setzt diese oftmals zeitnah um.
Jeden Monat gibt es einen Tank- bzw. Einkaufsgutschein in Höhe von 50€.
Wer Leistung bringt, wird auch beim Gehalt sehr gut dafür entlohnt. Der Lohn kommt pünktlich und regelmässig.
Die Arbeit wird sinnvoll geplant und eingeteilt. Für eigene Ideen ist man stets offen.
Ich habe viele Kollegen und Kolleginnen die schon sehr lange hier beschäftigt sind, das Betriebsklima bewerte ich persönlich als sehr gut.
Ehemalige Mitarbeiter die hier die Firma Hahnenkratt schlecht Bewerten sollten sich mal an die eigene Nase fassen. Bei den meisten hat ihre Qualität, ihre Qualifizierung und ihre abgelieferte Arbeit bei weitem nicht das gebracht für das sie sich hier Beworben haben.
- Urlaub der zur Verfügung steht kann problemlos nach Absprache mit dem Vorgesetzten verplant werden.
- Es werden z.B. bei Mitarbeitern mit Kindern flexible Arbeitszeitmodelle angeboten
- Kein Zwang zu Überstunden
- Keine Schichtarbeit
- Neu ist z.B. ist auch die Sommerarbeitszeit wo Mitarbeiter selbst entscheiden können ob sie morgens früher Anfangen wollen und somit auch früher Feierabend haben. (Gerade bei Schwimmbadwetter sinnvoll)
- bei Weiterbildung wird z.B. auf die Arbeitszeiten und den benötigten Urlaub bei Prüfungen usw. Rücksicht genommen
- interne Aufstiegsmöglichkeiten werden bei Bedarf und entsprechender Qualifikation angeboten
- leistungsgerechte Bezahlung
- bei Sonderleistungen gibt es Prämie
- pünktliche Gehaltszahlungen
Ich denke das wir uns da nicht verstecken brauchen
Sehr gut
Krankheiten die halt mal im "reiferen Alter" so kommen werden berücksichtigt und akzeptiert, Problemlösungen werden Angeboten
Durch meine lange Zugehörigkeit habe ich auch einen sehr guten Draht zur Geschäftsleitung. Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und gegenseitiges Vertrauen sind die langjährige Basis dafür.
- Es gibt kostenlose Trinkwasserstationen
- Regelmäßig kostenloses frisches Obst
- Für Festangestellte gibt es monatlich Tank- oder EDEKA-Gutscheine
- Wir haben einen Kaffeeautomat an dem es zu einem sehr günstigen und absolut fairen Preis mehrere Warmgetränke zur Auswahl gibt
- Sommerfeste + Weihnachtsfeiern
- Seit November 2023 gibt es die Möglichkeit sich nach Arbeitsende zu duschen
- Jeder Arbeiter hat die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz selbst mitzugestalten, das wird auch schon immer von der GL unterstützt
Führungskräfte oder Verwaltungsangestellte haben mit der Geschäftsleitung regelmäßige zum Teil auch tägliche Besprechungen bei denen auch immer "auf kurzem Weg" entsprechende Entscheidungen getroffen werden. Bei Bedarf werden wichtige Informationen an die Abteilungsleiter und Mitarbeiter weitergegeben.
Wird in allen Bereichen berücksichtigt
Manche Dinge macht man gerne und manche weniger gerne, das liegt in der Natur des Menschen. Durch eine ständige Weiterentwicklung in allen Bereichen lernen wir täglich in allen Bereichen dazu, und das ist auch gut so.
Klein aber sehr fein!
Zusammenhalt und Kommunikation zwischen den Abteilungen auf gesunder Ebene, ein gutes Verhältnis aufbauen zu können
Klare Kommunikation, Definition/Roadmap der Zuständigkeiten, da es sowohl die Senior- als auch Juniorchefin gibt.
Mehr Zusammenbringen der Abteilungen. Bei passenden Momenten, die Wertschätzung rüberbringen. Dies ist in den letzten Monaten auch wieder deutlich verbessert.
Jeder ist in seinem Arbeitsgebiet drin und beschäftigt, arbeitsangepasste Stille, die ich nicht als negativ empfinde.
Nicht auf allen Ebenen innovativ, an manchen Stellen auch noch sehr konservativ (Papierablage) dennoch auf dem guten Weg zu mehr Digitalisierung und Verbesserungen der Prozesse.
Ich bin überzeugt, dass der Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, das Privatleben seiner Mitarbeiter zu berücksichtigen und anzupassen.
Mein Unternehmer versucht, so flexibel wie möglich zu sein und bis jetzt, ob es sich um einen Termin oder eine Krankheit handelt, funktioniert alles einwandfrei.
Es ist sogar noch besser. Ich habe die Unterstützung von Geschäftsleitung erhalten, meine Tätigkeiten für die Firma nach meinem Umzug von extern fortzusetzen und dadurch Teil meines Unternehmens zu bleiben.
Ich denke, dass jeder Mitarbeiter die Chance bei uns durch Leistung sich beweisen, da durch Entwicklungsmöglichkeiten nichts im Weg steht. Ob die Chance angenommen wird oder nicht liegt nur beim Mitarbeiter selbst. Die die hier sich auskotzen nur durch Motzen geglänzt haben kann an sich selbst fragen: "Was habe ich selbst für meine Entwicklung getan?"
Man muss verstehen, dass es bei unserer Größe keine Personalentwicklungsabteilung gibt.
Angepasst an die Unternehmensgröße, gute Leistung wird gesehen und auch gut bezahlt.
Jährliche Spende an Sterneninsel, Rückgewinnung der Maschinenwärme zum Heizen der Räume, Solaranlage ist geplant
Ich lebe nach dem Prinzip, dass nicht nur Kollegen zusammenhalten, sondern auch die Zusammenarbeit einwandfrei funktioniert:
Behandle deine Mitmenschen so, wie du selbst behandelt werden möchtest.
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter, auf Vertrauensebene. Mehrere Mitarbeiter sind über 10 Jahre da, manche sogar über 25 oder sogar 30 Jahre. Es ist ein gutes Gleichgewicht zwischen erfahrenen und neuen Mitarbeitern. Die langjährigen Mitarbeiter können den neuen Leuten Sicherheit geben und wertvolles Wissen vermitteln.
Wenn konstruktive Kritik/Empfehlung/Ideen geäußert werden, wird sehr gerne zugehört und nach meiner Erfahrung auch oft etwas bewegt.
Modern und hell ausgestattete Räume, die überdurchschnittlich groß sind und Privatsphäre bieten.
Ist nicht die Kernkompetenz der Firma, ist aber seit dem ich dort bin deutlich verbessert. Man darf die Unternehmensgröße nicht vergessen (es gibt zum Beispiel keine Team-Meetings), und auch die Arbeit ist eher von Selbstständigkeit geprägt (insbesondere in der Verwaltung). Bei Rückfragen hat man aber sofort einen Ansprechpartner.
Keine Extrawurst.
Wenn man die Bereitschaft zeigt, kann man sich kreativ einbringen und es kommt keine Langeweile auf. Keine stupiden Aufgaben, es ist immer Abwechslung geboten und Kreativität.
Der Tag meiner Kündigung war einer der schönsten.
Wer die vorangegangen schlechten/realistischen Bewertungen liest, kann sich dieses Feld selbst endlos auffülen.
Egal was man schreibt, es wurde alles intern schon einmal angesprochen. Ändern wird sich hier mit Sicherheit nur wenig. Oder wieder wie aus der vorherige Bewertung zitiert: Ausreden gibt es für alles EDIT: und das auch jederzeit und immer.
Durchweg schlecht. Gemeckere überall, was aber bei näherer Betrachtung mehr als gerechtfertigt ist. Leute kommen, Leute gehen.
Wie man an allen positiven Bewertungen sieht, wird krampfhaft versucht etwas nach aussen hin ins Positive zu drücken, solange sich hier aber intern nichts ändert, wird dieses Image nie nachhaltig bleiben.
Es wird sogar versucht mit einem Anwalt gegen die schlechten Bewertungen vorzugehen, aber auf die Idee was zu ändern, um die Bewertungen besser zu machen, ist noch niemand gekommen... Liegt ja aber auch sehr fern.
Wie schon ausreichend oft beschrieben hat man nahezu keinen Urlaub zum selber verplanen.
Die meisten die eine Weiterbildung machen, kündigen zum Teil noch währenddessen, weil einfach bemerkt wird, dass man in dieser Firma keine Zukunft hat.
Branchendurchschnitt, wenigstens die steuerfreien 50€ gibt es.
Wird komplett unterbunden. Meistens unterhält man sich aber nur wieder darüber, wer diesen Monat wieder gekündigt hat, oder für welche unwichtige Sache man sich jetzt wieder 30min rechtfertigten musste, während die Behebung hierfür 5min gedauert hätte.
Selbst 1 Stern ist hier zu viel...
Gibt es keine wirklichen, weshalb hier nur das Verhalten der Geschäftsführung bewertet werden kann. Von oben herab und respektlos in jeder Hinsicht.
Laut, dreckig, heiß, unzureichend belüftet.
Findet nicht statt, weder was Betriebszahlen noch was die Planung des Betriebsurlaubes angeht. Man wird hier nur vor vollendete Tatsachen gestellt.
Ich finde die Aussage aus einer vorherigen Bewertung sehr treffend: alle werden gleich schlecht behandelt
Der Titel sagt alles, das interessanteste ist der Flurfunk, der im Verbogenen stattfinden muss.
Vielseitige Tätigkeiten. Toller Zusammenhalt innerhlab des Teams. Es ist möglich viele neue wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Sehr gutes Betriebsklima
Sehr gute Bezahlung
Es macht viel Spaß in diesem Team mitwirken zu dürfen.
Hervorragend, tolle Kommunikation
Vielseitige Aufgaben
zu viel um zu schreiben. lohnt sich nicht weil es für alles ausreden gibt
Unter Kollegen gut aber ansonsten großes Mißtrauen
man versucht krampfhaft es zu verbessern
gibt es nur auf dem papier
für fortbildung ist wenig verständnis. und schulungen gibt es keine
gibt es auch nur auf dem papier.
Jeder kämpft für sich
ohne worte
in der fertigung laut, dreckig, heiss. es wirt nichts gemacht um die arbeiter zu schützen
Unter Kollegen gut aber von oben herab teilweise unmenschlich und respektlos
alles wirt überwacht
Sehr nette Mitarbeiter die immer schnell zur Hilfe kommen wenn es Fragen gibt, so wie sehr nette vorgesetzt die auch immer gern helfen sei es auf Arbeit oder auch privat .
Der Kollegen zusammenhalten ist sehr Familier man wird mit großem Herzen aufgenommen .
Ich hatte bis jz nie Probleme mit meinen Vorgesetzten, freundliche Begrüßung, immer hilfsbereit, ich habe einen Festvertrag erhalten früher als es nötig wäre, so wie ein paar Kopfhörer die die Seniorchefin mir zahlte da ich diese gerade nicht in meinem Budget hatte.
Meine Arbeitsbedingungen sind für mich immer zu meiner vollen Zufriedenheit
Ich habe mehrere arbeiten bei denen ich mich ausleben kann
- Kostenloses Obst und Eis für die Mitarbeiter
- Kostenloses Wasser und Kaffee
- Flexible Arbeitszeiten (je nach Abteilung) immer verständnisvoll wenn man mal früher gehen muss
- Vorschläge werden angenommen und reflektiert
-Parkplätze ausbauen
-mehr bzgl. Feste bzw. gemeinsames Essen anbieten
- Mitarbeitergespräche sollten regelmäßig eingeführt werden
- Ständige Bemühungen für die Weiterentwicklung der Firma, der Arbeitsatmosphäre etc.
- Obstlieferung für die Mitarbeiter
- Wasserspender/ Kaffee werden kostenlos zur Verfügung gestellt
- Im Sommer gibt es des öfteren kostenloses Eis
- Festangestellte bekommen einen Tank- oder Edekagutschein
- Sommerfeste/ Firmenessen bzw. feiern werden ermöglicht.
- Duschen für die Mitarbeiter der Produktion
- Klimaanlagen (besonders im Produktionsbereich)
- Parkplätze herrichten bzw. erweitern
- Fahrradüberdachung für unsere Fahrradfahrer
- Konstruktive Kritik sollte auch als diese betrachtet und angenommen werden
Ich arbeite nicht als 100% Kraft hier, erlebe es aber in meiner Abteilung als angenehm.
Leider leidet das Image durch schlechte Bewertungen. Das positive wird kaum hervorgehoben.
Die Arbeitszeiten sind in meinem Bereich sehr flexibel. Ich kann entscheiden wann ich komme und gehe (solange ich eben auf meine Stunden komme). Die Geschäftsleitung ist sehr verständnisvoll was dies betrifft. Es wird immer wieder über Möglichkeiten nachgedacht die Work-Life-Balance weiter auszubessern etc.
Kann ich nicht bewerten.
Kann ich nicht bewerten.
Kann ich nicht bewerten.
In meinem Bereich erlebe ich den Zusammenhalt als sehr angenehm. Man kann offen miteinander sprechen. Bei jeder Hilfestellung die ich bisher gebraucht habe, wurde mir mit viel Verständnis und Geduld geholfen.
Ich selbst habe hier keine Erfahrungen. Ich habe diesbezüglich auch nichts negatives gehört.
Ich persönlich kann hier nur postives sagen.
In meiner Abteilung ist es ein sehr angenehmes Arbeiten. Allerdings gibt es in anderen Abteilungen noch viel Luft nach oben. Die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden angenommen. Man merkt, dass intensiv darüber nachgedacht wird und das Lösungen gesucht werden.
Gespräche unter den Mitarbeitern könnte man mit mehr Toleranz entgegen treten. Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist für mich persönlich sehr angenehm und auf Augenhöhe. Vorschläge für Besserungen werden sich angehört und auch angenommen.
Habe bisher nichts Gegenteiliges erlebt.
Diese Bewertung betrifft nur meine Aufgaben.
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