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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E + K Sortiersysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E + K Sortiersysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E + K Sortiersysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Abteilungsübergreifendes & familiäres Zusammenarbeiten durch die gesamte Firma

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

hohe Flexibilität des Arbeitgebers. Gleitzeit & unterschiedliche Arbeitszeitmodelle & ein früher Start ins Wochenende!

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr Kollegial

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4,0
KommunikationFührungskraft

Betriebsversammlungen und Infos am schwarzen Brett

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Abteilungsintern super. Zwischen den Abteilungen gut.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit hat man viele Freiheiten.
Kurzfristig ein Tag Urlaub oder mal früher gehen ist im Normalfall auch kein Problem.

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