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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E + K Sortiersysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E + K Sortiersysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E + K Sortiersysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamgeist, Wertschätzung, Flexibilität und ein super Arbeitsumfeld tragen zu einer tollen Atmosphäre bei.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten, dadurch ist Vertrauen und eine tolle Zusammenarbeit vorhanden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen kommen gut miteinander aus, Probleme werden gemeinsam gelöst. Es ist ein angenehmes Arbeitsklima vorhanden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die beruflichen Verpflichtungen und persönliche Interessen sind absolut im Einklang. Es ist genügend Zeit für Erholung und Hobbys. Meist werden ganzjährig auch alle Brückentage in der Jahresplanung als Urlaub für alle Mitarbeiter vorgeschlagen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird klar und offen über Ziele, Erwartungen und Veränderungen kommuniziert. Eine Unterstützung erfahren alle Mitarbeiter und die Wertschätzung wird durch Lob und Anerkennung übermittelt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig, man kann in allen Abteilungen eintauchen und sich austauschen, die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen,
ist sehr gewünscht damit die Fertigung und die Logistik reibungslos verläuft.

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