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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E-Post Solutions die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet vom Management keine ehrliche und und aufrichtige Kommunikation mit den Angestellten statt.
Es wird aktuell versucht es zu verbessern, hier scheitert es jedoch an den Verantwortlichen Führungskräften.
Man hat kein E-Mail-Konto oder Intranet. Eine interne Kommunikation gibt es im Grunde gar nicht, außer auf Papierformularen.
Einen richtigen Zusammenhalt gibt es auf Grund der Repressionen und Verbote nicht.
Aber das Leid verbindet.
Die Arbeitszeiten sind Familienfreundlich und es gibt die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
Normalerweise wird am Wochenende nicht gearbeitet.
Allerdings müssen ganz viele Zwangsüberstunden geleistet werden. Es wird fast immer an Feiertagen Arbeit angeordnet.
Unprofessionelle Kommunikation. Ungeschultes Managementpersonal im Umgang mit den Mitarbeitenden.
Monotone Fließbandarbeit und starken Zeitdruck.
Aufgaben sind anspruchslos und wiederholend.
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, weil der Betrieb dafür sorgt, dass diese schlecht ist.
Den Mitarbeitenden werden Repressionen und Verbote aufgelegt, man darf und kann sich nicht mit deinen Arbeitskollegen unterhalten. Der Arbeitsdruck ist sehr hoch, eine Art Teambildung ist nicht möglich auf Grund des Leistungsdrucks.
Es ist nicht möglich an der Kaffeemaschine mit Kollegen zu reden, weil der Zeitdruck zu hoch ist.
Die Stimmung unter den Mitarbeitenden ist sehr schlecht, alle sind überreizt