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E. 
Reitz 
Natursteintechnik 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E. Reitz Natursteintechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E. Reitz Natursteintechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E. Reitz Natursteintechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur das nötigste

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freitags 10 Minuten vor Feierabend bekommt man gesagt dass man gefälligst Samstag zu erscheinen hat. Überstunden ohne Ausgleich.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind selbst eingeschüchtert.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte Stimmung durch Arbeitskollegen, Vorgesetzte, Arbeitnehmer

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 mal in Jahr gibt es eine Firmenversammlung.
Der Fortschnitt der Firma steht in der ersten Reihe.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Worklifebalance möglich.Der Arbeitsnehmer verbietet Homeoffice.

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