In vielen Aspekten gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht gehalten.
Manche Mitarbeiter sind Überlastet und man merkt es nicht. Im anderen steckt mehr Potenzial, das nicht genutzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und die Arbeiten besser verteilen um die überlasteten Mitarbeitern etwas abzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht jeder Mitarbeiter bekommt alle nötigen Informationen. Stichwort Kommunikation.
Kommunikation
Ist in vielen Fällen da, aber in den wichtigen nur sehr spärlich.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut, aber es gibt immer Ausnahmen.
Teamübergreifend ist es sehr gut.
Work-Life-Balance
Bei Teilzeitkräften sehr gut, aber bei Fachkräften und Vollzeitkräften ehr schlecht.
In den meisten Fällen sind diese täglichen bis 17 Uhr da. Allerdings mit der 38 Stundenwoche ist eine leichte Verbesserung eingetreten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden selten hinzugezogen. Vorgesetzte sind selten erreichbar.
Interessante Aufgaben
Es geht in Richtung verbessertes Callcenter. Wer Spaß daran hat, hat dort ein passenden Job.
Gleichberechtigung
Egal welche Nationalität, Sexuelle Ausrichtung man wird akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden dringend benötigt, ohne die erfahrenen Mitarbeiter würde es nicht mehr laufen.
Arbeitsbedingungen
Computer sind Ok, aber könnte besser sein. Das Programm mit dem dort gearbeitet wird, ist sehr sehr langsam.
"Flexible" Arbeitszeiten werden versprochen, aber nicht wirklich eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik ist ein sehr fortschrittliches Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Umgebung sehr gut.
Es gibt eine Bonago Karte mit monatlichem Geldeingang.
Image
Im Bereich Photovoltaik eine sehr bekannte Firma. Darüber hinaus ehr unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Anfragen werden angenommen, aber weiter geht es nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so eine umfangreiche Bewertung zu schreiben.
Ich freu mich über die positiven Aspekte und natürlich stimmen mich einige Kommentare nachdenklich.
Deine Anmerkung zur Überlastung einiger Mitarbeiter ist für uns äußerst wichtig. Wir werden das prüfen und ggf. Maßnahmen einleiten.
In der Regel spricht man in einem Vorstellungsgespräch auch über mögliche Entwicklungs- und Aufstiegschancen im Unternehmen. Das zu diesem Zeitpunkt nur Perspektiven aufgezeigt werden können und diese nicht als Versprechen gesehen werden können, sollte verständlich sein. Ob sich ein Mitarbeiter dann dorthin entwickelt oder nicht kann man leider nicht voraussehen.
Wenn du weitere Anregungen oder Fragen hast, zögere nicht, mich zu kontaktieren.
Viele Grüße