Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E-Service Haberkorn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist in vielen Fällen da, aber in den wichtigen nur sehr spärlich.
Im Team sehr gut, aber es gibt immer Ausnahmen.
Teamübergreifend ist es sehr gut.
Bei Teilzeitkräften sehr gut, aber bei Fachkräften und Vollzeitkräften ehr schlecht.
In den meisten Fällen sind diese täglichen bis 17 Uhr da. Allerdings mit der 38 Stundenwoche ist eine leichte Verbesserung eingetreten.
Mitarbeiter werden selten hinzugezogen. Vorgesetzte sind selten erreichbar.
Es geht in Richtung verbessertes Callcenter. Wer Spaß daran hat, hat dort ein passenden Job.
Nicht jeder Mitarbeiter bekommt alle nötigen Informationen. Stichwort Kommunikation.