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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- bunt gemischtes Team, verschiedene Altersgruppen und Nationalitäten arbeiten Seite an Seite
- moderne, hochwertige Arbeitsplatzausstattung
- kostenfrei Wasser und Kaffee
- stets pünktliche Gehaltszahlung, Anwesenheitsprämie und Gutscheinkarte
- regelmäßige Firmenevents und einmalige Weihnachtsfeiern
Sehr gutes Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt, sowie flexible Zeiteinteilung und pünktliche Gehaltszahlung.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Ausstattung
An vielen Stellen werden Versprechen gemacht, welche nur minder eingehalten werden. Prinzipiell gilt: Wer nichts erwartet, kann nicht enttäuscht werden.
Auch wenn an vielen Stellen mit Benefits geworben wird, so profitiert die Stammbelegschaft i.d.R. nicht davon.
Versprechen werden nicht gehalten.
Manche Mitarbeiter sind Überlastet und man merkt es nicht. Im anderen steckt mehr Potenzial, das nicht genutzt wird.
Das Unternehmen sollte seine Fachkräfte weiter spezialisieren, sodass sie andere Aufgabenfelder abdecken können, jedoch auch so behandeln, dass diese nicht das Unternehmen verlassen. Es herrscht -aus persönlicher Sicht - ein relativ hoher Fluktuationsgrad.
Den Mitarbeitern zuhören und die Arbeiten besser verteilen um die überlasteten Mitarbeitern etwas abzunehmen.
Auch mal Kompromisse eingehen und aktiv Vorschläge machen seitens der Geschäftsführung.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist ausbaufähig.
Der am besten bewertete Faktor von E-Service Haberkorn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden dringend benötigt, ohne die erfahrenen Mitarbeiter würde es nicht mehr laufen.
Von frischen Erwachsenen bis hin zu kurz vor der Rente ist alles vertreten
Trotz der Vorsorge des Demographischen Wandels kann nicht auf erfahrene Mitarbeiter verzichtet werden. Sie tragen effektiv zum Arbeitsalltag bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Service Haberkorn ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird zu wenig gesprochen, viele (auch wichtige Dinge) gehen öfters an einen kleinen Zirkel an Personen, welche Informationen nicht weitergeben (dürfen).
Ist in vielen Fällen da, aber in den wichtigen nur sehr spärlich.
Oftmals schleppend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer viel kann darf (muss) viel machen. Tausendsassa sind flexibel, angebotene Lehrgänge sind eher spärlich und Abhängig von Förderungen zur Einsparung von Umsätzen.
Aus-, Weiterbildungen und Studium über die Firma möglich!
Anfragen werden angenommen, aber weiter geht es nicht.
