Ehm. Einsatzleiter Rüsselheim
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte übernehmen Tagesgeschäft und Aufgaben einer Einsatzleitung.
Viel zu viele Stunden im Monat MÜSSEN geleistet werden.
Hinter dem Rücken reden Führungskräfte über andere. Sogar bei Krankheitsausfällen der Führungskraft, sprechen andere Führungskräfte, mit seinem Standort über einen.
Gewisse Führungskräfte reden dauerhaft respektlos und herablassend mit Mitarbeitern.
Standort FRA1.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter
Mehr Mitarbeiter einstellen, sodass Arbeitszeiten heruntergefahren werden können.
Gewisse Führungskräfte radikal austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Unterbesetzt, zu viele Stunden für Mitarbeiter.
Bei Ausfällen, wird auf Subs umgestellt oder sogar die Stelle gar nicht besetzt!
Kommunikation
Vereinzelt in Ordnung, i.d.R. hintenrum.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort Rüsselsheim top.
Work-Life-Balance
Mind. 174 Stunden, jedoch i.d.R. 200++
Oftmals 3 Schicht System (NSL) nicht möglich, dann 2 Schicht System, d.h. 12 Stunden arbeiten (6:00 Uhr - 18:00 Uhr / 18:00 Uhr - 6:00 Uhr)
+ Aufgaben der Einsatzleitung.
12-18 Tage am Stück Bereitschaft für 2 Standorte. Bereitschaftszulage gabs erst gar nicht, nach X Monaten/Jahren ein Witz von Zulage.
Dauerhaft 24/7 über das Diensthandy erreichbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Jeder macht sein Ding.
Werkschutzleiter total überfordert.
Haben sich nicht richtig und die Standorte gekümmert, geschweige den, zeitnahe nach anrufen zurückgemeldet.
Ehm. Betriebsleiter war top!
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Um jeden Cent musste gekämpft werden.
Einsatzleiter übernehmen Aufgaben von Werkschutzleitern und verdienen 2-3 Euro mehr als Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung.
Ohne Schichtzulagen verdienen Mitarbeiter mehr als die Führungkräfte.