Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e-shelter security die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mind. 174 Stunden, jedoch i.d.R. 200++
Oftmals 3 Schicht System (NSL) nicht möglich, dann 2 Schicht System, d.h. 12 Stunden arbeiten (6:00 Uhr - 18:00 Uhr / 18:00 Uhr - 6:00 Uhr)
+ Aufgaben der Einsatzleitung.
12-18 Tage am Stück Bereitschaft für 2 Standorte. Bereitschaftszulage gabs erst gar nicht, nach X Monaten/Jahren ein Witz von Zulage.
Dauerhaft 24/7 über das Diensthandy erreichbar sein.
Jeder macht sein Ding.
Werkschutzleiter total überfordert.
Haben sich nicht richtig und die Standorte gekümmert, geschweige den, zeitnahe nach anrufen zurückgemeldet.
Ehm. Betriebsleiter war top!
Unterbesetzt, zu viele Stunden für Mitarbeiter.
Bei Ausfällen, wird auf Subs umgestellt oder sogar die Stelle gar nicht besetzt!