Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e-shelter security die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwächen in den höheren und höchsten Führungsebenen
Sicherheit und Bewachung nicht vorhanden
Wird als Sicherheit gesehen Aufgaben teils weit in Administration und Verwaltung.
Dafür keine entsprechende Entlohnung
Unterbesetzt, zu viele Stunden für Mitarbeiter.
Bei Ausfällen, wird auf Subs umgestellt oder sogar die Stelle gar nicht besetzt!
Personalmangel und Belastung durch Überstunden schlägt auf die Arbeitsatmosphäre