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E-systems 
Ihr 
Systemhaus 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wertschätzender Umgang und nachhaltige Entwicklung.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei E-systems Ihr Systemhaus GmbH & Co. KG in Witten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang.
Austausch auf Augenhöhe.
Vielfältige und befriedigende Aufgaben.
Große Spielräume bei der Gestaltung der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Öffentlichkeitsarbeit (siehe Verbesserungsvorschläge).

Verbesserungsvorschläge

Die Öffentlichkeitsarbeit (Repräsentanz in den sozialen Medien) ausbauen.
Wenn wir uns wohlfühlen, darf man das außerhalb unserer Firma ruhig auch wissen.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang, entspanntes Miteinander, persönliche Spielräume.
Gefühl von Sicherheit durch "coronaresistente" Arbeitsplätze.

Kommunikation

Offener Austausch, Gespräche auf Augenhöhe, einladene Zuhörkultur.

Kollegenzusammenhalt

Große Hilfsbereitschaft, persönliche Unterstützung, fachlicher Austausch.

Work-Life-Balance

Große Spielräume bei der Gestaltung der persönlichen Arbeit.
Freier Kopf und Entspannung in der Freizeit als dessen Folge.

Vorgesetztenverhalten

Ansprechpartner auf Augenhöhe, Förderer persönlicher Entwicklungen, Vertrauenspersonen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und befriedigende Aufgaben, große Freiheiten bei der Lösung der Aufgaben, neue Aufgaben durch Eigeninitiative möglich.

Gleichberechtigung

Der Umgang miteinander orientiert sich am Menschen und an der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen orientiert sich am Menschen und an der Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Moderne High-Tech-Arbeitsplätze, gesunde ergonomische Bestuhlung,
aktuell: System zur Filterung der Raumluft von Viren - als Reaktion auf Corona.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Digitalisierungen entfällt materieller Verbrauch und Müll.
Unsere Firma begleitet uns auch bei persönlichen Problemen geduldig.

Gehalt/Sozialleistungen

Individuelle, an den Kompetenzen und der persönlichen Entwicklung orientierte Entlohnung.
Mit der persönlichen Entwicklung entwickelt sich auch das Gehalt.

Image

Authentizität der Unternehmenskultur - Wertschätzung, Offenheit, Nachhaltigkeit.
Neue Kolleginnen und Kollegen werden (u. a.) aus dem Bekanntenkreis geworben.

Karriere/Weiterbildung

Stetige Fortbildungen und Weiterentwicklungen werden nachhaltig unterstützt.
Zur Anregung liegt ein Fortbildungsvertrag bereits dem Arbeitsvertrag blanco bei.

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