45 Bewertungen von Mitarbeitern
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gut würde ich sagen
Unternehmen wächst immer weiter und ist gut angesehen :)
Super, der Freizeitausgleich ist gegeben
Wenn man nach Weiterbildung fragt, wird man unterstützt in jedem Bereich - super. Auch schlägt der Arbeitgeber vor, wo man noch unterstützt werden kann und bietet Weiterbildung an,
Ist gut, man kann nicht klagen
Eigentlich gut, die Mitarbeiter selbst haben sich manchmal keine Mühe gegeben mitzumachen
Mal so mal so mit den Kollegen, aber eigentlich gut
Gibt nicht soo viele aufgrund der Branche und das generell junge Alter in dem Bereich, aber die die da sind werden gut behandelt.
Manchmal hapert es an der Kommunikation
Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach gut
Mehr Struktur wäre besser, aber trotzdem sehr gut im Vergleich zu anderen Unternehmen
Gleichberechtigung gegeben, definitiv ja dazu
Definitiv interessant, manchmal wenig Abwechslung aber man kann ja auch nicht permanent wechselnde Aufgaben haben
Sehr angenehm.
beste kollegin/inen der Stadt.
Seine ehrliche Art und die soziale Verantwortung die er übernimmt.
Einwandfrei
Arbeitgeber ist immer bereit hier eine individuelle Lösung zu finden und umzusetzen
Aus meiner Sicht sehr
Immer ein offenes Ohr und immer hilfsbereit, erwarte das aber auch. Hier zählt die Ehrlichkeit
Offen und ehrlich in beide Richtungen
Immer gegeben
Ich finde die Arbeitsmoral und das Verhalten der Vorgesetzten sehr gut.
Die gute schnelle Kommunikation und Meetings und Input, der mich und meine Kollegin definitiv auf unserem weiteren Karriereweg weiterbringen wird
Nichts wirklich, viel vllt einpaar mehr Aufgaben manchmal damit man mehr beschäftigt ist.
Es gab nette Mitarbeiter und sogar Welpen.
Auf Probleme der Anreise wurde eingegangen und dies wurde problemlos angepasst
Wir hatten regelmäßige Meetings wo wir Ergebnisse besprochen haben und echten Input aus der Arbeitswelt bekommen haben.
Wir haben Aufgaben bekommen, die umfangreich waren und einen gefordert haben. Aber an denen wir aufjedenfall gewachsen sind.
Freundlich und zuvorkommend
Tier- und Kinderfreundlich, offen für Neues
Kommunikation könnte noch fließender sein
etwas mehr Transparenz für Alle
Lockere, entspannte Atmosphäre
Trotz Freiräumen gibt es manche Kollegen mit denen es schwer fällt zu kommunizieren, da kann aber das Unternehmen nichts für.
Flexible und Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Gleitzeit wird angeboten.
Urlaub findet in Abstimmung mit den Kollegen in der Abteilung statt.
Überstunden können Auftragsbedingt anfallen.
Es wird aber keiner gezwungen diese zu machen.
Müll Trennung, Müll Vermeidung, Wiederverwertung
Wenn Hilfe gebraucht wird, kann man sich aufeinender verlassen.
Man achtet auf das Alter und die dazu passenden Aufgaben.
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und finden Lösungen um einen zufrieden zu stellen
Auf sehr menschlichem Niveau, keine Hierarchie
Hier zählt nur der Mensch
man kann sich seine Arbeit in einigen Abteilungen gut selber einteilen.
( Gleitzeit)
Abfall wird getrennt
ist ok, gibt auch Freundschaften untereinander.
ausbaufähig aber wenn man drüber redet wir nach einer Lösung geguckt.
Kann man dran Arbeiten, ist aber in Arbeit
- Fairer Umgang
- konstruktive Gespräche
- ein offenes Ohr
- kurze Hierarchien
- hilfsbereite Kollegen
- Hunde erlaubt, sofern verträglich mit anderen Hunden
Es gibt vielleicht ein paar Baustellen, aber alles in allem bin ich zufrieden und kann nichts schlechtes sagen.
Das meiste habe ich oben schon aufgeführt. Ich würde mich über zwei Urlaubstage mehr freuen (im Moment sind es 25 Tage, womit die Firma zwar mehr Urlaub gewährleistet, als gesetzlich vorgeschrieben ist, aber weniger als jede andere Firma, für die ich je gearbeitet habe).
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Ich habe noch niemanden schlecht über die Firma reden hören. Im Großen und Ganzen sind alle zufrieden.
Es gibt sogenannte Fokusarbeitszeiten, die je nach Abteilung unterschiedlich ausfallen können. In der Fokusarbeitszeit muss gearbeitet werden. Darüber hinaus gibt es Gleitzeit, das heißt, man kann etwas früher oder später anfangen. Es ist ein Homeoffice-Tag in der Woche möglich. Schön wären zumindest zwei Homeoffice-Tage, zumindest nach der Einarbeitung oder nach der Probezeit.
Ich kann diesen Punkt ebenfalls nicht gut beurteilen, denke aber, dass es aufgrund der Größe des Unternehmens nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es jedoch.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Ich empfinde es als zufriedenstellend. Größere IT-Systemhäuser können bestimmt mehr bezahlen. Es besteht die Möglichkeit, sich durch Überstunden etwas hinzuzuverdienen. Eine Weiterbildung 1 x Jahr wird wohl unterstützt. Auch Betriebsfeiern finden statt. Eine betriebliche Altersvorsorge wäre gut, die evtl. vom AG bezuschusst wird.
Dieser Punkt steht auf der Agenda und wird ebenfalls ausgebaut. Im Moment passiert noch nicht so viel. Es gibt einen Wassersprudler und der Müll wird getrennt. Es besteht auch die Möglichkeit auf ein Job-Fahrrad, die jedoch nicht so richtig genutzt wird (was aber nicht am Arbeitgeber liegt).
Die Kollegen sind hilfsbereit und konstruktiv. Manchmal kocht etwas hoch, aber das hat man auf jeder Arbeit.
Auch hier konnte ich nichts Negatives feststellen.
Das Verhalten ist tadellos, fair und ehrlich.
Die Technik, die Geräte etc. sind auf dem neuesten Stand und entsprechen dem, was für die anfallenden Aufgaben nötig ist. Es gibt hier nichts auszusetzen. Die Belüftung und die Beleuchtung ist ebenfalls gut. Der Lärmpegel ist mir persönlich zu hoch, da sich (je nach Standort) viele Leute ein Büro teilen und manchmal mehrere Kollegen gleichzeitig im Gespräch oder am Telefon sind. Ich habe Ohrstöpsel/Kopfhörer für mich entdeckt.
Da ich noch nicht sehr lange im Unternehmen bin, kann ich das nicht gut beurteilen. Von meinem Gefühl her kann man sicher noch an der Kommunikation arbeiten was Gewinne und Erfolge angeht, aber ich denke, dass dies ein Punkt ist, der auch angegangen wird.
Gegenüber Frauen gibt es keine Benachteiligung. Man wird anhand der Leistung gemessen.
Dieser Punkt ist schwer zu beantworten, da meine Abteilung erst noch aufgebaut wird. Spielraum für die Ausgestaltung gibt es aber auf jeden Fall.
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