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E-TEC 
Power 
Management 
GmbH
Bewertung

Kein gutes Management

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E-TEC POWER MANAGEMENT GMBH in Langenfeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mal das ganze betrachten, jeden gleich und fair behandeln.

Kommunikation

Was ist das im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

ok aber Schuld wird gerne anderweitig vergeben

Vorgesetztenverhalten

Ist selten anwesend

Gleichberechtigung

Abhängig von der Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

ein 70 Jahre alter Service Techniker der noch Batteriemontagen machen muss :(

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man darf nur nicht hinters Haus gehen

Gehalt/Sozialleistungen

Eher schlecht bezahlt zur heutigen Zeit

Karriere/Weiterbildung

Keine / wenige Schulungen, angeblich nie Geld im Budget


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonino Cucinella

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
zunächst einmal vielen Dank, dass du die Gelegenheit nutzt, dein Feedback hier offen zu teilen. Da man vermuten kann, um wen es sich hier handelt, hätte ich in der Zeit deiner Anwesenheit etwas mehr Vertrauen und Ehrlichkeit erwartet, so wie es unsere Unternehmenskultur und auch viele deiner (Ex-)Kollegen/innen tun. Die Unternehmensleitung kann Werkzeuge und Möglichkeiten zur Verfügung stellen, damit Prozesse wie die von dir oben genannten immer besser werden. Es liegt jedoch an jedem Einzelnen im Unternehmen, diese zu nutzen und andere dabei zu unterstützen. Auch wenn deine Wahrnehmung unseres Unternehmens sehr negativ ist, möchte ich mich zunächst für deine Unterstützung in den letzten Jahren bedanken. Ich muss aber ganz klar sagen, dass wir ein tolles Unternehmen sind, das viel Freiheit, Flexibilität und Vertrauen bietet und ein tolles Team hat, das, wenn keiner dagegen arbeitet, richtig gut funktioniert, mit all den kleinen Macken, die so ziemlich jedes mittelständische Unternehmen hat. Unser Team meistert alle Herausforderungen, denn eines ist klar, es war noch nie einer alleine verantwortlich, sondern immer gemeinsam als TEAM. Ich wünsche Dir viel Erfolg bei Deinen neuen Aufgaben und dass Deine Erwartungen an das neue Management erfüllt werden. Gerne stehen wir jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

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