Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEine Firma zum wohlfühlen!
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Immer ein offenes Ohr zu haben.
tolle Mitarbeiterstimmung,
interessante Aufgaben,
angemessene Bezahlung,
Vorbildliche Vorgesetzte
Das Unternehmen besitzt eine sehr hohe Dienstleistungsmentalität.
Fällt mir nix ein.
Die aktuelle Homepage
Mal das ganze betrachten, jeden gleich und fair behandeln.
Interne Kommunikation könnte noch besser sein.
Bleibt so wie ihr seid
Der am besten bewertete Faktor von E-TEC Power Management ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreich man kann sich selber weiterentwickeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-TEC Power Management ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was ist das im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine / wenige Schulungen, angeblich nie Geld im Budget
Regelmäßige interne und externe Schulungen werden durchgeführt
