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Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
zunächst einmal vielen Dank, dass du die Gelegenheit nutzt, dein Feedback hier offen zu teilen. Da man vermuten kann, um wen es sich hier handelt, hätte ich in der Zeit deiner Anwesenheit etwas mehr Vertrauen und Ehrlichkeit erwartet, so wie es unsere Unternehmenskultur und auch viele deiner (Ex-)Kollegen/innen tun. Die Unternehmensleitung kann Werkzeuge und Möglichkeiten zur Verfügung stellen, damit Prozesse wie die von dir oben genannten immer besser werden. Es liegt jedoch an jedem Einzelnen im Unternehmen, diese zu nutzen und andere dabei zu unterstützen. Auch wenn deine Wahrnehmung unseres Unternehmens sehr negativ ist, möchte ich mich zunächst für deine Unterstützung in den letzten Jahren bedanken. Ich muss aber ganz klar sagen, dass wir ein tolles Unternehmen sind, das viel Freiheit, Flexibilität und Vertrauen bietet und ein tolles Team hat, das, wenn keiner dagegen arbeitet, richtig gut funktioniert, mit all den kleinen Macken, die so ziemlich jedes mittelständische Unternehmen hat. Unser Team meistert alle Herausforderungen, denn eines ist klar, es war noch nie einer alleine verantwortlich, sondern immer gemeinsam als TEAM. Ich wünsche Dir viel Erfolg bei Deinen neuen Aufgaben und dass Deine Erwartungen an das neue Management erfüllt werden. Gerne stehen wir jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

Hallo lieber Ex-Mitarbeiter,
wir danken Dir für den Verbesserungsvorschlag und die netten Worte.
Wünschen Dir natürlich weiterhin alles Gute.
LG das E-TEC Team

Hallo liebe/r Mitarbeiter/in,
es ist schön zu sehen, dass du dich wohl in unserem Unternehmen fühlst. Wir wollen weiterhin gemeinsam daran arbeiten, dies aufrecht zu halten. Und freuen uns, für jeden Kollegen der dazu beiträgt.
Vielen Dank an Alle und lieben Gruß.

Hallo lieber Ex-Mitarbeiter,
uns würde echt helfen, wenn Kritik wirklich konstruktiv an uns weitergetragen wird. Würde uns freuen von Dir zu hören.