E. 

Zoller 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zunächst bekam ich erst nach telefonischer Nachfrage eine Einladung zum Gespräch, welches aber völlig seltsam war. Man wird nach belanglosen Dingen gefragt die kaum etwas mit der eigentlichen Aufgabe zu tun haben und über die Vakanz an sich wird auf Nachfrage hin sehr vage gesprochen, als ob man Angst hätte hier zu viel Interna Preis zu geben. Als Bewerber habe ich gefühlt mehr Fragen gestellt als mein Gegenüber. Im Anschluss kam zwei Wochen lang keinerlei Reaktion obwohl man mir im persönlichen Gespräch zusicherte, sich innerhalb einer Woche zu melden. Nachdem ich noch zweimal nachgefasst habe und immer mit der Antwort einer schnellstmöglichen Rückmeldung vertröstet wurde, habe ich von mir aus dem Ganzen ein Ende bereitet.

Wer sich derart unprofessionell anstellt braucht sich über "mangelnde Fachkräfte" nicht zu beschweren! Wenn man für eine Stelle nicht geeignet ist ist das für mich völlig in Ordnung, schließlich muss es für beide Seiten passen aber wenn man sich persönlich kennenlernt (auf Nachfrage meinerseits) und ein 1,5 stündiges Gespräch beim UN selbst führt, gebietet es der Respekt dass man zumindest irgend eine Art an Reaktion zeigt.

Verbesserungsvorschläge

- an Professionalität arbeiten
- dem Bewerber mehr Zeit als nur 2 Tage zur Vorbereitung geben! Wo gibt es denn so etwas? Ich habe auch gehört, dass das immer so gemacht wird
- Gehaltsgefüge angleichen
- auch selber Fragen stellen, die der Bewerber beantworten muss
- einfach mal daran orientieren, wie ein normaler Bewerbungsprozess aussieht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Entweder bessere Monatsgehälter oder fixes Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

An der Gaubwürdigkeit arbeiten