Hierarchien? Fehlanzeige! Dafür jede Menge spannende Aufgaben und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agiler Führungsstil mit Herz und Verstand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse sind noch in Entwicklung, was typisch für ein Start-up ist, aber manchmal zu Unklarheiten führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsprozesse optimieren (intern und extern)
Produkt kontinuierlich weiterentwickeln
Kundenorientierung stärken
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und agiler Führungsstil schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Startup-Kultur sorgt für spannende Herausforderungen, während die offenen Kommunikationswege und der starke Teamgeist den Arbeitsalltag bereichern. Optimierungspotenzial besteht in der Strukturierung der Arbeitsabläufe.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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