16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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EAC - Euro Asia Consulting Partnerschaft Unternehmensberater Kusch - Bartscher-Herold - St Bewertungen
EAC
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Kusch
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Bartscher-Herold
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St
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Worst work atmosphere experienced. Chaotic management with superficial knowhow at best.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very poor atmosphere
Image
Seems to have good image at some customers
Work-Life-Balance
Depends on how much work you accept. If keep accepting new work, it will continue to be dumped on you and no time for any balance
Karriere/Weiterbildung
Most people leave within 1.5 years or earlier. Too many other consultancies with better pay and work atmosphere in Munich area. No training was offered.
Gehalt/Sozialleistungen
Below average pay, just at minimum wage for internship, which is uncommon for the location and consulting industry
Kollegenzusammenhalt
None to speak of
Vorgesetztenverhalten
Stuck in the past, based only on authority position, no mentoring or leader mindset.
Kommunikation
Chaotic communication, if things are communicated at all. Cannot handle basic digital tools.
Interessante Aufgaben
Some interesting projects for the size of the company. Deeper involvement even as intern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Boutique-Beratung mit Asienfokus und tollen Kollegen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Aufgrund des kleinen Teams verteilt sich die Arbeit zwar auf wenige Schultern, allerdings sind die Arbeitszeiten für eine Unternehmensberatung definitiv im Rahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Festangestellte ist definitiv angemessen und über dem Durchschnitt. Dafür ist allerdings beim Gehalt für Praktikanten Luft nach oben. Gerade durch die hohen Lebenshaltungskosten in München wäre hier eine Anpassung angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Besonders die HIlfsbereitschaft war wirklich super. Man konnte jeden alles fragen und half sich untereinander in stressigen Situationen aus. Manche Mitarbeiter kommen auch proaktiv auf einen zu und bieten Hilfe an.
Arbeitsbedingungen
Das Office liegt direkt an der Isar und dennoch wunderbar zentral. Die Räume in der herrlichen Altbauwohnung lassen außerdem das öde Bürofeeling ein wenig verschwinden. Technische Geräte werden allesamt gestellt, Getränke und Snacks gibt es auch.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist ausbaufähig. Leider mangelt es manchmal an der Zeit, Dinge präzise zu kommunizieren, weshalb manches unklar bleibt und deshalb ineffizient gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Besonders in Bezug auf das Geschlecht und die Nationalität herrscht absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Durch das verhältnismäßig kleine Team ist man als Praktikant direkt voll in die Projekte mit einegbunden und arbeitet eng mit den Projektleitern zusammen. Dadurch setzt man sich intensiv mit einem Projekt auseinander und erhält so spannende Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Interessante Boutiqueberatung mit spannenden Projekten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sofortige Einbindung in Projekte
- hohe Eigenverantwortung selbst als Praktikant
- vielfältige und spannende Projekte
- toller Zusammenhalt der Kollegen
- Unterstützung durch Partner selbst nach Verlassen des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
- technische Ausstattung z.T. verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Münchener Büro ist geprägt von Anspannung.
Das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander ist in Ordnung, aber auch nicht glänzend. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten hingegen geprägt von Misstrauen und einer negativer Anspannung wie ich sie noch nie erlebt habe.
Die erstaunlich positiven Beiträge weiter unten kann ich mir nur dadurch erklären, dass sie sich entweder auf Auslandsniederlassungen beziehen oder von Arbeitgeberseite/ HR/ Marketing hier eingestellt wurden. Das Büro in München ist darin leider nicht realistisch abgebildet.
Wie bereits an anderer Stelle beschrieben ist es (immer noch) durchaus üblich, dass Praktikanten zum Essen holen für die Partner geschickt werden und zwar mehrfach in der Woche.
Die Situation ist umso bedauernswerter, als dass die Rahmenbedingungen ansonsten sehr positiv wären. Die EAC hat spannende und große Kunden und sehr internationale Projekte. Das Unternehmen residiert in einem tollen Gebäude mit schicken Büros.
Trotzdem kann ich von einer Tätigkeit im Münchener Büro nur ausdrücklich abraten.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Boutique-Strategieberatung mit Asien-Fokus und hohem Lernfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut und man kommt gerne ins Büro. Natürlich kann es zeitweise etwas stressig und intensiv werden, aber das ist in dieser Branche normal. Es ist ein schönes Gefühl zusammen im Team Projekte erfolgreich abzuschließen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Jahresurlaub sind recht flexibel handhabbar. Es handelt sich jedoch um keinen typischen 9-to-5 Job und man muss ich bewusst sein, dass Überstunden keine allzu große Ausnahme sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine organisierten Fortbildungsmaßnahmen, jedoch bietet der interne Austausch und die Vielfalt an Projekten genügend Möglichkeiten zur Erweiterung der eigenen Kompetenzen und Übernahme von Verantwortung. Gerade in jungen Jahren profitiert man von der steilen Lernkurve und dem Einblick in unterschiedliche Industrien.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist allgemein recht jung und ehrgeizig, man hilft sich gegenseitig. Der Umgang ist respektvoll, auch wenn Hierarchien nicht allzu stark ausgeprägt sind.
Vorgesetztenverhalten
Als Angestellter wird man von seinen Vorgesetzten fair und respektvoll behandelt, aber auch zu Höchstleistungen angespornt. Man sollte mit kurzfristigen Druck-Situationen und ad-hoc Aufgaben umgehen können.
Kommunikation
Der interne Austausch hat sich in letzter Zeit sehr gebessert und das Führungsteam kommuniziert Ziele und nächste Schritte an die Mitarbeiter. Eine Herausforderung ist jedoch manchmal die effiziente Kommunikation zwischen den weltweiten Büros.
Interessante Aufgaben
Die große Stärke von EAC sind meiner Meinung nach ganz klar die abwechslungsreichen Aufgaben und Projekte in verschiedenen Industrien und Ländern. Damit verbunden ist eine steile Lernkurve und Mitarbeiter können sich bei Interesse auch in diversen Feldern spezialisieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Internationales Beratungsgeschäft von hoher Qualität, geprägt von starken Persönlichkeiten und steiler Lernkurve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmoshphäre kann als ausgewogene Kombination von Professionalität und Teamspirit beschrieben werden. Kollegen helfen sich gegenseitig und pflegen einen respektvollen, ehrlichen und professionellen Umgang miteinander.
Image
Für die Unternehmen welche die EAC kennen hat die EAC einen sehr hohen Stellenwert. Dessen sind sich die Mitarbeiter ebenfalls bewusst.
Work-Life-Balance
Beratungsgeschäft ist Projektgeschäft. Es sollte einem daher stets bewusst sein wenn mein eine Karriere in einer Top-Managementberatung anstrebt, dass die Arbeitzeiten recht stark schwanken können. Was mir jedoch besonders gut bei der EAC gefällt, ist dass versucht wird auf die Erholung und Freizeit der Mitarbeit so gut wie möglich Rücksicht zu nehmen. "Customer first, Employee Second". Daher sind Wochenenden in aller Regel der Erholung der Mitarbeiter gewidmet damit sie stets frisch in die neue Woche starten können.
Karriere/Weiterbildung
Karriere hängt einzig und allein davon ab wie man sich in seinem Job macht. Der Großteil der Weiterbildung erfolgt on-the-job. Jedoch ist die EAC stets bemüht Mitarbeiter an Messen und Konferenzen teilnehmen zu lassen und unterstützt dies auch finanziell.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Management schätzt hardcopies bei entscheidenden Dokumenten nach wie vor. Dennoch wird stets versucht in Sachen Konsum, sei es Papier, Elektrizität oder anderes auf die Umwelt Rücksicht zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des hohen Workloads versuchen Kollegen dort zusammenzuhalten wo sie nur können. Währen meiner Zeit im Münchner Office hatte ich stets das Gefühl, dass ich mich an meine Kollegen wenden konnte wenn es Probleme gab oder man Unterstützung braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier, Kompetenz ist der Schlüssel zum Erfolg. Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen pflegen einen hoch professionellen und zur gleichen Zeit herzlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Natürlich könnnen enge Deadlines und starker Workload für einen effizienteren Ton sorgen, jedoch wird hier stets der Respekt gewahrt. Ich hatte stets das Gefühl, dass die Vorgestzen ihre Mitarbeiter wertchätzen und dankbar für die Zuarbeit sind.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Büroausstattung könnten besser nicht sein. In Sachen IT ist noch leichter Spielraum nach oben, woran aber meines Wissens nach seit meiner Versetzung ins Shanghai Büro bereits einiges getan wurde.
Kommunikation
Aufgrund des effizienten und kleinen Teams erfolgt Kommunikation oft durch direkte persönliche Kommunikation. Ein globaler Newsletter versorgt Mitarbeiter mit ausreichenden Informationen zu den Tätigkeiten in den anderen EAC Büros.
Gleichberechtigung
Kompetenz ist was zählt. Alles andere spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Nach kurzer Einarbeit und Vorbereitung von Kundenangeboten durfte ich direkt auf mein erstes EAC Projekt nach Mexico. Hier habe ich mit einem der Partner aus dem Shanghai Büro eng zusammengearbeitet. Interviewdurchführung, Marktrecherche, Strategieableitung, all diese Aufgaben waren in meinem direkten Scope. Insofern Mitarbeiter qualifiziert für eine Aufgabe sind (in meinem Fall waren meine Spanischkentnnisse sehr hilfreich) und ihre Bedürfnisse und Interessen mit den Vorgesetzten kommunizieren, sind in Sachen "Interessante Aufgaben" keinerlei Limitationen gesetzt.
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Abwechslungsreiche und fordernde Beratungstaetigkeit mit starker Lernkurve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einbindung in die Projektarbeit und selbstaendige Bearbeitung von Arbeitspacketen von Beginn an, wodurch die eigene Entwicklung stark gefoerdert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das IT-Equipment hat teilweise einige Defizite, die behoben werden sollten.
Verbesserungsvorschläge
Staerkerer Austausch zwischen den Standorten waere wuenschenswert, um eine tiefere Bindung zu den Kollegen weltweit aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Durch kleinere Teams nimmt man von Beginn an viel Verantwortung auf sich und lernt dementsprechend. Das Umfeld fordert viel, aber es bringt einen auch fachlich und methodisch schnell weiter.
Image
Vielzahl von "Stammkunden" schaetzen die EAC fuer die genaue und effiziente Arbeit. Kundenstamm waechst stetig an und beinhaltet auch viel "big players".
Work-Life-Balance
Haengt stark von den Projekten ab und kann mitunter kurz vor Abgabe schonmal leiden. Das wird aber anderweitig kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Durch gute Projektarbeit kann man schnell mehr Verantwortung uebernehmen und innerhalb der Firma aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird individuell ausgehandelt und richtet sich nach der erbrachten Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Umweltbelastungen in Form von Altpapier zu verhindern. Dokumente werden digital ausgetauscht und diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen schaetzen sich und man lernt voneinander. Soziale Events staerken zudem den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist keine Diskriminierung gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte leiten an und unterstuetzen den Entwicklungsprozess der Mitarbeiter. Das alles erfolgt in fairer Art und Weise.
Arbeitsbedingungen
Keine groben Verfehlungen. IT Equipment und sonstige Arbeitsmaterialien werden gestellt.
Kommunikation
Wichtige Ereignisse werden in alle Bueros verschickt. Ein interner Newsletter informiert ausserdem ueber wichtige Vorkommnisse in den anderen Bueros.
Gleichberechtigung
Bei der EAC kommt es auf die Leistung an. Geschlechter oder Nationalitaeten sind kein Kriterium hierfuer. Jeder wird ernst genommen und respektiert.
Interessante Aufgaben
Projekte unterscheiden sich sowohl von der Branche als auch vom Inhalt her. Man lernt viele Unternehmen kennen und wie man sich schnell in neue Situationen hineindenken kann. Es wird nie langweilig.
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Interessantes Praktikum mit voller Einbindung in Projektaufgaben und hohem Asienfokus
Ex-Praktikant/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte. Insbesondere wenn man sich für den asiatischen Raum (China und Indien) interessiert, genau das Richtige um weitere Einblicke in Geschäftsentwicklungen, Innovation aber auch Herausforderungen deutscher Unternehmen in Asien zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre im Team. Man fühlt sich selbst als Praktikant von Anfang an gut integriert. Die Kollegen, insbesondere Consultant und Projektleiter, nehmen sich die Zeit die Hintergründe für Aufgaben aber auch die Herangehensweise an Projekt und Akquise zu erklären.
Image
Zwar nicht so sehr bekannt wie die 'typischen großen' dafür aber mit einem sehr guten Ruf bei Bestandskunden die insbesondere die Asien-Expertise und die 'last mile'-Einstellung der Mitarbeiter sehr Wert schätzen.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung sicher sehr gut, aber dennoch kein klassischer 9-5 Job.
Kollegenzusammenhalt
Ein recht kleines Team, dafür aber mit viel gegenseitigem Austausch und Brainstorming.
Kommunikation
Kommunikation im Team sehr gut. In monatlich stattfindenden Team-Meetings bekommt man auch Unternehmensziele und -geschehnisse mit.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben. Als Praktikant ist man meist einem konkreten Projekt zugeordnet, unterstützt dann aber auch bei vielen Ad hoc Aufgaben, insbesondere was Angebote zu Akquisezwecken angeht. Dadurch bekommt man Einblicke in wahnsinnig viele Industrien und regionale Entwicklungen (insbesondere China und Indien).
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vorsicht!!! Keine Führungskompetenz, keine Strategie, dafür Führung durch Angst und Einschüchterung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fokus setzen auf langfristige, strategische Unternehmensführung - welche sonst immer beim Kunden gepredigt wird - anstatt kurzfristige Deckungsbeiträge. Respektvoller Umgang, Kommunikation, und vieles mehr...
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre aufgrund der fehlenden Führungskompetenz der Geschäftsführung.
Image
Image in der Industrie bei ausgewählten Kunden sehr gut. Leider wird ansonsten nicht viel für das öffentliche Image getan, da kein Budget für Marketing vorhanden ist.
Work-Life-Balance
Auf Urlaub oder Wochenenden wird keinerlei Rücksicht genommen. Passt der Urlaub nicht in die kurzfristige Planung, wird enormer Druck ausgeübt. Das einzig positive ist, dass sich Dienstreisen in Grenzen halten. Homeoffice ist grundsätzlich verboten, da man fürchtet die Kontrolle über die Mitarbeiter zu verlieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werde täglich große Mengen an Papier bedruckt welche spätestens am nächsten Tag im Papierkorb landen.
Karriere/Weiterbildung
Befördert wird nur wer keine eigene Meinung hat bzw. sie nicht kommuniziert. Weiterbildungen werden grundsätzlich nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist generell gut. Die fehlende Führungskompetenz der Geschäftsführung schweißt zusammen. Teilweise färbt der Umgangston der Geschäftsführung jedoch leider etwas ab.
Vorgesetztenverhalten
Angst gilt als wichtigstes Machtinstrument der Geschäftsführung. Es wird stets aggressiv und oft respektlos gefordert, aber man ist nicht offen für neue Ideen der Kollegen. Keinerlei Feedbackkultur.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Notebooks und Firmenhandys sehr verbesserungswürdig. Neuanschaffungen müssen sich einzeln bei der Geschäftsführung erkämpft werden, da es grundsätzlich kein Budget sowie keine Regelungen gibt.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden, daher auch viele Gerüchte im Umlauf.
Interessante Aufgaben
Meist spannende Projekte mit internationalem Fokus. An die wirklich großen strategischen Themen kommt man jedoch nicht ran.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Internationales Umfeld mit spannenden Projekten und viel Potential zur Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben
- Partner stehen jederzeit als Sparring Partner zur Verfuegung, wodurch die Lernkurve sehr hoch ist
- Sehr gute Entwicklungsmoeglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Internationales Arbeitsumfeld durch den engen Austausch der Offices, incl. der Moeglichkeit im Shanghai Office angestellt zu sein (befristeter oder auch unbefristeter Zeitraum)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu bestimmten Themen (z.B. HR) kann sicher noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Arbeitsatmosphaere. Direkte Kommunikation auf allen Leveln, vom Praktikanten bis zum Partner. Direkte Feedback waehrend und nach jedem Projekt.
Image
International aufgestellte Unternehmen mit Mitarbeitern aus vielen Kulturkreisen und Nationalitaeten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sicher nicht 9-5, fuer die Beratungs-Industrie aber dennoch human. Zudem wird hohe Flexibilitaet bzgl. privater Termine und Moeglichkeit des Home Offices geboten.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Weiterbildungsmoeglichkeiten werden generell unterstuetzt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt und gegenseite Unterstuetzung. Jaehrliches Team-Event um den Austausch aller Offices (Muenchen/ Shanghai/ Mumbai/ Moskau) zu foerdern.
Vorgesetztenverhalten
Ziele zur Mitarbeiterfoerderung werden konkret gesetzt und unterstuetzt. Partner stehen jederzeit als Sparring Partner zur Verfuegung.
Kommunikation
Offene Kommunikation untereinander und Austausch mit den Offices, insbesondere in Shanghai und Moskau. Kommunikation zu HR-Themen koennte noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Alter und/ oder Geschlecht spielen keinerlei Rolle - jeder wird fuer seine/ ihre Erfahrung und Input in die Projekte geschaetzt.
Interessante Aufgaben
Die spannenden Projekte sind sicher der groesste Vorteil des Jobs. Es gibt viele Projekt-Moeglichkeiten in China und Sued-Ost-Asien/ Indien, aber auch in Osteuropa und Amerika. Viele der Kunden sind DAX oder MDAX Unternehmen, so dass die Aufgabengebiete der Projekte unglaublich vielfaeltig und spannend sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EAC - Euro Asia Consulting Partnerschaft Unternehmensberater Kusch - Bartscher-Herold - St durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden EAC - Euro Asia Consulting Partnerschaft Unternehmensberater Kusch - Bartscher-Herold - St als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EAC - Euro Asia Consulting Partnerschaft Unternehmensberater Kusch - Bartscher-Herold - St als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.