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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EAE Engineering Automation Electronics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EAE Engineering Automation Electronics
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EAE Engineering Automation Electronics
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein wenig mehr Lob wäre schön gewesen. Ansonsten war die Atmosphäre entspannt. Bei Hektik wurde zusammengehalten und durchgezogen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Berichte der GF kommen nur auf Anfrage des BR´s. Der Flurfunk lieferte teilweise schnellere Infos. Infos zur Arbeit musste man selbst meist zusammensuchen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfe bekommt man von Kollegen, wenn man fragt, immer.
Da kommt noch das familiäres Klima voll durch, was den jüngeren Kollegen unbekannt ist.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Außendienst ist es schwierig. Im Betrieb sind verschiedenste Arbeitszeitmodelle vorhanden und auch spontante freie Tage durch Gleitzeit möglich gewesen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die einen so, die anderen anders. Insgesamt aber ausgeglichen und meist fair.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Arbeitsbereich waren freie Entscheidungen möglich und Eigeninitiative wurde vorausgesetzt.

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