Denn sie wissen nicht, was sie tun...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist wirklich zu lang. Es gibt keine positive Seiten, ausser man glaubt der Aussendarstellung. Die Unfähigkeit der Geschäftsführung wird von der Muttergesellschaft gedeckt. Mitarbeiter können machen was sie wollen, aber nur wenn es der Geschäftsführung gefällt. Ansonsten wird das gemacht, was vorgegeben wird. Wobei auch bei den Vorgaben keine klare Linie herrscht. Wenn etwas anderes behauptet wird, dient das nur der Darstellung nach aussen!
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet. Seitens der Geschäftsführung kann nur kritisiert, gemeckert, geschrien und geschimpft werden. Das aber sehr gut, regelmässig und ausfallend, z.T. beleidigend. Die Geschäftsleitung setzt Mitarbeiter darauf an, andere Kollegen auszuspionieren - was in dem ein oder anderen Fall auch gelungen ist.
Kommunikation
Team-Meetings über halbe Tage, nur weil der Geschäftsführung alles mehrfach erklärt werden muss und sie keine Ahnung hat. Ansonsten permanente Kommunikation: telefonisch nicht erreichbar, dann wird es über Teams, eMail und z.T. auch über das private Handy versucht. Und dann werden Monolge gehalten.
Kollegenzusammenhalt
mit Einigen richtig gut, leider gibt es auch welche, die sehr gerne intern besprochene Dinge an die Geschäftsführung hintern dem Rücken weitergeleitet haben.
Work-Life-Balance
da man permanent erreichbar sein muss (im Urlaub, freitagsabends, Wochenende über privates Handy), gibt es das nicht, obwohl nach aussen auf Familie gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Schlechtestes Management in über 25 Berufsjahren. Schlimmer geht´s nicht! Ahnungslos, trotzdem besserwissend. Überfordert, deshalb laut, beleidigend und ausfallend.
Interessante Aufgaben
Wenn man "interessant" findet, dass man Mädchen für alles ist, kann man Sterne vergeben. Ware abladen oder mal einen ganzen Tag ausliefern, Müll runterbringen, Essen für die Meetings besorgen. Für einige Arbeiten wurde privates Werkzeug mitgebracht. Alles "sehr interessant".
Gleichberechtigung
NEIN! Einer Kollegin wurde gekündigt, weil das "permanente Kindergeschrei" im Hintergrund für die Geschäftsführung unzumutbar war - im besten Wissen, dass man eine junge Mutter eingestellt hat.
Mittlerweile arbeiten nur noch türkisch-stämmige Mitarbeiter dort. Andere sind nicht willkommen, wurden rausgeschmissen und haben eh nur wenig verstanden, da untereinander Türkisch gesprochen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü50-Mitarbeiter wurden entlassen. Es gibt die Vorgabe, dass auch keine Ü50 eingestellt werden. Dies wurde sogar einer Personalvermittlung kommuniziert. Noch Fragen?
Arbeitsbedingungen
Anfangs okay, da in den viel zu grossen Büroräumen Platz war. Wenn dann aber alle in einem Büro zusammengepfercht werden, herrscht ein Lärmpegel, der konzentriertes Arbeiten nicht zulässt. Ansonsten wird jede "Investition" grösser 20 EUR hinterfragt. Arbeitsplatzleuchten selbst aus eigener Herstellung sind zu teuer. Alles muss billig sein, ausser die "schönen" Möbel für die Geschäftsleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte werden in Bergen von Pappe und vor allem Folie verschickt. Und in viel zu grossen Kartons. Umweltbewusstsein? Fehlanzeige!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich, andere Leistungen gab es nicht.
Image
Es wird viel erzählt, fast nichts realisiert. Der Kunde ist König - selten stimmen Aussage und Realität so wenig überein wie hier. Viele Kunden haben das mittlerweile realisiert. Bei Reklamationen wird der Kunde auch noch zur Kasse gebeten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kostet Geld, also nein.