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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EAE Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EAE Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EAE Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich, wer pünktlich den Arbeitstag beendet wurde mit dem Blick auf die Uhr verabschiedet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte hat über Kollegen gelästert die nicht anwesend waren der auch vertrauliche Dinge weitergetragen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss viele Aufgaben übernehmen die nicht zum eigentlichen Tätigkeitsfeld gehören.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Vergiftet. Seitens der Geschäftsführung kann nur kritisiert, gemeckert, geschrien und geschimpft werden. Das aber sehr gut, regelmässig und ausfallend, z.T. beleidigend. Die Geschäftsleitung setzt Mitarbeiter darauf an, andere Kollegen auszuspionieren - was in dem ein oder anderen Fall auch gelungen ist.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Team-Meetings über halbe Tage, nur weil der Geschäftsführung alles mehrfach erklärt werden muss und sie keine Ahnung hat. Ansonsten permanente Kommunikation: telefonisch nicht erreichbar, dann wird es über Teams, eMail und z.T. auch über das private Handy versucht. Und dann werden Monolge gehalten.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

mit Einigen richtig gut, leider gibt es auch welche, die sehr gerne intern besprochene Dinge an die Geschäftsführung hintern dem Rücken weitergeleitet haben.

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