3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Rückmeldung erfolgte überraschend schnell: Bereits nach nur einem Tag erhielt ich einen Anruf und wir vereinbarten einen Termin für die darauffolgende Woche zu einem ersten Kennenlerngespräch im Büro. Das Gespräch begann mit der Personalabteilung, von der ich allgemeine Informationen über eagle erhielt. Diese Informationen bestätigten meinen positiven Eindruck, den ich bereits durch den Internetauftritt und meine eigenen Recherchen gewonnen hatte. Hierbei wurden auch Fragen zu Benefits, Startdatum, Vertragsgestaltung , Gehalt und Teamveranstaltungen zur Vernetzung besprochen. Im Anschluss übernahm die Teamleitung und vermittelte mir detaillierte fachliche Informationen sowie einen Einblick in die vielfältigen und Interessanten Aufgabenbereiche der Teams. Das Büro beeindruckte mit einer modernen Ausstattung und einem wunderschönen Blick auf den Hafen. Die Mitarbeiter begegneten mir äußerst freundlich und die ausgeprägte Start-up-Mentalität war sofort spürbar. Bereits am nächsten Tag erhielt ich eine positive Rückmeldung. Die Mitteilung, dass man sich freuen würde, mich im Team begrüßen zu dürfen, empfand ich als ausgesprochen sympathisch. Ich habe bisher noch nie einen so angenehmen und schnellen Bewerbungsprozess erlebt und bin daher sehr glücklich mich bei eagle beworben zu haben.
Der Bewerbungsprozess bei Eagle verlief insgesamt recht zügig und bestand aus zwei Phasen, in denen ich die Möglichkeit hatte, das Team und einen der Gründer kennenzulernen. Auch die Rückmeldung zur finalen Entscheidung kam schnell. Als das Angebot schließlich eintraf war ich jedoch etwas überrascht. Im gesamten Prozess wurde nicht erwähnt, dass die Gehaltsvorstellungen stark auseinanderlagen und dass es sich um einen befristeten Vertrag handelte. Solche Informationen sollten meiner Meinung nach von Anfang an offen kommuniziert werden.
Nach meiner persönlichen Absage, in der ich die Gründe dafür nannte, erhielt ich leider keine Rückmeldung mehr.
Bis auf die fehlenden Informationen nach dem Angebot hatte ich während des gesamten Prozesses eigentlich das Gefühl, dass man sich gut verstand. Die ausbleibende Reaktion nach meiner ehrlichen Absage trübt jedoch den Gesamteindruck des Bewerbungsprozesses.
Trotzdem halte ich Eagle für eine sehr interessante Rechtsanwaltsgesellschaft, bei dem die Arbeit sicherlich viel Spaß machen würde.
Ich blicke auf ein katastrophales Bewerbungsverfahren bei eagle lsp zurück. Ich bewarb mich auf eine Stelle als Legal Service Manager / Wirtschaftsjurist bei eagle. In meinem Vorstellungsgespräch ging es später jedoch weniger um meine Fähigkeiten, sondern ich musste mir einen Monolog anhören wie toll das Unternehmen doch sei. Verwiesen wurde dabei mehrfach auf die super coole Start-Up Kultur.
Generell wäre alles super cool (es gibt ganz viele Gesellschaftsspiele, einmal die Woche essen, Getränke + Obst usw.)
Ich fühlte mich eher als würde sich das Unternehmen bei mir bewerben statt anders herum.
In der Stellenanzeige wird mit einem kompetitiven Gehalt geworben. Zudem gab ich meine Gehaltsvorstellungen bei der Bewerbungen an. Im Gespräch musste ich dann jedoch feststellen, dass das Gehalt in meinen Augen alles andere als kompetitiv ist. (Aber dafür gibt es ja Getränke und Obst)
Zuletzt wurde mir noch von einer Führungskraft gesagt, dass wenn man Karriere machen möchte, es hier der falsche Ort wäre. Naja, immerhin ehrlich.
Eine Rückmeldung auf das Gespräch gab es nie. Generell fühlte sich das ganze Bewerbungsgespräch wie eine hippe Start-Up Stromberg-Satire Folge an.