Guter Arbeitgeber mit Leistungsgerechter Vergütung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Faire und Leistungsgerechte Entlohnung.
- Keine Unterschiede bei den Gehältern im Außendienst.
- Respektvoller Umgang
- Fachlich gut Aufgestellte Angestellte im Innen- sowie Im
Außendienst (Gebäudeenergieberater, Bautechniker, Meister
etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es zur Zeit keinen Betriebsrat gibt.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Erreichbarkeit einzelner Personen im Büro.
- Zahlung von weiteren Sozialleistungen/Sonderzahlungen
- Gründung eines Betriebsrates
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter und Respektvoller Umgang unter den Kollegen vom Innen- sowie im Außendienst.
Kommunikation
Private sowie Geschäftliche Anliegen werden so schnell wie möglich bearbeitet .
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen. Man würde niemanden in den rücken fallen.
Work-Life-Balance
Das Privatleben ist gut mit dem Geschäftlichen Leben zu kombinieren. Private belange werden fast immer berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Respektvoller und ruhiger Umgang mit den Angestellten.
Gleichberechtigung
Der Außendienst besteht ausschließlich aus Männern.
Der Innendienst besteht aus mehr Frauen als Männern.
Arbeitsbedingungen
Dadurch das im Sommer viel gebaut wird sind lange Tage im Sommer keine Seltenheit. Drei bis vier Stunden Fahrzeit sind fast immer drin. Jedoch hat man keinen Stress bzgl. Terminabsprache, Kundengewinnung usw. Die Termine werden im Vorfeld durch den Disponenten vereinbart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
UMWELTSCHUTZ wird großgeschrieben!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind immer überpünktlich auf dem Konto. Sozialleistungen werden bis auf, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, geboten. Das Gehalt entspricht der Verantwortung welches durch mehr Leistung erhöht wird.
Image
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren gut auf dem Markt etabliert, welches über einen großen Kundenstamm führender Unternehmen im Bereich des Fertighausbaus verfügt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten in dem Unternehmen z.B. die Weiterbildung zum Gebäudeenergieberater oder die des Fachverbands für Luftdichtheit im Bauwesen (FLiB).