27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abgrenzung der Abteilungen und Mitarbeiter deutlich spürbar.
Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig.
Stark abhängig in welchem Bereich man angestellt ist und wie gewisse Sympathien zur jeweiligen Person liegen.
Wie erwähnt, Abteilungen sehr abgegrenzt; viel „Schuldzuweisung/Verantwortungsabtretung“
Auch hier viel Flurfunk, der redet mit dem über den dritten usw. Schwierig.
Differenzen in Gehalt; Wertschätzung und Gewichtung der Anliegen deutlich spürbar.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
In stressigen Zeiten natürlich schlechter als in Zeiten in denen weniger Los ist.
Wird geboten und gezahlt.
Gutes Gehalt für gute Arbeit
Wird gelebt.
Alle halten meistens sehr zusammen.
Werden behandelt wie junge Hasen.
Unsere Chef`s sind super.
Fahrzeuge ordentlich ausgestattet, Büroelektronik modern.
Alle Entscheidungen werden ausführlich persönlich oder postalisch kommuniziert
voll und ganz vorhanden
Jeden Tag neue spannende aufgaben
-Freundlicher Umgang miteinander
-zuverlässige Bezahlung
-selbstständiges Arbeiten
Es wird nach Möglichkeit auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet.
Im Außendienst relativ kurzfristige Wochenplanung
Weiterbildungen werden angeboten und regelmäßig empfohlen
Faire Entlohnung; überpünktliche Überweisung
Ich finde JA
Stets angenehm und nie von Oben herab
Immer auf selber Augenhöhe und niemals irgendwie unangenehm.
Man steht häufig vor neuen Aufgaben. Kein klassischer Arbeitsalltag.
Flexibles Arbeiten, Eigenständigkeit
...
Mehr Führungsstärke
fairer Umgang miteinander
Gutes Verhältnis der Kollegen untereinander
Vertrauensvoller Umgang bis hin zur Führungsebene
faires Gehalt
I
Gute Zusammenarbeit, guter Zusammenhalt, vor allem in Zeiten wie diesen
sehr fair
vertrauensvolles Verhältnis
stets ein offenes Ohr
In diesen Zeiten wird einem problemlos Homeoffice ermöglicht
Könnte manchmal etwas genauer sein, jedoch im Großen und Ganzen gut
gute Verteilung der Aufgabengebiete
Flache Hierarchien, guter Umgang der Mitarbeiter miteinander, Einbindung in die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Die Möglichkeit, den Arbeitsort Homeoffice oder Office unkompliziert den eigenen Bedürfnissen anpassen können.
Manche Entscheidungen sind etwas zu spontan und kommen dann doch etwas sehr Überraschend.
Die Büromöbel könnten etwas zeitgemäßer und Ergonomischer sein.
• Faire und pünktliche Bezahlung
• Man bekommt Eigeneverantwortung und es wird einem vertraut
• Respektvoller Umgang
• Legen viel Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen
• Tolle Events für die ganze Firma ( Weihnachtsfeier, Workshop usw.)
Nichts...
In Zeiten wie diesen, bin ich froh einen Arbeitgeber wie diesen zu haben, bei dem man sich sicher fühlt und nicht von Existenzängsten geplagt wird.
Mehr interne Meetings ( Kommunikation Abteilungsübergreifend)
Kollegen helfen einander und geben Rat wenn man einen braucht. Sehr familiäres und vertrautes Verhältnis auch zur Chefetage.
Diese Arbeit passt zu meinem Leben, flexibles Arbeiten, lediglich telefonische Kernzeiten, Chefetage ist absolut offen für mobiles Arbeiten/Homeoffice.
Es wird ausgebildet und einem die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden.
Gute Kommunikation von Innen und Außendienst, innerhalb der Abteilungen herrscht ein besserer Zusammenhalt, hier könnte außerhalb der Abteilungen bei problematischen Anliegen, noch etwas mehr mit den Betroffenen direkt gesprochen werden.
Das Alter spielt bei der ean50 überhaupt keine Rolle. Hier wird kein Unterschied gemacht.
Die Vorgesetzten sind auf der einen Seite professionell jedoch auch familiär und haben ein offenes Ohr für Sorgen der Mitarbeiter, auserdem sind diese sehr zuverlässig.
Auf das Wohl der Mitarbeiter wird viel Wert geleget, benötigt man etwas für den Rücken, die Hände oder sontiges, wird sich darum gekümmert.
Grundsätzlich gute Kommunikation zwischen Kollegen und auch den Geschäfsführern, hier und da kann die Kommunikation Abteilungsübergreifend noch verbessert werden.
Der Lohnt kommt immer pünktlich, bezahlt wird fair, mehr geht immer :)
Jeder hat bei dem was er tut, eine gewisse Eigenverantwortung und keiner hebt sich gefühlt über den anderen.
Man lernt täglich etwas neues dazu, hat mit den verschiedensten Persönlichkeiten zu tun und lanbgweilt sich nie.
Den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern auch wenn die Situation gerade schwer ist. Man wird immer auf den neusten Stand in der Branche gebracht und der Arbeitgeber hört einem zu wenn man was zu sagen hat.
Momentan sind wir als Azubis nur zu zweit aber wir verstehen uns sehr gut. Auch mit den Kollegen versteht man sich schnell durch die Betriebsausflüge und Aktivitäten die wir machen.
Die Übernahmechance ist sehr hoch und die Arbeitgeber sind stehts offen für Weiterbildungen
Bei den Arbeitszeiten ist man im Innendienst relativ frei. Durch das Programm welches wir für die Arbeitszeiten nutzen, hat man immer den Überblick und kann schnell und einfach Anträge abgeben oder genehmigen.
Der Lohn kommt immer pünktlich und zuverlässig.
Immer freundlich und in der Nähe wenn man Fragen hat. Man kann mit allem hingehen und einem wird geholfen.
Man findet neben der Arbeit genug Zeit zum lernen falls in der Berufsschule eine Arbeit ansteht. Wenn man etwas nicht versteht, ist immer jemand da der einem helfen kann.
Jeder Tag ist anders und somit abwechslungsreich. So macht es mehr Spaß und bleibt interessant.
Alle Kollegen/Kolleginnen sind freundlich und behandeln einen mit Respekt.
Die Geschäftsleitung ist professionell dennoch nahbar, immer freundlich und fair. Immer erreichbar und hat ein offenes Ohr für dienstliche wie auch private Angelegenheiten. Es herrscht eine flache Hierarchie und ein freundschaftliches Verhältnis.
Ebenso freundlich ist der Kontakt zu allen anderen Kollegen. Man ist immer freundlich und hilfsbereit.
Die Arbeit bei der ean50 ist abwechslungsreich. Im Rahmen der Tagesplanung, die mit gewissem Spielraum vom Innendienst (Disposition) übernommen wird, genießt man im Außendienst seine Freiheit.
Die Termine vor Ort werden vollständig in Eigenverantwortung mit höchsten Qualitätsansprüchen durchgeführt.
Neben zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten stehen dazu moderne Messgeräte und bestes Equipment zur Verfügung.
Im Außendienst steht ebenso ein Dienstwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann. Der Fuhrpark besteht aus aktuellen Fahrzeugen von VW.
Die ean50 GmbH genießt bei Ihren Kunden einen sehr guten Ruf, der auf den hohen Qualitätsstandards und die hervorragende Serviceleistung beruht, daher wird man immer mit einem Lächeln beim Kunden vor Ort begrüßt. Das macht das Arbeiten sehr angenehm.
Eine gute Bezahlung plus ein
- flache Hierarchien
- familiäres Miteinander incl. Führungsebene
- Mitwirkungsmöglichkeiten (Offen für Ideen aller Mitarbeiter)
- Soziale und faire (Personal-)Entscheidungen
- Möglichkeit zur Weiterbildung und Weiterentwicklung (geschäftlich und persönlich) - Potenzial der Mitarbeiter wird im Sinne aller Beteiligten genutzt und gefördert
- Faire und pünktliche Zahlung der Gehälter
- Schönes kollegiales Miteinander in allen Ebenen
Alles in Allem ein toller Arbeitgeber der einem bei guten Leistungen auch viele Freiheiten lässt.
- Manche Entscheidungen dauern noch etwas zu lange, gerade wenn mehrere Bereiche und Abteilungen mit einbezogen werden müssen.
Schöne und familiäre Arbeitsatmosphäre welche nicht nur unter den Mitarbeitern sondern auch von der Führungsebene gelebt und gefördert wird.
Gutes Mittelständiges Unternehmen - fair und transparent.
Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team oder der jeweiligen Vertretung. Alle anderen Maßnahmen für eine bessere Work-Life-Balance muss mit Team und Geschäftsführung besprochen werden. Mögliches wird normalerweise auch möglich gemacht.
Unternehmen verfügt über flache Hierarchien deswegen weniger Aufstiegschancen im Vergleich mit einem größeren Unternehmen mit nicht so flachen Hierarchien.
Weiterbildungen sind allgemein gerne gesehen, die Führungsebene sperrt sich nicht dagegen und unterstützt nach Absprache auch gerne bei den Weiterbildungsplänen der Mitarbeiter.
Faire und überpünktliche Bezahlung - natürlich in den Augen der Arbeitnehmer immer noch ausbaufähiger :)
Das Unternehmen trägt mit seinen Dienstleistungen bereits zur Umweltfreundlichkeit bei. Keine unnötigen Fahrten des Außendienstes durch optimierte Routenplanung.
Weitestgehend Verzicht auf Papierformate, digitales Versenden von Unterlagen bei der internen wie externen Kommunikation.
Der Arbeitgeber erfüllt alle Kriterien für ein gesundes Sozialbewusstsein, gerade gegenüber der Angestellten aber auch den Kunden gegenüber - Ein Arbeitgeber mit dem man nicht nur als Angestellter reden kann.
Soziales Engagement des Arbeitgebers ebenfalls vorhanden durch Unterstützung von sozialen Projekten und Kinderhilfsorganisationen.
Schöner Zusammenhalt zwischen allen Mitarbeitern ob im Büro oder Außendienst. Gelegentliche Probleme und Unstimmigkeiten gibt es überall, diese sind aber meist nicht von langer Dauer.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter, sind verständnisvoll, nehmen Wünsche und Sorgen ernst und gehen darauf ein.
Sofern möglich, wird auf Anregungen entsprechend positiv reagiert und Lösungen gemeinsam erarbeitet.
Sozialverträgliche und faire Entscheidungen der Führungsebene, jedoch manchmal etwas lasch wenn es um die korrekte Umsetzung oder die Konfrontation zu Missverhalten der Angestellten geht.
Schöne helle und neumodische Ausstattung der Büroflächen, Arbeitsmaterial und Technik auf einem aktuellen Stand (wird auch weiterhin immer wieder angepasst, wenn nötig).
Arbeitgeber gegenüber Neuanschaffungen und Investitionen in Arbeitsmaterial nicht abgeneigt. Dringend benötigte Technik und Materialien werden schnellstmöglich beschafft.
Gute Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern, genau so wie unter den Angestellten selbst. Sicher noch etwas ausbaufähiger, auch wenn weiterhin ein positiver Trend zu erkennen ist.
Aufgaben sind je nach Abteilung unterschiedlich "interessant", durch Übernahme und Unterstützung anderer Abteilung kann für entsprechende Abwechslung gesorgt werden. Auch Job-Rotation kann mit der Führungsebene besprochen werden - Weiterentwicklung auch außerhalb der aktuellen Abteilung und Aufgaben möglich.
So verdient kununu Geld.