Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
ParkplatzDie Geschäftsleitung ist professionell dennoch nahbar, immer freundlich und fair. Immer erreichbar und hat ein offenes Ohr für dienstliche wie auch private Angelegenheiten. Es herrscht eine flache Hierarchie und ein freundschaftliches Verhältnis.
Ebenso freundlich ist der Kontakt zu allen anderen Kollegen. Man ist immer freundlich und hilfsbereit.
Die Arbeit bei der ean50 ist abwechslungsreich. Im Rahmen der Tagesplanung, die mit gewissem Spielraum vom Innendienst (Disposition) übernommen wird, genießt man im Außendienst seine Freiheit.
Die Termine vor Ort werden vollständig in ...
• Faire und pünktliche Bezahlung
• Man bekommt Eigeneverantwortung und es wird einem vertraut
• Respektvoller Umgang
• Legen viel Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen
• Tolle Events für die ganze Firma ( Weihnachtsfeier, Workshop usw.)
Flache Hierarchien, guter Umgang der Mitarbeiter miteinander, Einbindung in die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Die Möglichkeit, den Arbeitsort Homeoffice oder Office unkompliziert den eigenen Bedürfnissen anpassen können.
Den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern auch wenn die Situation gerade schwer ist. Man wird immer auf den neusten Stand in der Branche gebracht und der Arbeitgeber hört einem zu wenn man was zu sagen hat.
-Freundlicher Umgang miteinander
-zuverlässige Bezahlung
-selbstständiges Arbeiten
Nichts...
In Zeiten wie diesen, bin ich froh einen Arbeitgeber wie diesen zu haben, bei dem man sich sicher fühlt und nicht von Existenzängsten geplagt wird.
Manche Entscheidungen sind etwas zu spontan und kommen dann doch etwas sehr Überraschend.
- Manche Entscheidungen dauern noch etwas zu lange, gerade wenn mehrere Bereiche und Abteilungen mit einbezogen werden müssen.
Zu nachgiebig müsste mehr Strenge und Durchsetzungsvermögen zeigen
Das es zur Zeit keinen Betriebsrat gibt.
Mehr Führungsstärke
Die Büromöbel könnten etwas zeitgemäßer und Ergonomischer sein.
Mehr interne Meetings ( Kommunikation Abteilungsübergreifend)
- Bessere Erreichbarkeit einzelner Personen im Büro.
- Zahlung von weiteren Sozialleistungen/Sonderzahlungen
- Gründung eines Betriebsrates
- größere und modernere Büroräume
Der am besten bewertete Faktor von ean50 ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gutes Mittelständiges Unternehmen - fair und transparent.
Berufserfahrenen Mitarbeiter die bereits andere Arbeitgeber kennen gelernt haben reden positiv über die Firma und unseren Arbeitgeber, Unerfahrene müssten erst mehr externe Erfahrungen sammeln um darüber urteilen zu können
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren gut auf dem Markt etabliert, welches über einen großen Kundenstamm führender Unternehmen im Bereich des Fertighausbaus verfügt.
Tolles Image in einem führendem Unternehmen der Branche
Top Mitarbeiter - top Außenwirkung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ean50 ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch hier viel Flurfunk, der redet mit dem über den dritten usw. Schwierig.
Einmal wöchentlich Meeting zwischen Teamleitern und Arbeitgeber. Hier wäre von Vorteil wenn alle Mitarbeiter der Abteilung anwesend wären, so kann man Abteilungsbezogene Problematiken direkt zusammen abstimmen und Missverständnisse könnten im Nachgang nicht aufkommen.
Von der Geschäftsführung unkontrolliert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Stark abhängig in welchem Bereich man angestellt ist und wie gewisse Sympathien zur jeweiligen Person liegen.
Die Übernahmechance ist sehr hoch und die Arbeitgeber sind stehts offen für Weiterbildungen
Es wird ausgebildet und einem die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden.
Weiterbildungen werden angeboten und regelmäßig empfohlen
Wird geboten und gezahlt.
