37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schwierig zu sagen, die meisten unter 35
Fraglich bei manche Führungskräfte wie die an ihren Position kamen
Allgemein mehr Frauen als Männer in dieser Branche wohl
Man versucht mit den Trends zu gehen.
Es ist chaotisch, es gibt kaum Prozesse und Struktur.
Eher schlechte und angespannte Grundstimmung. Zu viel Kontrolle und zu wenig Vertrauen.
Das Image ist von Außen betrachtet ganz gut, aber stimmt nicht ganz mit der Realität überein. Mehr Schein als Sein.
Homeoffice wird nicht wirklich gelebt. Überstunden werden (nicht regelmäßig, aber wenn) vorausgesetzt.
Es gibt interne Schulungen von Kollegen. Allerdings sehr oberflächlich. Kein professionelles Angebot.
Es gibt keine.
Mittelmäßige, veraltete, technische Ausstattung. Großraumbüro.
Das Gehalt ist vermutlich durchschnittlich für die Branche, aber nicht hoch. Zusätzliche Sozialleistungen sind kaum vorhanden.
- individuelle Lösungen für individuelle Lebenspläne
- Bemühung um flache Hierarchien
Dass einige Personen und deren Meinungen über alles gestellt werden. Außerdem sollte man darüber nachdenken, ob die Büropräsenzpflicht sinnvoll ist, wenn die Räumlichkeiten und das Internet nicht ausreichend sind. Überstundenausgleich in irgendeiner Form wäre ebenfalls wünschenswert.
Wenn man schon so einschränkend mit dem Thema Homeoffice umgeht, dann schafft bitte die Voraussetzungen, die das Arbeiten im Büro angenehm machen.
+ Auch mal auf die Meinungen von Personen in niedrigeren Positionen hören.
Grundsätzlich herrscht eine lockere und freundliche Atmosphäre. Die Vermischung von Privatem und Beruflichem schafft manchmal Konstellationen, in denen man sich unsicher ist, ob zwischen diesen beiden Bereichen wirklich klare Grenzen gezogen werden. Daraus entstehen dann Unsicherheiten, vor allem, wenn es um Vertrauen und Professionalität geht.
Es gibt immer wieder Hochphasen, in denen Überstunden entstehen, die weder ausgeglichen noch bezahlt werden. Mit Absprachen und offener Kommunikation sind jedoch Dinge wie Arztbesuche oder Ähnliches nie ein Problem.
Mehr Weiterbildungsoptionen und Schulungen, die über interne hinausgehen, wären wünschenswert.
Es gibt immer Kolleginnen und Kollegen, mit denen man mehr oder weniger zu tun hat. Insgesamt ist earnesto jedoch ein Ort, an dem keine Ellbogenmentalität herrscht und man herzlich aufgenommen wird.
Es gibt keine älteren Kolleginnen und Kollegen.
Es gibt favorisierte Kolleginnen und Kollegen, die auf ein Podest gestellt werden.
Das Internet ist wirklich grenzwertig und durch die vorbeifahrende Züge ist auch telefonieren schwierig. Außerdem gibt es wenig Konferenzräume.
Manchmal etwas widersprüchlich und selten klar.
ist gegeben.
Absolut! Sehr vielseitig und je nach persönlicher Präferenz kann man sich frei entfalten.
Homeoffice wurde in dieser Agentur grundsätzlich nicht erlaubt, obwohl es in den Stellenausschreibungen als Benefit angepriesen wurde. Diese Diskrepanz zwischen den Versprechungen und der Realität war sehr enttäuschend
Überstunden waren an der Tagesordnung, jedoch wurden sie weder angemessen kompensiert noch wertgeschätzt. Die generelle Erwartungshaltung war, dass man mehr leistet, ohne dafür entsprechend entlohnt zu werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in dieser Agentur so gut wie gar nicht angeboten. Statt strukturierter Schulungen oder Workshops, die einem helfen könnten, sich beruflich weiterzuentwickeln, war man auf interne Schulungen durch Kollegen angewiesen. Diese hatten aber kaum Mehrwert.
Das Gehalt bei dieser Agentur war im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Branche enttäuschend niedrig.
Es gab keine älteren Kollegen
Die Vorgesetzten wurden scheinbar ohne klare Kriterien ausgewählt und verfügten über kaum nennenswerte Erfahrung in Führungspositionen. Dies führte dazu, dass sie weder in der Lage waren, klare Anweisungen zu geben, noch ihre Mitarbeiter angemessen zu unterstützen oder zu motivieren.
Es wurde erwartet, dass man sein gesamtes Leben der Agentur widmet, was dazu führte, dass private Zeit kaum respektiert wurde. Zudem gab es eine fragwürdige Vermischung von Beruflichem und Privatem – persönliche Angelegenheiten wurden häufig ungewollt thematisiert, was eine unangenehme Arbeitsatmosphäre schuf.
Die fehlende Führungskompetenz spiegelte sich in einer chaotischen Arbeitsatmosphäre wider, in der Struktur und Organisation vollständig fehlten. Es herrschte ein allgemeiner Mangel an Respekt und Wertschätzung gegenüber den Angestellten, was die Arbeit zusätzlich erschwerte.
Atmosphäre, Einstiegsmöglichkeiten
Fehlende Erfahrung
Nicht in zu vielen Details verlieren und selbstbewusster auftreten.
Plattformwissen weiter aufstocken.
Die Kollegen sind super und auch es wird sehr viel dafür getan, dass man sich wohl fühlt.
Positives Bild nach außen und gutes Feedback von Kunden
An sich ist die Work-Life Balance gut, kommt ganz auf die Stelle an, die man besetzt. Abhängig von Verantwortung und Arbeitspensum.
Option besteht, ist an Bedingungen oder Eigenverantwortung geknüpft.
Gehalt ist in Ordnung, je nach Postion und Verhältnis in der Agentur. Sozialleistungen sind zusätzlich möglich, aber nur durch Eigeninitiative.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sorgen für wichtigen Zusammenhalt.
Auf Augenhöhe und immer mit einem offenen Ohr. Jedoch fehlt es an ein paar kleinen Punkten an Transparenz
Tolles Büro, Möglichkeit auf Remote work
Manchmal etwas chaotisch, aber alles in allem gute Kommunikation. Mehr Führung und Selbstverantwortung von allen Beteiligten würde das Ganze nochmal auf ein neues Level heben.
Gutes Kunden & Aufgabenportfolio. Bestenfalls auf Kreativkonzepte und Strategien fokussieren
Das sie sehr offen sind und man über alles reden kann
Leider fehlt an manchen Stellen das Vertrauen.
Remote Work wird ermöglicht
Proaktivität wird belohnt, Stärken werden gefördert, super Teamspirit. Gerade als Berufseinsteiger hat man hier eine sehr steile Lernkurve.
Die grundsätzlich sehr positive Förder- und Forderkultur führt teilweise dazu, dass Personen die an sie gestellten Erwartungen nicht erfüllen können. Daher bedarf es für die Besetzung mancher Positionen noch etwas mehr Fingerspitzengefühl. Dazu wäre ein etwas flexibleres Arbeitszeitmodell wünschenswert.
Alle ziehen an einem Strang, dazu herrscht eine sehr gute Feedbackkultur. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Ich selbst hatte ein recht hohes Arbeitspensum, was aber nicht in allen Teams der Fall ist. Zu diesem Punkt wird häufig an die Selbstorganisation appelliert - teilweise zurecht, aber nur bis zu einem gewissen Maße.
Gehalt ist branchenüblich. Über Punkte wie betriebliche Altersvorsorge könnte für die Zukunft noch nachgedacht werden.
Modernes Equipment, tolle Räumlichkeiten.
Es wird sich sehr bemüht, alle Entwicklungen und Entscheidungen so transparent wie möglich zu kommunizieren. Dies klappt noch nicht in allen Fällen, aber der Weg dorthin stimmt.
Inhaltlich sehr breit gefächerte Themen und Kunden. Mit genug Proaktivität kann man auch in neue Bereiche einsteigen und immer weiter dazulernen.
Ich fühle mich bei earnesto sehr wohl. Neben intensiven Arbeitsphasen, bleibt immer genug Zeit für ein Gespräch mit Kolleg:innen - bei einem Kaffee oder Feierabendbier. Es herrscht ein respektvolles und freundschaftliches Miteinander.
In der Regel kann man pünktlich gehen, Überstunden werden gesehen und als nicht unbedingt selbstverständlich angesehen.
Es wäre schön, wenn es Gleitzeit geben würde.
Sehr respektvoll. Was mich persönlich besonders beeindruckt ist, dass unser Vorgesetzter auch mal mit uns zu Mittag isst und sich für einen interessiert.
Alles passiert auf Augenhöhe, jede Meinung hat ihre Daseinsberechtigung & wird gehört, Transparenz wird groß geschrieben, Team Zusammenhalt & immer das Streben, besser zu werden und Wertschätzung zu zeigen.
Attraktivere Hardfacts für potenzielle Bewerber schaffen - zb. mehr Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge (die vllt mal ganz neu denken, hinsichtlich Aktien etc.) oder Mitarbeiter Anteile! :)
Man merkt, dass bei earnesto gute Menschen zusammen kommen, die alle Wert auf Respekt, Wertschätzung und Teamwork legen! :)
Eine junge Agentur, die sicherlich noch einiges lernen wird, aber die die letzten 5 Jahre eine krasse Entwicklung gemacht hat & ein guter Ort für so viele Mitarbeiter geworden ist.
Überstunden sind wirklich selten und so wie erwartet wird, dass man sie im Fall der Fälle macht, wird einem auch offen entgegen gekommen, diese bei Zeiten wieder auszugleichen. Vertrauen ist hier die Basis und Selbstwirksamkeit jedes einzelnen, für sich selbst verantwortlich zu sein.
Weiterbildungen werden so gut wie immer genehmigt und übernommen, sofern man sein Wissen mit anderen teilt. :) Die Karrieremöglichkeiten gestalten sich immer super individuell & es wird geschaut, dass jeder in die Aufgabe & Rolle kommt, in der er sein volles Potenzial entfalten kann.
Das Gehalt ist fair, in den Peronalgesprächen wird auf Zielvereinbarungen geachtet, was es für alle transparent macht, woran Leistung bemessen wird.
Geringe Fluktuation, besonders im Kreativ Department, macht den Zusammenhalt der Kollegen hier einzigartig.
Immer gewillt Kritik anzunehmen, zu hinterfragen und Dinge zum besseren zu Verändern. Die Tür steht immer offen und eine offene Gesprächskultur, vom Praktikanten bis zur Führung, wird von allen gefordert.
Es wird sich immer bemüht, die Arbeitsumgebung neu zu gestalten. Jetzt erst mit einem neuen Gebäude für die Kreativen und einem Agentureigenen Café, was hoffentlich nach Corona mehr zum Leben erweckt wird! :)
Manchmal sind Kommunikationsprozess etwas holprig, aber alle sind gewillt Feedback dazu umzusetzen. Transparenz wird groß geschrieben & nur wer spricht, dem kann auch geholfen werden.
Verschiedene Nationalitäten, Frauen und Mütter in Führungspositionen, Väter die in Elternzeit gehen - alles selbstverständlich und gelebt!
Eigene Ideen, sei es für intern oder für Kunden, sind immer gefragt. Je pro aktiver man ist, desto interessanter gestalten sich auch die eigenen Aufgaben.
Agentur ist Familie. Es wird sich gekümmert und niemand bleibt auf der Strecke. Team Spirit und Professionalität werden stets gefördert !
Angefangen bei der aussergewöhnlichen Location, über die Arbeitsmittel-Ausstattung bis hin zum Miteinander
TOP!
Gesichert ! Und wenn's mal heftiger wird, wirdÄs trotzdem hübsch gemacht !
Weiterbildung findet ständig statt und kann individuell abgefragt werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben!
überdurchschnittlich
Immer ein Thema- im Grossen und im Kleinen
TEAM SPIRIT. Teamübergreifend, alle auf Augenhöhe. ONE FOR ALL- ALL FOR ONE- ALL FOR ALL
Alter spielt aktuell keine Rolle - Business Bedingt aber eh ein junges Team !
VORBILDLICH. Top Führungsqualitäten…!
1 A !
IST ALLES und das Thema der Agentur in all ihrem Handeln und Business
Mantra !
100 % ! In allen Bereichen !
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