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earnesto 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score39 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
earnesto
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
earnesto
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • RabatteRabatte
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man versucht mit den Trends zu gehen.
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- individuelle Lösungen für individuelle Lebenspläne
- Bemühung um flache Hierarchien
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Das sie sehr offen sind und man über alles reden kann
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Proaktivität wird belohnt, Stärken werden gefördert, super Teamspirit. Gerade als Berufseinsteiger hat man hier eine sehr steile Lernkurve.
Atmosphäre, Einstiegsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass einige Personen und deren Meinungen über alles gestellt werden. Außerdem sollte man darüber nachdenken, ob die Büropräsenzpflicht sinnvoll ist, wenn die Räumlichkeiten und das Internet nicht ausreichend sind. Überstundenausgleich in irgendeiner Form wäre ebenfalls wünschenswert.
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Es ist chaotisch, es gibt kaum Prozesse und Struktur.
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Leider fehlt an manchen Stellen das Vertrauen.
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Fehlende Erfahrung
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Natürlich erfordert dieser Deal Energie und Disziplin. Das Agenturgeschäft ist sehr wechselhaft und es erfordert viel Kraft, an langen Tagen noch zusätzliche 10% zu investieren. Es wird sich aber auszahlen, und es gibt keine langwierigen Prozesse die eingehalten werden müssen oder steile Hierarchien, an denen man nicht vorbei kommt.
Selbstverständlich ist das nicht für jeden etwas. Es gibt nur wenige Prozesse und Vorschriften. Arbeitnehmer, die feste Vorgaben und Strukturen brauchen werden von eben jenem Nährboden nur zum Teil profitieren. Ebenso ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon so einschränkend mit dem Thema Homeoffice umgeht, dann schafft bitte die Voraussetzungen, die das Arbeiten im Büro angenehm machen.
+ Auch mal auf die Meinungen von Personen in niedrigeren Positionen hören.
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Die grundsätzlich sehr positive Förder- und Forderkultur führt teilweise dazu, dass Personen die an sie gestellten Erwartungen nicht erfüllen können. Daher bedarf es für die Besetzung mancher Positionen noch etwas mehr Fingerspitzengefühl. Dazu wäre ein etwas flexibleres Arbeitszeitmodell wünschenswert.
Nicht in zu vielen Details verlieren und selbstbewusster auftreten.
Plattformwissen weiter aufstocken.
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Klarere Rollen- und Ziel-Definition. Jeder sollte wissen, was von ihm erwartet wird und wie er diese Erwartungen erfüllen kann. Das fehlt heute noch. Und etwas flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert gewesen.
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Attraktivere Hardfacts für potenzielle Bewerber schaffen - zb. mehr Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge (die vllt mal ganz neu denken, hinsichtlich Aktien etc.) oder Mitarbeiter Anteile! :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von earnesto ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt immer Kolleginnen und Kollegen, mit denen man mehr oder weniger zu tun hat. Insgesamt ist earnesto jedoch ein Ort, an dem keine Ellbogenmentalität herrscht und man herzlich aufgenommen wird.
4
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Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sorgen für wichtigen Zusammenhalt.
4
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Ich habe noch keinen Arbeitgeber erlebt, bei dem Kolleg*innenzusammenhalt so gelebt und geliebt wird. Ohne Zwang oder Gerede hintenrum – man arbeitet einfach gerne miteinander.
5
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Die allermeisten Kollegen sind - auch team-übergreifend - immer da, wenn man Support braucht und man unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht eine gute Stimmung!
5
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TEAM SPIRIT. Teamübergreifend, alle auf Augenhöhe. ONE FOR ALL- ALL FOR ONE- ALL FOR ALL
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von earnesto ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Gehalt ist vermutlich durchschnittlich für die Branche, aber nicht hoch. Zusätzliche Sozialleistungen sind kaum vorhanden.
2
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Das Gehalt bei dieser Agentur war im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Branche enttäuschend niedrig.
2
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"Typisch Agentur halt", obwohl Trainees hier mehr verdienen als anderswo. Dafür werden sie aber auch mit (mMn) zum Teil für ihr Gehalt zu verantwortungsvollen und aufwändigen Kunden betraut.
3
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Das Gehalt wird überpünktlich ausbezahlt - der einzige positive Faktor. Geringes Gehalt, kaum Gehaltserhöhungen, keine Zusatzleistungen, kein Überstundenausgleich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in dieser Agentur so gut wie gar nicht angeboten. Statt strukturierter Schulungen oder Workshops, die einem helfen könnten, sich beruflich weiterzuentwickeln, war man auf interne Schulungen durch Kollegen angewiesen. Diese hatten aber kaum Mehrwert.
1
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Es gibt interne Schulungen von Kollegen. Allerdings sehr oberflächlich. Kein professionelles Angebot.
2
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Mehr Weiterbildungsoptionen und Schulungen, die über interne hinausgehen, wären wünschenswert.
3
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Option besteht, ist an Bedingungen oder Eigenverantwortung geknüpft.
4
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Weiterbildungen werden so gut wie immer genehmigt und übernommen, sofern man sein Wissen mit anderen teilt. :) Die Karrieremöglichkeiten gestalten sich immer super individuell & es wird geschaut, dass jeder in die Aufgabe & Rolle kommt, in der er sein volles Potenzial entfalten kann.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • earnesto wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet earnesto schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden earnesto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei earnesto als eher modern.
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