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EAST END Communications GmbH Logo

EAST 
END 
Communications 
GmbH
Bewertung

Hamburg und weitere

Gut um Erfahrungen zu sammeln, langfristig leider nicht.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei EAST END Communications Gmbh in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Projekte mit tollen Kollegen in tollen Räumlichkeiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt / Überstunden / Firmenhandy / Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Bitte achtet auf die Gesundheit eurer Mitarbeiter: Überstundenausgleich, mal DANKE sagen, funktionierende Technik haben.

Arbeitsatmosphäre

Münchner Team hatte stets einen tollen Zusammenhalt. Insbesondere deshalb, da man eher "nebenher" läuft als tatsächlich das Gefühl zu haben man gehört dazu.

Kommunikation

ZU viele Meetings.

Work-Life-Balance

Überstunden werden in keinster Weise ausgeglichen.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büroräumlichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamDirector Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,

ich danke Dir, dass du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es freut mich, dass Du unsere spannenden Projekte, Kollegen und unsere Büroräumlichkeiten positiv erlebt hast.
Denn genau das ist unser Ziel: jede Kollegin und jeder Kollege soll Spaß bei der Arbeit haben und seine Arbeitszeit gern bei EAST END verbringen.
Teil unserer Unternehmensphilosophie ist der wertschätzende Umgang miteinander. Wir streben daher eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit an.
Wir wissen, dass es schwierig ist, den Teamzusammenhalt standortübergreifend täglich zu fördern. Aus diesem Grund richten wir für unsere Mitarbeiter jedes Jahr, neben diversen Werteaktionen, gemeinsame Feste (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Agenturfrühstück…) aus, bei welchen wir natürlich auch unsere Münchner Kollegen dazu einladen, um über die Arbeit hinaus im Austausch zu bleiben und unsere Wertschätzung zu zeigen.
Dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und nicht krankheitsbedingt ausfallen hat für uns oberste Priorität. Daher versuchen wir, die Work-Life-Balance so angenehm wie möglich zu gestalten. Geleistete Arbeitszeit am Wochenende, wie es im Eventbereich manchmal der Fall sein kann, wird so direkt mit Ausgleichstagen abgegolten.

Wir wünschen Dir für deinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute!

Viele Grüße,
Nicole Martens
Director Human Resources

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