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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei east Hotel & Restaurant die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
east Hotel & Restaurant
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
east Hotel & Restaurant
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Richtigen Team kann es gut sein. Aber aufpassen was man sagt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung ist fragwürdig.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Anfang wirklich herzlich und man fühlt sich willkommen. Aber man hüte sich davor, seine Meinung oder Kritik zu
äußern. Dann ist schnell Eiszeit.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedliche Anweisungen von unterschiedlichen Personen. Und egal, welche man befolgt, es ist nicht die richtige.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiterfassung und freie Wahl, ob Überstunden ausbezahlt werden. Das ist schon fein.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach zum Anfang wirklich schön. Man wurde wahrgenommen. Allerdings verblasst das recht schnell und man bekommt das Gefühl belanglos und austauschbar zu sein.

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