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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEinzelne Kolleg*innen retten den Tag
Dass alle total offen und flexibel sind. Man wird mit offenen Armen überall empfangen und ist von der ersten Sekunde an herzlich aufgenommen. Die Aufgaben werden gut kommuniziert und selbst wenn man ein 3. Mal nachfragen muss nimmt sich jeder Zeit es nochmal zu erklären.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter. Man geht wirklich gerne zur Arbeit.
Die Du-Kultur und dass man immer mit jemanden über etwaige Probleme reden kann
- Vor allem den Umgang zwischen den Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten
- Das Personalessen
- Das es den ein oder anderen Bürohund gibt =)
Kommunikation / Personalessen
Man wird nicht wirklich ausgebildet
Je nach Abteilung keine Rücksicht auf Termine oder Absprachen, an welchen Tagen man frei hat, erfährt man meist sehr kurzfristig ( teilweise erst 3 Tage vor Wochenstart), oft keine ausführliche Erklärungen von prüfungsrelevanten Tätigkeiten.
Dass die ersten zwei Jahre im Betrieb nur mit befristeten Arbeitsverträgen gemacht werden. Wenn sich beide Seiten mögen, kann man sich das zweite Jahr befristet gerne sparen =)
Überstunden werden nicht sorgfältig bezahlt
Mehr und bessere Kommunikation mit den jeweiligen Abteilungsleitern in der jeweiligen Abteilung
Auszubildende nicht nur als billige Arbeitskräfte ausnutzen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und fair bezahlen, für die Arbeit die geleistet wird.
Die Vorgänge im Restaurant besser erklären, nicht alle in der Ausbildung haben vorher schon in der Gastronomie oder Hotellerie gearbeitet.
vielleicht ein paar weniger Managerpositionen und ein ticken mehr Hierarchie. Ich will mich nicht beschweren, aber manchmal ist es dann doch etwas zu locker in einigen Bereichen.
Der am besten bewertete Faktor von east Hotel & Restaurant ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Was ich erlebt habe ist unter dem Thema "Einer für alle und alle für einen"
Ich habe wirklich selten so einen guten Zusammenhalt in den Teams erlebt. Jeder stärkt jedem den Rücken
In der Gastronomie wurde schon immer gelästert. Egal wo und in welcher Situation. Ich wünsche mir, dass Kollegen weniger hintereinander und mehr miteinander sprechen.
MEGA - auch in stressigeren Situationen supporten sich die Teammitglieder untereinander, viele sind von Kollegen zu Freunden geworden.
Wir sind ein tolles team. Alle nett, wenn einer einen schlechtn Tag hat, wir man aufgebaut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von east Hotel & Restaurant ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich glaube wir müssen nicht darüber sprechen, dass man in der Gastronomie nicht so gut bezahlt wird, dafür bekommt man im east noch ein ganz gutes Gehalt.
Viel zu wenig für diese Leistung die dort erbracht wird!
Das Gehalt orientiert sich am unteren Spiegel. Die einzige Möglichkeit gut zu verdienen ist es, sich durch Zuschläge, Trinkgeld und Provisionsmodelle dazu zu verdienen. Dies ist nicht mehr Zeitgemäß, man sollte auch ohne Zulagen auf einen halbwegs angemessenen Lohn kommen.
Mitarbeiter in der selben Position verdienen zum Teil unterschiedlich bei gleicher Erfahrung & Leistung.
Klauseln sollten genau gelesen werden und nicht als selbstverständlich gehandhabt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nach der Ausbildung hat man gute Chancen übernommen zu werden.
Durch die flachen Hierarchien ist der berufliche Aufstieg nicht in allen Abteilungen gegeben.
Eigene academy mit tollen Angeboten. Auch mit Trainern, die nicht zum Hotel gehören.
sehr schnelle und gute Aufstiegschancen für junges Personal
viele Möglichkeiten
