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east 
Hotel 
& 
Restaurant 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score57 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
east Hotel & Restaurant
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
east Hotel & Restaurant
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • KantineKantine
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Offenheit gegenüber Quereinsteigern und Branchenfremden.
Die vielen Benefits sind auch toll. Wenn man denn Zeit findet, sie zu nutzen.
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Einzelne Kolleg*innen retten den Tag
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Der Zusammenhalt der Mitarbeiter. Man geht wirklich gerne zur Arbeit.
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Dass alle total offen und flexibel sind. Man wird mit offenen Armen überall empfangen und ist von der ersten Sekunde an herzlich aufgenommen. Die Aufgaben werden gut kommuniziert und selbst wenn man ein 3. Mal nachfragen muss nimmt sich jeder Zeit es nochmal zu erklären.
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Die Du-Kultur und dass man immer mit jemanden über etwaige Probleme reden kann
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Vorspiegelung falscher Tatsachen.
Durch befristete Verträge mit maximaler Probezeit fühlt man sich austauschbar und ist sich seines Arbeitsplatzes irgendwie immer unsicher.
Meiner Erfahrung nach gilt hier die Maxime: „nicht geschimpft ist genug gelobt“. Wertschätzung und positive Bestärkung gehen anders.
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Home Office sollte möglich für alle sein (Büro Abteilungen, die nicht am direkten Hotelgeschäft beteiligt sind / Gastkontakt haben)
Diesen Benefit erhalten aber nur ausgewählte Mitarbeiter.
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Man wird nicht wirklich ausgebildet
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Je nach Abteilung keine Rücksicht auf Termine oder Absprachen, an welchen Tagen man frei hat, erfährt man meist sehr kurzfristig ( teilweise erst 3 Tage vor Wochenstart), oft keine ausführliche Erklärungen von prüfungsrelevanten Tätigkeiten.
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Dass die ersten zwei Jahre im Betrieb nur mit befristeten Arbeitsverträgen gemacht werden. Wenn sich beide Seiten mögen, kann man sich das zweite Jahr befristet gerne sparen =)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auszubildende nicht nur als billige Arbeitskräfte ausnutzen
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Kommunikation
Bessere Hilfestellung bei Problemen
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Ich denke, eine klarere und vor allem EHRLICHERE Kommunikation wäre von sehr Vorteil. Nach innen, wie auch nach außen.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und fair bezahlen, für die Arbeit die geleistet wird.
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Die Vorgänge im Restaurant besser erklären, nicht alle in der Ausbildung haben vorher schon in der Gastronomie oder Hotellerie gearbeitet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von east Hotel & Restaurant ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Was ich erlebt habe ist unter dem Thema "Einer für alle und alle für einen"
5
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Ich habe wirklich selten so einen guten Zusammenhalt in den Teams erlebt. Jeder stärkt jedem den Rücken
5
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In der Gastronomie wurde schon immer gelästert. Egal wo und in welcher Situation. Ich wünsche mir, dass Kollegen weniger hintereinander und mehr miteinander sprechen.
4
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Wir sind ein tolles team. Alle nett, wenn einer einen schlechtn Tag hat, wir man aufgebaut.
Sehr guter Zusammenhalt- auch Abteilungsübergreifend.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von east Hotel & Restaurant ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Schlecht. Gerade so Mindestlohn. Und Gehaltserhöhungen werden immer abgelehnt.
1
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Ich glaube wir müssen nicht darüber sprechen, dass man in der Gastronomie nicht so gut bezahlt wird, dafür bekommt man im east noch ein ganz gutes Gehalt.
2
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Viel zu wenig für diese Leistung die dort erbracht wird!
1
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Das Gehalt orientiert sich am unteren Spiegel. Die einzige Möglichkeit gut zu verdienen ist es, sich durch Zuschläge, Trinkgeld und Provisionsmodelle dazu zu verdienen. Dies ist nicht mehr Zeitgemäß, man sollte auch ohne Zulagen auf einen halbwegs angemessenen Lohn kommen.
Mitarbeiter in der selben Position verdienen zum Teil unterschiedlich bei gleicher Erfahrung & Leistung.
2
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Klauseln sollten genau gelesen werden und nicht als selbstverständlich gehandhabt werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Für Karriere muss man hier über Leichen gehen und sein Privat Leben steht an letzter Stelle.
24/7 muss man für das Hotel bereit stehen und erreichbar sein, egal ob frei oder Urlaub.
2
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Die Aufstiegschancen sind nicht schlecht. Ich denke allerdings, dass man dafür auch bereitsein muss, manchmal über Leichen zu gehen.
3
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Nach der Ausbildung hat man gute Chancen übernommen zu werden.
3
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Eigene academy mit tollen Angeboten. Auch mit Trainern, die nicht zum Hotel gehören.
5
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Man kann aufsteigen, manche Positionen werden immer mal wieder neu besetzt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • east Hotel & Restaurant wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet east Hotel & Restaurant besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden east Hotel & Restaurant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei east Hotel & Restaurant als eher traditionell.
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