keine Betriebsverbundenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohnortnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Fürungskräfte wirken teilweise völlig überfordert, uninformiert, entscheidungsfeindlich
Arbeitsatmosphäre
totale Unterbesetzung und dadurch völlig demotiviertes und sogar gleichgültiges Personal;
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren, wenn überhaupt, erst sehr spät von aktuellen Entwicklungen und Entscheidungen
Kollegenzusammenhalt
ohne Zusammenhalt der Kollegen in der Schicht wäre es sehr tröge
Work-Life-Balance
ständige Mehrarbeit, Urlaub muss oft verschoben werden; Management völlig uninteressiert an Interessen und Wünschen der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
keine klare Struktur und Eignung für den Job erkennbar; wonach eigentlich werden die Führungskräfte ausgewählt und beschäftigt?
Interessante Aufgaben
keinerlei Einfluss auf Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches; ungerechte Verteilung der Aufgaben
Gleichberechtigung
männliche und weibliche Mitarbeiter werden gleichbehandelt; ob Frauen Aufstiegschancen haben, kann erst beurteilt werden, wenn die Ausbildungszeit vorüber ist und sie vielleicht übernommen werden;
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter sind auf dem Abstellgleis, wurden wiederholt angesprochen, wann endlich sie das Unternehmen verlassen wollen;
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ist sehr hoch, Sozialbewußtsein ist unterentwickelt
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung, nur das, was der Tarifvertrag vorschreibt, kein cent mehr;
Sozialleistungen wurden zurück gefahren
Image
typisch amerikanische Kultur
Karriere/Weiterbildung
kaum Enwicklungschancen