Der bisher beste Arbeitgeber meiner Laufbahn.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es passt alles.
Arbeitsatmosphäre
Das ist bisher die beste Arbeitsatmosphäre die ich in 15 Jahren Beurfsleben erlebt habe. Alle sind fest angestellt.
Kommunikation
Jeder hat das Eecht ein beliebiges Thema bei Person X anzusprechen, die Dienstwege sind kurz. Das ist eine der Stärken des Unternehmens. Ein Zentrales Ticketsystem stellt sicher das Kundenanfragen und Mitarbeiterinput von den Verantwortlichen gesichtet und beantwortet wird. Die Feedbackschleife ist Grandios.
Kollegenzusammenhalt
Ein eingeschworenes (Support-)Team, das sich jederzeit gegenseitig Untestützt. Ich weiß, das klingt "cheesy" und ist oft nur "Blabla". Hier ist es aber wirklich so. Neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen und eingebunden.
Work-Life-Balance
Dienstpläne für einige Wochen im Voraus. Mehr Urlaubtage als gesetztlich zugesichert (kenne ich auch Call-Centern Zeiten gar nicht). Mein Teamleiter hat immer ein offenes Ohr und bietet mir sogar Proaktiv an kurzfristig einen Urlaub zu genehmigen oder Minusstunden zu machen, wenn es betrieblich möglich ist und er merkt das es bei mir gerade nicht läuft. Habe ich so noch nie erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Einwanfrei.
Interessante Aufgaben
Es kommt ganz auf einen selbst an. Ich habe im Telefonsupport angefangen und Verantworte nun zwei kleine Teilbereiche im Support und darf Aufgaben delegieren. Das liegt mir!
Man muss schon sagen, das die vielfäligen Einsatzgebiete im Support auch zunächst sehr fordernd sein können. Man ist da aber nie alleine und hat stets einen Ansprechpartner der einem Hilft.
Gleichberechtigung
Gleichberchtigung 5*
Frauenanteil 3*
Insgesamt 4*
Ich würde mir mehr Frauen im Unternehmen wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich verstehe die Frage nicht. Wieso ist relevant wie alt jemand ist?
Am Ende zählt nur die Leistung auf Arbeit und das kollegiale Miteinander.
Es hat sich
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat zwei ThinkPad's (Office + Homeoffice) sowie die passende Ausrüstung um im Office oder Zuhause zu arbeiten. Der Officemanager kümmert sich gerne um die Wünsche der Mitarbeiter, zuletzt waren es: Frisches Obst, die besten Kaffeebohnen für die Maschine finden, Bürobeleuchtung. Alle Wünsche wurden erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird keine Post verschickt um den ganzen Papiermüll zu vermeiden. Rechnungen, Kundenkontakt, etc. erfolgt per E-Mail.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe mit etwas mehr als im Callcenter angefangen und über die Jahre noch etwas dazubekommen.
Mehr geht immer, aber ich bin ganz zufrieden.
Image
Ein Berliner Unternehmen mit Startup-Charme.
Karriere/Weiterbildung
easybell entwickelt bevorzugt Mitarbeiter aus den eigenen Reihen.