17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konstruktiv, fair und intensiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Atmosphäre
- klare Aussagen und Erwartungen
- faire Bedingungen, möglichst für den Arbeitnehmer
- Homeoffice, nach Einarbeitung
- das es euch gibt und ihr alle, wirklich alle so toll betreut und fördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlich nichts. Lediglich die Lage macht den Arbeitsweg für Autofahrer schwierig. Ein Mitarbeiterparkplatzt in der Tiefgarage für ein paar Euro wären super! Aber nicht 250 Euro im Monat...
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Urlaub und/oder ein Boni im Jahr wären optimal. Ansonsten seit IHR der bisher beste Arbeitgeber, den man sich wünschen kann. ♡
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt ist hoch, persönlich und offen. Im Team ist jeder, wirklich jeder, wichtig.
Image
Schaut euch die Bewertungen aus Kundensicht und die der Mitarbeiter hier an.
Work-Life-Balance
Für Singles optimal. Unpassende Dienste, Termine ect. können abgesprochen/getauscht werden. Für Eltern auch machbar und Eventualitäten kann man auch hier absprechen. Aber auch hier herrscht Schichtarbeit. Lediglich die Urlaubstage sind etwas zu wenig. Ggf auch Verhandlungssache.
Karriere/Weiterbildung
Gehalterhöhungen werden fair angeboten, wenn die Entwicklung und Erfahrung stimmt. Man selber muss es nichtmal ansprechen, der Arbeitgeber tut das hier. TOP! Man wird enorm gefördert in der eigenen Entwicklung, wenn man es denn auch will.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungssache, grundsätzlich aber über dem Branchendurchschnitt. Leider gibt es kein Urlaubsgeld, Weinachtsgeld oder Gewinnbeteiligung. Das wäre noch die Kirche auf der Torte und wäre ein enormer Push für alle Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kommt eher weniger ins Spiel. Stromverbrauch muss nicht geprüft werden, es ist ein Büro mit PC's und mehreren Bildschirmen pro Arbeitsplatzt. Auf soziales wird sehr geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich jeder ist wichtig und das merkt man im Spirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Team keine Rolle. Alle sind auf Augenhöhe und behandelt jeden mit Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, das "du" gehört hier normal. Keiner will "gesiezt" werden. Schnelle und einfache Wege.
Arbeitsbedingungen
Manchmal wird es eng im Office. Aber das Equipment entspricht aktuellen Standards. Wünsche können geäußert werden, falls einem etwas fehlt. Den Alienware Gaming-Laptop gab es leider trotzdem nicht. :)
Kommunikation
Infos und Änderungen werden schnell geliefert. Man achtet sehr auf genaue Informationen und ist offen im Feedback.
Gleichberechtigung
Egal ob m/w/d - hier wird jeder mit Respekt gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Viele und neue Produkte. Viele Themenfelder, für die man sich spezifizieren kann. Im Laufe der Zeit wächst man in seine Aufgaben und wird dahingehend gefördert.
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Fair Familiär Freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Locker Zielgerichtet
Work-Life-Balance
Home office möglich
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teambalancing
Kommunikation
Gute Einbindung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Work/Life Balance, sauberer Code und guter Teamgeist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgereiftes Unternehmen das weiß, was es tut. Modernes und entspanntes Arbeitsmodell.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz schaffen für Gehälter und Aufstiegspfade
- Mehr Senioritätsstufen einführen (Senior 1, Senior 2, etc) für regelmäßige "Levelups" ohne dass man gleich Abteilungsleiter o.ä. werden muss
- Mehr Anreize geben, unabhängig von Aufstiegen in der Firma zu bleiben (1% Gehaltsmultiplikator für jedes Jahr Firmenzugehörigkeit, Firmenanteile)
- Den Teams ein Budget für Seminare zur Verfügung stellen und diese ermutigen, es zu nutzen
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und freundschaftlicher Umgang miteinander, gelobt wird viel und Kritiken werden berücksichtigt
Image
Es gibt vereinzelt Produkte die keinen guten Ruf haben (sowohl intern als auch extern). Da ich schonmal darauf angesprochen wurde, ein Stern Abzug. Größtenteils wird aber sehr gute Qualität abgeliefert und ich nutze auch privat weiterhin easybell als Internetanbieter da die Verbindung immer stabil ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit (für Entwickler) komplett flexibel. Generell muss nicht angefragt werden, wenn man (ein paar) Überstunden hier aufbauen oder dort abbauen will. Teilzeit ist möglich, spontane Urlaubsanfragen (selbst am nächsten Tag) idR. kein Problem. Permanentes Home Office möglich, Flex Office sorgt dafür dass man trotzdem Platz findet wenn man ins Büro will.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Aufstiegsoptionen und zu wenig Transparenz darüber wo man steht. Es gibt online-subscriptions für Portale wo man sich selbst weiterbilden kann. Allerdings habe ich in 2,5 Jahren kein einziges klassisches Seminar besucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war nach ein paar Erhöhungen branchenüblich für mein Erfahrungslevel. Verhandeln ist aber stets erforderlich und auf Dauer ermüdend. Benefits: Super Internetanschluss for free, Ermäßigtes BVG Ticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fällt nicht negativ auf, aber auch nicht positiv. Man könnte zB bessere Konditionen für allgemeinnützige Organisationen anbieten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten ehrlich und direkt miteinander. Für Besprechungen muss man sich nicht erst ein Meeting buchen. Dass man sich gegenseitig hilft, ist hier selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt und auch weiter gefördert. Ein Kollege durfte sogar aus der Rente wiederkommen
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind sowohl fachlich als auch emotional absolut top aufgestellt und engagieren sich auch persönlich für einen. Die Führung macht ihren Job gut und hat technisches Verständnis, reagiert aber ausweichend bzw umlenkend auf Wünsche und Kritik.
Arbeitsbedingungen
Neben dem Büro ist irgendwie immer eine Baustelle, ansonsten schön eingerichtet und ich durfte eh 99% von zu Hause arbeiten. Nötiges Equipment wurde gestellt.
Kommunikation
Nach einer Phase mit zu vielen Meetings wurden diese auf ein Minimum reduziert. Man bekommt noch alles wichtige mit, ohne sich ständig mit den Fachspezika anderer Teams oder Bereiche auseinandersetzen zu müssen. Teammitglieder und Kollegen sind immer ansprechbar (während der Arbeitszeiten)
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen im Unternehmen und diese können auch aufsteigen. Da Gehälter aber verhandelt werden müssen und nicht über ein Framework geregelt werden, gibt es hier meiner Vermutung nach Unterschiede je nach der eigenen Durchsetzungsfähigkeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in dem Sinne interessant, dass man immer tiefer in gewisse Materien eindringen kann und immer wieder neue Herausforderungen hat (wie wahrscheinlich in jeder Softwareschmiede). Anders als man denken könnte, drehen sich die meisten Produkte hier jedoch nicht um Internet-, sondern Telefonfunktionen, mit den dazugehörigen archaischen Protokollen. Man sollte schon ein gewisses Faible dafür mitbringen oder zumindest selbst ein Telefon besitzen.
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Ein wirklich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moral, Mitarbeiter und Fairness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier arbeitet man gerne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-balance, kurze Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambuilding, mehr in CI investieren
Arbeitsatmosphäre
Büro und Home Office möglich. Im Büro ist man seit Corona sehr für sich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt intern so gut wie keine Karrierepfade. Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden, es gibt kein Budget o.ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel ist Verhandlungssache. Raum ist aber da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei jeder Firma: Nicht sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Nettes, breit aufgestelltes Team. Durch fachliche Zuständigkeiten entstehen gefühlt einige Lager. Zudem sind neuere Kolleginnen und Kollegen sehr für sich – Corona lässt grüßen.
Vorgesetztenverhalten
Management ist bemüht, ständig besser zu werden und easybell besser aufzustellen. Generell bekommt man aber wenig mit.
Kommunikation
Oft kommen Themen über Flurfunk zur Sprache, oft werden Entscheidungen des Managements auch als final hingestellt, mit wenig Raum für Ideen der Belegschaft.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehobenes Mittelfeld mit einigen Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Klima im Team und Arbeitsatmosphäre sind sehr gut und für viele auch der Grund, zu bleiben, obwohl anderswo höhere Gehälter locken. Zudem vermittelt die Geschäftsführung die Kompetenz und die Sicherheit, in einer recht schnelllebigen Branche, in der viele auf der Strecke bleiben, stets erfolgreich Marktentwicklungen vorauszusehen, neue Geschäftsfelder zu erschließen, Innovationen voranzutreiben und somit ihren Mitarbeitern die Stabilität eines Bestattungsinstituts zu bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass viele Mitarbeiter seit vielen Jahren bei easybell sind, was nicht unbedingt branchentypisch ist, spricht dafür, dass easybell nichts deutlich falsch macht.
Verbesserungsvorschläge
An der Gleichberechtigung der Frauen, der innerbetrieblichen Kommunikation und vor allen den Gehältern muss easybell noch arbeiten. Es wirkt manchmal etwas zynisch, die neusten Umsatz- und Gewinnrekorde vor der Belegschaft zu bejubeln und gleichzeitig diejenigen, die den Erfolg mit erarbeitet haben, nicht daran zu beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kollegen werden meist zu Freunden, mit denen man auch privat etwas unternimmt. Lockeres Klima. Kurze Dienstwege, wenn man diese überhaupt so nennen will: man redet eher direkt miteinander. Flache Hierarchien. Alle duzen sich.
Image
Easybell wird sehr positiv wahrgenommen. Als Mitarbeiter empfiehlt man easybell auch im Freundes- und Familienkreis aus Überzeugung - sowohl als Anbieter als auch als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Für mich der größte Pluspunkt bei easybell. Flexibilität ist stets gegeben. Sehr kinder- und familienfreundlicher Arbeitgeber. Urlaub wird in direkter Absprache mit den Beteiligten genehmigt. (Kinder-) Ferienzeiten werden berücksichtigt. Kein Zwang zu Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind meist auf die Führungsebenen beschränkt, finden in der Belegschaft jedoch auch kaum Bedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Größter Minuspunkt. Gehälter könnten besser sein. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt, keine Erfolgsbeteiligungen, kein Firmenticket, keine betriebliche Altersvorsorge, keine von Unternehmensseite beworbenen Programme zu vermögenswirksamen Leistungen. Es gibt einen Quartalsbonus, der an teilweise ungesittete Zielvereinbarungen geknüpft ist. Zudem kann jeder Mitarbeiter einen kostenfreien DSL-Anschluss zu Hause nutzen. Gehälter kommen stets pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
95% papierfrei, wobei dies wohl eher finanzielle Ursachen hat als ideologische.
Kollegenzusammenhalt
Vertretungen, Hilfe und Unterstützung werden meist eigenverantwortlich organisiert und sind kein Problem. Jeder ist immer ansprechbar. Die Hilfsbereitschaft ist im Team groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Diese unterscheiden sich jedoch im Umgang nicht von allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr selten Konflikte, bei denen man überhaupt einen Vorgesetzten einbeziehen muss: die meisten Mitarbeiter haben nie einen solchen erlebt. Im Fall des Falles nimmt der Vorgesetzte das Anliegen jedoch ernst und kümmert sich fair und transparent um eine Lösung.
Arbeitsbedingungen
Alle erforderlichen / gewünschten Arbeitsmittel werden gestellt - oft in doppelter Ausführung für die Arbeit von zu Hause aus. Die Räume sind hell, jedoch nicht klimatisiert.
Kommunikation
Die Entscheidungsträger haben hier Aufholbedarf, da der Support zu oft ohne Vorankündigung vor erfolgte Veränderungen gestellt wird (oder diese sogar von den Kunden erfahren muss). Einzelkämpfer*innen bemühen sich jedoch, diesen Missstand mit internen Newslettern zu verbessern. Die Geschäftsführung informiert seit Corona auch selbst in einer (fast) täglichen Rundmail über die wichtigsten Eckpunkte der aktuellen Entwicklung.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist ziemlich gering, was wohl auch die Branche mit sich bringt. Es gibt jedoch auch keine Frauen in Führungspositionen, obwohl die eine oder andere durchaus viele Aufgaben weitsichtiger und organisierter lösen könnte als ihre männlichen Kollegen. Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt. Geprägt durch die recht männerlastige Belegschaft herrscht ein humoriger Umgangston. Dieser ist jedoch nicht wirklich anzüglich oder sexistisch.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgabenbereiche bringen naturgemäß eine gewisse Eintönigkeit mit sich. Es wird jedoch niemand daran gehindert, weitere Aufgaben zu übernehmen, in andere Bereiche hineinzuschnuppern, dort zu unterstützen und ggf. sogar zu wechseln. Im Gegenteil: dies wird begrüßt und gefördert.
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office war auch schon ohne Corona möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Beteiligung an den Kosten für den Nahverkehr wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes miteinander
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt!
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Die Büroraume sind hell und freundlich. Für das passende Equipment ist gesorgt. Rund um gut!
Kommunikation
Die Team interne Kommunikation läuft gut und an allen anderen wird stehts gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist immer besser als zu wenig, aber das ist ja überall so
Gleichberechtigung
Konnte bis jetzt nichts negatives finden.
Interessante Aufgaben
Man wächst an seinen Aufgaben und lernt nie aus
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Bester Arbeitgeber, den ich bis jetzt hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Flexibilität... z.B. das man von zu Hause arbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hab nichts negatives
Verbesserungsvorschläge
hab keine
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist super jeder hilft jedem
Image
ein Unternehmen mit Familiencharakter
Work-Life-Balance
Es werden die eigenen Wünsche berücksichtigt. Es besteht auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein gutes Gehalt gezahlt und es ist überpünklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird kein Papier verschwendet da die Komunikation per Mail abgewickelt wird
Kollegenzusammenhalt
Man hat viel Spaß untereinander und wird von Anfang an mit einbezogen
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter ist hier egal hautsahe es passt
Vorgesetztenverhalten
kann ich nichts negatives sagen
Arbeitsbedingungen
kann hier niichts negatives sagen - Passt alles
Kommunikation
Man kann untereinander über alles reden und wird auf dem laufenden gehalten
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber mit flexiblen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung des Geschäftsführers mir gegenüber durch die tägliche, persönliche Begrüßung finde ich super. Für alle Belange die mich bewegen hat er immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Ein Jobticket wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist ungezwungen, keine Businesskleidung notwendig und alle verstehen sich gut.
Image
Ich rede im Freundeskreis und Familie gerne über meine Arbeit bei easybell. Im Bekanntenkreis wird easybell immer mehr positiv wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man wirklich, von einen fast Papierlosen Büro reden.
Kollegenzusammenhalt
Top! Trotz verschiedener Teams wird keiner ausgegrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es verhalten sich alle untereinander so, wie man es erwarten sollte. Egal welchen Alters.
Arbeitsbedingungen
Die Büroraume sind hell und freundlich. Für das passende Equipment ist gesorgt.
Erfrischungsgetränke und eine Müslibar sowie Kaffee werden vom Arbeitgeber gestellt.
Kommunikation
Jeder kann mit Jeden über alles reden. Die innerbetrieblichen Informationen laufen gut. Besser geht immer.
Gleichberechtigung
An der Frauenquote muss noch gearbeitet werden. Ist in dieser Branche wahrscheinlich schwierig umzusetzen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Hier bin ich richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmoshäre, die freie Arbeitseinteilung
-> hier bin ich richtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es bedarf bei Änderungen manchmal größerer Überzeugungsarbeit
Verbesserungsvorschläge
fällt mir spontan nichts ein
Arbeitsatmosphäre
zum Wohlfühlen, hier darf auch mal gelacht und Blödsinn gemacht werden, jeder hilft jedem auf kurzem Weg
Image
von dem was ich hier tagtäglich erlebe, sehr gut
Work-Life-Balance
Tja, was gibts da gross zu sagen, ist sehr gut - hier macht die Arbeit spass
Homeoffice ist möglich, wird in der aktuellen Situtation auch häufig genutzt
Arbeit ist hier frei einteilbar (in der vorgegebenen Abeitszeit)
Karriere/Weiterbildung
jeder wächst hier in seinen Aufgabenbereich rein
Karriere ist schwierig zu bewerten, da im eigentlichen Arbeitsumfeld die Posten fest vergeben sind, so wird man hier Ansprechpartner für seinen Verantwortungsbereich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer "besser sein" - liegt hier im angemessenen Bereich für die Arbeit
richtet sich nach der Arbeitsleistung
- Gehalt ist IMMER pünktlich da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist gegeben, es wird Rücksicht auf Familien genommen
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, so muss Teamarbeit laufen
es mach einfach Spass ins Büro zu gehen, hier verzieht keiner das Gesicht, wenn doch gibts die Kollegen, die immer weiterhelfen auch wenn man mal privat nicht gut drauf ist
Umgang mit älteren Kollegen
es kommt nicht aufs alter an, sondern ob Du ins Team passt
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, kurze Dienstwege, es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert
bei Fragen bekommt man hier immer eine kompetente Antwort und wird nicht abgewiesen, hier gibt es kein "hochnäsiges Verhalten"
hier ist der Vorgesetze auch persönlich für einen da
Arbeitsbedingungen
sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
- wenn nicht vor Ort gearbeitet werden kann, wird ins HomeOffice ausgewichen
Kommunikation
erfolgt unter den Mitarbeitern immer, ansonsten kann gerne nachgefragt werden
hier ist sich auch keiner zu schade es nochmals mitzuteilen, wenn mal eine Info untergegangen ist
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
Es ist hier ausdrücklich erwünscht über den berühmten Tellerrand hinauszuschauen
Arbeit wird nicht langweilig, da es immer etwas neues gibt, jeder arbeitet sich in sein Fachgebiet ein oder findet eine Aufgabe die zu ihm / er / Sie / es passt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird easybell durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden easybell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich easybell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.