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Jetzt Profil einrichten44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wurden alle Mitarbeiter gleichermaßen ignoriert
Das die Führungskräfte alles vermieden haben was irgendwie nach Konfrontation aussah
Ein gut funktionierendes Team auf das man sich verlassen kann, kann man nicht erkaufen. Loyalität muss man sich verdienen
Jeder tut was er möchte, keiner was er soll und die Führungskräfte gucken zu
Sie haben quasi mit Geld um sich geworfen. Beschwerden o. ä. wurden nicht gelöst sondern mit Gehaltserhöhungen zum Schweigen gebracht
Jeder zieht sein Ding durch
Fehlverhalten wurde nur zur Kenntnis genommen. Es gab keine "Bestrafung", wurde nichtmal angesprochen. Gute Arbeit wurde aber auch nicht gelobt. Man musste sich um alles selbst kümmern
Das ich dort nicht mehr arbeiten musd
Den Umgang mit den Menschen.
Fair sein. Gesetze beachten, Mobbing unterbinden. Schulungen anbieten
Angst vor Kuendigung
Arbeiten bis zum umfallen
Mobbing, Frauenhasser, ständig komische Bemerkung, nach Fehlern wird gesucht um Sie dann breit zu tretten
Sehr viel. Luft im Verhalten nach oben. Probleme wurden nicht gelöst, Schwächen ausgenutzt
Wissen ist Macht und darüber wird nicht geredet
Das ich dort nicht mehr hin muss.
Das er für sein Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern noch nicht zur Verantwortung gezogen wurden ist.,
ich denke da wurde schon bei den anderen viel gesagt. Einfach die Prioritäten anders setzten?
Jeder gegen jeden, einige meiner Kollegen waren richtige Frauenhasser. Mein Chef und der Rest hat einfach weggesehen. Zusammenhalt gab es keinen. In anderen Abteilungen gibt es aber so etwas wie Zusammenhalt.
Die Firma ist wenig bekannt
Einige Kollegen wussten nicht wie Sie den Tag rum bringen. Andere nicht wie die ganze Arbeit in nur einen Tag zu erledigen ist. Es gibt aber auch Abteilungen da ist die Hauptaufgabe den Bildschirmschoner nicht anspringen zu lassen.
nur wenn der Chef einen mag..
ja aber nciht durch Können.. wer gut schmiert fährt gut..
Bei mir in der Abteilung nicht. In anderen gabe es so etwas
Blöde Witze. Viele hat man mit Aufhebungsverträgen aus der Firma bekommen. Zu teuer..
Nur auf die eigene Karriere fixiert. Hat Mobbing nicht unterbunten, keine eigene Meinung gemacht. Obwohl hätte er auch nicht gekonnt, es fehlte auch hier an vielen. Kompetent waren eher die anderen Chefs. Aber auch der Einäugige ist unter den Binden der König.
Kantine, Obst, Urlaub..
Sehr schlecht. Wissen ist macht.
auf gar keinen Fall. Frauen waren hier Menschen zweiter Klasse.
Outplacement - keine tollen Aufgaben.. immer das Gleiche
Den Essens Zuschuss, der aber auch mal erhöht gehört.
Dafür reicht der Platz hier nicht aus. Die Arbeitnehmer menschenwürdige behandeln. Und und und
Das was man den Mitarbeiter predigt, unsere Werte, sollte das Management auch leben. Aber Papier ist Geduldig!!
Angst geht um, Personalgespraeche mit Angebot für Aufhebungsvertaege werden vielen Mitarbeitern angeboten. Egal obmsn schon 2 Jahr oder 16 Jahre in der Firma ist
Ich sage Aldi kann Überfall sein
Arbeiten, arbeiten. Obwohl es gibt durchaus Mitarbeiter die Schwierigkeit haben sich 8 Stunden zu beschäftigen.
Kostet Geld, das ist man nicht gewillt auszugeben
Der Erfolg wird nicht an die Mitarbeiter weiter gegeben. Alles für die Aktionäre!!
Jeder ist froh wenn es ihn nicht trifft.
Zu teuer, schlecht zu kündigen. Lieber billig jung und willig
Der Bonus muss sicher sein!!
Grussraumbuero, laut, keine Ruhe...
Wissen ist Macht das wird nicht geteilt
Da ist noch viel.zu tun
Gute Leistung für wenig Gehalt ohne Erhöhung,
Schrecklich. Hoffentlich erlebe ich dies nie wieder
12-Stunden-Tage sind keine Seltenheit und auch von der GF gewünscht.
Jeder hat zu kämpfen und muss sich um sich selbst kümmern.
Hauptsache man arbeitet, auch wenn man gesundheitliche Schäden davon trägt.
Hier handelt es sich um eine Männerwirtschaft
Ehrliches Streben, die Unternehmenskultur deutlich nach vorne zu bringen. Dem Unternehmen geht es gut - und das merkt man auch der Belegschaft und den Sozialleistungen an. Insbesondere im Branchenvergleich.
Es wird Einiges geboten - und auch verlangt.
Sehr spannendes Business
Überprüfung der Strukturen
Es werden mitunter gute Gehälter gezahlt. Auch der Essenszuschuss ist positiv zu bewerten.
Chaotische Arbeitsverhältnisse, fehlende Strukturen, hohe Fluktuation und personelle Unterbesetzung über längere Zeiträume, dazu eine mangelnde Unterstützungskultur bei vielen Mitarbeitern….diese Faktoren prägen das Arbeitsklima. Die Kommunikation ist auf vielen Ebenen unzureichend, stattdessen wird Druck ausgeübt.
Schlechte Stimmung, keine Aussicht, dass sich die teils chaotischen Umstände ändern, mangelnde Unterstützungskultur und z.T. intrigantes Vorgehen von Kollegen.
Wurde in unserem Fachbereich ohne Begründung "abgeschmettert".
Das Zusammenspiel der verschiedenen Ebenen ist unterirdisch. Es werden keine klare Vorgaben gemacht bzw. diese immer wieder überworfen. Heute ist das Wort von gestern schon wieder vergessen, dafür gibt es regelmäßig Kritik.
Schlechte Kommunikation, Mitarbeiter werden über elementare Themen nicht oder erst sehr spät informiert. Intern veröffentlichte Informationen an vielen Stellen veraltet und werden nicht weiter gepflegt.
Regelmäßige, aber nicht zielführende Besprechungen in der Abteilung. Anstatt Richtungsvorgaben gibt es Druck und auch schonmal unberechtigte Schuldzuweisungen vor den anderen Mitarbeitern, ein No Go.
Sehr hohes Know how, Kompetenz bei den Mitarbeitern.
Das Wissen "der Schatz" der Mitarbeiter wird nicht gesehen
sehr gutes Arbeitsklima, faire Mitarbeiterbehandlung
So verdient kununu Geld.