7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die vielen Gespräche, Meetings, Austausch zwischen den Sprechstunden.
Sehr beschäftigt.
Noch mehr Coachings.
Sehr angenehm und locker. Viele Freiheiten. Kein Stress, auch beim wöchentlichen Sport kann man wöchentlich teilnehmen. Prima!
Marktführer - Image.
Viele Lernmöglichkeiten auch Online-Module im Learning werden bei easylife angeboten.
Top-Verdinestmöglichkeiten. Habe mehr erhalten, als im Arbeitsvertrag vereinbart war.
Chefin fördert das Weiterkommen. Es gibt immer Aufstiegs- und höhere Verdienstmöglichkeiten.
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Reinigunsmittel sind in Ökoqualität.
Sehr sauberes Arbeitsumfeld.
Sehr freundliche, hilfsbereite Kollegen.
Viel Möglichkeiten, sich zu verbessern. Motivation ist super!
Schöne Räumlichkeiten, ergonische Arbeitsplätze, viel Platz und private Räume.
Es wird über alles, was einen belastet geredet.
Jeder darf sich so entwickeln, wie er möchte - im eigenen Tempo.
Alle persölichen und wirtschaftlichen Bereiche werden gezeigt. Arbeiten mit Kundne ist genial. Man sieht, wie toll das Programm funktioniert und die Kunden auch sehr zufrieden sind. Das macht Spaß.
Die Arbeit an sich macht Spaß.
Keine Augenhöhe, kein Respekt, kein Interesse an Bedürfnissen der Arbeitnehmer.
Kommunikation, Respekt und Versprechen einhalten.
Räumlichkeiten sind sehr schön, der Umgang und die Atmosphäre nicht.
Findet nur in team meetings statt nicht unter 4 Augen.
Es hat mit den Kolleginnen privat und im Betrieb immer Spaß gemacht weil wir gleiche Interessen haben
Man hat selbst viel Freiheiten und kann sich in Wissensthemen ausleben (Ernährungstipps usw)
Wer gerne mit Kunden Kontakt hat und Freude an positiven Entwicklungen hat, der hat viel Freude im Alltag
Man kann Kunden weiterhelfen ihr Wunschgewicht zu erreichen und lernt selbst auch viel über Ernährung und Gesundheit dazu
Es gibt mehrere Bereiche: Ernährungsberatung, Administration, Erstgespräche (Anamnese usw)
Alles sauber und hygienisch/ sehr gut organisiert.
Es wird alles berücksichtigt, was vorgegeben ist. Sehr vorbildlich.
Tolles Arbeitsumfeld, viele Möglichkeiten.
Ich wurde professionell eingearbeitet. Auch ein Online-Training und Workshops wurden von der Geschäftsführerin kostenlos organisiert und sehr hochwertig durchgeführt. Für meine Teilzeitstelle werde ich überdurchschnittlich bezahlt. Urlaub konnte ich noch während der Probezeit in Anspruch nehmen. Ich fühle mich sehr geschätzt bei Easylife in Konstanz.
Teammeetings, moderne Einstellung, auf persönliche Wünsche wird eingegangen.
Schöne, neue Räumlichkeiten. Helle Beratungs- und Behandlungszimmer.
5-Sterne-Unternehmen.
Alle möglichen Arbeitsmodelle im Betrieb. Kurse für den Rücken und Easylife-Programm für alle MitarbeiterInnen vom Arbeitgeber gratis.
Weiterbildungen im Angebot. Online - Training und Externe Trainer für persönliche Entwicklung.
Gute Möglichkeiten mehr als Fixlohn zu verdienen.
Nachhaltige Lebensmittel und Reinigungsmittel im Einsatz. Umweltbewußtes Vorgehen. Biolebensmittel.
Gutes Team. Alle sehr motiviert.
Alle haben die selben Chancen.
In Augenhöhe, offen, flexibel und humorvoll.
Sehr schöner Arbeitsplatz. Ergonomische Einrichtung. Küche zur freien Vergügung. Relaxsessel im Personalraum. Rückzugsmöglichkeiten. Angenehme Atmosphäre.
Regelmässsige Mitarbeitergespräche. Meetings, Workshops mit Trainern, Protokolle der Gespräche.
Für alles gilt das Gleiche.
Kundenbetreuung, Marketing, Vertrieb, fachliche Weiterbildungen, Workshops.
Schöne Räumlichkeiten
Man wird als Ernährungsberater eingestellt, obwohl man diese Ausbildung nicht hat und nicht genügend geschult wird. Es geht lediglich darum überteuerte Verträge zu verkaufen , auch wenn es für die Kunden keinen Sinn macht
Unseriöse Verkaufsmethode wird geschult und Mitarbeiter genötigt diese anzuwenden
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
nicht akzeptabel
versprochene Provision fiel aus!